Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    soviteltu päiväraha

    hei.olen pätkätyössä, viime kuulta tuloja 700 euroa,maksimissaan saisin kassalta n.1300 euroa, mikälien tekisi yhtään töitä. Onko sillä merkitystä milloin työpäivät on ja miten pitkiä työpäiviä. välillä on viikko taukoa ja sitten taas esim 3 täyttä työpäivää. saanko nyt kassalta 1300-350 välisen erotuksen vai miten se menee?
    3526
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    tarkkaan vain, jos tietää päivärahan perusteena olevan palkan määrän ja päivärahan suuruuden yhdeltä päivältä, kuitenkin tulot voivat olla korkeintaan 90% prosenttia tuosta päivärahan perusteena olevan palkan määrästä (siis palkka + soviteltu päiväraha).

    Äänestä

    • Teen vakituisesti määräaikaisia töitä. Saan soviteltua päivärahaa silloin kun työpäiviä on kuussa alle kaksi viikkoa. Jos tienaan esim. 10 päivässä 1200 euroa, siitä puolet otetaan huomioon laskettaessa soviteltua päivärahaa eli tässä tapauksessa 600 euroa vähennetään kuukauden päivärahasta ja jäljelle jäänyt summa jaetaan kuukauden päivien määrän mukaan. On aivan sama minkä pituisia työpäivät ovat. Se ratkaisee montako työpäivää kuussa on ja kuinka paljon tienaa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tehyläinen kirjoitti:

    hei.olen pätkätyössä, viime kuulta tuloja 700 euroa,maksimissaan saisin kassalta n.1300 euroa, mikälien tekisi yhtään töitä. Onko sillä merkitystä milloin työpäivät on ja miten pitkiä työpäiviä. välillä on viikko taukoa ja sitten taas esim 3 täyttä työpäivää. saanko nyt kassalta 1300-350 välisen erotuksen vai miten se menee?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu