mitä mieltä tästä. kuka teistä kunnioittaa noita ahneita pomoja, jotka vievät ne rahat mitä säästetään kun potkitaan työntekijät ulos. nimet esille kaikilta noilta ahneilta itsekeskeisiltä optiorohmuilta!
ei enää riitä 10% tuotto pääomalle, pitää olla 20%!
Juttu ilta-sanomista:
Väkeä ulos, pomojen ansiot ylös
Suomen suurimpien pörssiyhtiöiden tekemät irtisanomiset johtavat usein yritysjohtajien muhkeisiin palkankorotuksiin. Esimerkiksi elektroniikan sopimusvalmistajan Elcoteqin toimitusjohtajan Jouni Hartikaisen palkka nousi viime vuonna peräti 151 prosenttia. Hartikaisen ansiot nousivat lähes 1,1 miljoonaan euroon.
Elcoteq ilmoitti kuukausi sitten aloittaneensa yt-neuvottelut 120 työntekijän vähentämiseksi Suomesta.
Myös Kemira GrowHow'n toimitusjohtajan Heikki Sirviön ansiot nousivat viime vuonna kohisten noin 475 000 euroon. Nousua oli hulppeat 111 prosenttia.
Samaan aikaan tavalliset keskituloiset palkansaajat joutuivat tyytymään viime vuonna noin 3,6 prosentin palkankorotukseen.
Lannoitteita valmistavan Kemira GrowHow'n Harjavallan ja Porin tuotantolaitoksista irtisanottiin viime vuoden lopulla 94 työntekijää.
Kuukausi sitten metsäyhtiö UPM ilmoitti vähentävänsä Suomesta tulevan parin vuoden aikana noin 3 000 työpaikkaa.
Maailmanlaajuisesti metsäjätin saneerausohjelmalla haetaan vuoteen 2008 mennessä noin 3 600 työtekijän vähennystä.
Ennätyksellisen rajulla saneerausohjelmalla suomalaisia ruoskinut UPM:n toimitusjohtaja Jussi Pesonen palkittiin viime vuonna 52 prosentin palkankorotuksella.
ei enää riitä 10% tuotto pääomalle, pitää olla 20%!
Juttu ilta-sanomista:
Väkeä ulos, pomojen ansiot ylös
Suomen suurimpien pörssiyhtiöiden tekemät irtisanomiset johtavat usein yritysjohtajien muhkeisiin palkankorotuksiin. Esimerkiksi elektroniikan sopimusvalmistajan Elcoteqin toimitusjohtajan Jouni Hartikaisen palkka nousi viime vuonna peräti 151 prosenttia. Hartikaisen ansiot nousivat lähes 1,1 miljoonaan euroon.
Elcoteq ilmoitti kuukausi sitten aloittaneensa yt-neuvottelut 120 työntekijän vähentämiseksi Suomesta.
Myös Kemira GrowHow'n toimitusjohtajan Heikki Sirviön ansiot nousivat viime vuonna kohisten noin 475 000 euroon. Nousua oli hulppeat 111 prosenttia.
Samaan aikaan tavalliset keskituloiset palkansaajat joutuivat tyytymään viime vuonna noin 3,6 prosentin palkankorotukseen.
Lannoitteita valmistavan Kemira GrowHow'n Harjavallan ja Porin tuotantolaitoksista irtisanottiin viime vuoden lopulla 94 työntekijää.
Kuukausi sitten metsäyhtiö UPM ilmoitti vähentävänsä Suomesta tulevan parin vuoden aikana noin 3 000 työpaikkaa.
Maailmanlaajuisesti metsäjätin saneerausohjelmalla haetaan vuoteen 2008 mennessä noin 3 600 työtekijän vähennystä.
Ennätyksellisen rajulla saneerausohjelmalla suomalaisia ruoskinut UPM:n toimitusjohtaja Jussi Pesonen palkittiin viime vuonna 52 prosentin palkankorotuksella.
Vastaukset 2
Vanhimmat
täyttyvät tuotannoliset ja taloudelliset syyt irtisanomisille.
No jos johtajat ovat rehellisesti tienanneet nuo korotukset sit ok.. mut valitettavan usein ne on tullut, kun väkeä on sanottu irti tai tuotanto siirretty ulkomaille... tämä alkaa kohta näkyä valtion kassassa myös ja sitä myöden yhteiskuntamme köyhtyy.
Toinen asia taas, kun vaahdotaan valtiovallan ja työnantajien taholta työvoima pulaa, että pitää oikein virosta,venäjältä,intiasta. ym.. maista tuoda ja vuokrata työvoimaa. Puhutaan vielä työvoiman vapaasta liikkuvuudesta ja valtio on ollut pääpälsmärinä tässä asiassa.. itseasiassa ihmettelen kun ei suomalainen työvoima kelpaa, kun niitä työttömiä on 500 000.. Muistakaa, että valtio ja politiikot ovat pettäneet suomenkansaa oikeen olantakaa... heh vapaa liikkuvuus kattia kanssa. Perimmäinen ajatus tuossa on, että yritykset saavat puoli-ilmaista työvoimaa maahamme.. saas nähdä koska tää sarvikuonojen maa oikeen herää todellisuuteen.