Mihin tarvitaan johtajia, mitkä hukkaa sen tuloksen mitä duunarit tekee???
Metsäteollisuus on oiva esimerkki suomalaisesta johtamistaidosta.......sorry, eihän sitä ole.
Jos ei osaa toimia maailmalla, tulos on se mitä nyt tapahtuu-->Yt-neuvotteluja joka puolella.
Jossain linkissä oli hyvä esimerkki siitä, kun kuntapomo varasti paistinpannun...hurraaaaaaa.
Herrat tarvii AINA duunarin tekemään tulosta, ei niistä ole tulosta tekemään. Ne pystyy hävittämään voitot mutta ei tekemään.
Tähän voi kommentoida punikkifobiset luuserit.
Metsäteollisuus on oiva esimerkki suomalaisesta johtamistaidosta.......sorry, eihän sitä ole.
Jos ei osaa toimia maailmalla, tulos on se mitä nyt tapahtuu-->Yt-neuvotteluja joka puolella.
Jossain linkissä oli hyvä esimerkki siitä, kun kuntapomo varasti paistinpannun...hurraaaaaaa.
Herrat tarvii AINA duunarin tekemään tulosta, ei niistä ole tulosta tekemään. Ne pystyy hävittämään voitot mutta ei tekemään.
Tähän voi kommentoida punikkifobiset luuserit.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Upm on hyvä esimerkki (pesola) erinomaisesta johtamistyöskentelystä. Estetään valtaukset>säästetään mahdollisimman paljon duunia suomessa jne... hyvä strategikko. Ollila, loistava johtaja.
En ole punikkifobinen luuseri, sillä edustan vieläkin paperia, joka on taistolainen.
Kyllä pomoja tarvitaan siinä missä duunareitakin, tosin valkokauluksia on yleensä vain muutama ohjaamaan sinikauluksia. Tiukalle matokuurille on johtoporraskin vedetty ja kun samat ihmiset joutuvat tekemään useiden työt (päätökset) niin aina stressaantuneena joku virhearvionkin tekee.
Tärkeintä ei ole virheiden välttäminen vaan oikea suunta. Upm:ssä oikea suunta on ollut aina selkeä.
International Paperin tulos v 2005.
Total return to investors -17.6%
Weyerhaeuserin tulos v 2005.
Total return to Investors 1.6%
Weyerhaeuser tekee paljon muutakin kun paperia.
ainakin bc.ssa canadassa.vai onko tuo tulos ainoastaan pap-teollisuudesta?
Koko yhtiön tulos vuodelta 2005 se on.