Kun etsii uutta työpaikkaa, niin hyvä merkki on tämä: Jos paikassa ei ole paljon paikkoja auki suhteessa henkilömäärään, siellä viihdytään hyvin. Jos taas firma hakee jatkuvasti uutta porukkaa, varsinkin samoihin tehtäviin, niin kannattaa olla varpaillaan.
Tämän huomaa hyvin siitä, että eräällä entisellä työpaikallani on jatkuvasti joku paikka auki - kukaan ei sano että siellä olisi kiva olla töissä. Sen sijaan on yksi paikka, johon kerran olin tipalla päästä, on sellainen, jossa esimiestä pidetään tiukkana ja vaativana. Silti porukka ei vaihdu, koska palkka on hyvä ja esimies kuitenkin tasapuolinen, eikä suvaitse kiusaamista. Pieni paikka, niin aina joku tuttu sattuu näihin paikkoihin.
Tämän huomaa hyvin siitä, että eräällä entisellä työpaikallani on jatkuvasti joku paikka auki - kukaan ei sano että siellä olisi kiva olla töissä. Sen sijaan on yksi paikka, johon kerran olin tipalla päästä, on sellainen, jossa esimiestä pidetään tiukkana ja vaativana. Silti porukka ei vaihdu, koska palkka on hyvä ja esimies kuitenkin tasapuolinen, eikä suvaitse kiusaamista. Pieni paikka, niin aina joku tuttu sattuu näihin paikkoihin.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Minä menin hyväuskoisena työpaikkaan, jossa henkilökunta ei ole vaihtunut 5 vuoteen ja ennenpitkää aloin huomaamaan miten henkisesti sairaita ne on. Kaks johti liigaa, pyöritti neljää muuta narussa ja mikä mielenkiintoisinta. Kiusasivat omaa esimiestään ja muutamaa samalla käytävällä työskentelevää.
Olen kolunnut kaikenlaisia työpaikkoja, mutta tämän työyhteisön pitäisi päästä Niuvanniemen työterveyshuollon piiriin... jos vaan saatasiin maksusitoomus.
Tässä yhteisössä voidaan todistaa, että toinen voi sairastuttaa toisen henkisesti ja saada mukaan harhoihin...
Minulla samoja kokemuksia Kuopiossa missä päin sinun työpaikka oli?
Pääkaupunkiseudulla.....
että älä sitten tuon kanssa juttele..........????
Ihmettelin suuresti, mutten siteen enää ihmetellyt..tää sanoja oli just yks pyrkyri ja takapaska. Se laittoi muut tekemään 'likaiset työt' ja keräsi itse hyvät pisteet. Minä onneton kyllä jutttelin sen 'kielletyn ihmisen' kanssa...ja sain siipeeni. Sitten kun meille tuli taas uusi työntekijä loma-aikaan, tutustuin häneen hyvin ja kun tämä 'hyvä ihminen' tuli lomalta, meni tasan 1 työpäivä ja seuraavana aamuna tämä 'uusi ihminen' ei enää jutellut minulle ei edes morjestanut aamulla... Kysyin mikä on? iltapäivällä sanoi minulle kuiskaten, että häntä kiellettiin juttelemasta minun kanssa...???? Tälläi se alkaa se lobbaus.
Tuttu juttu. Minullekin ilmoitettiin eräästä "hankalasta" ihmisestä ja kysyttiin tulenko mukaan "kimppakivaan" = kiusaamaan kyseitä ihmistä. En suostunut ....
Minä jouduinkin sitten kiusatuksi ja ikävintä tässä jutussa oli se että se ihmienen jota puolustin, käännettiin mua vastaan.
Kiusaajat oliva ovelia he eivät itse suorasti kiusanntte vaan pistivät uudet henkilöt tekemään likaisen työn . Vaikka itse masennuin ja jouduin sairaslomalle olen kumminkin siitä onnellinen etten lähtenyt mukaan työyhteisön likaiseen toimintaan. Lähes kaikki uudet työntekijät käännytettiin minua vastaan... säälin niitä kun huomaavat ettei se lopultakaan tuo onnea elämään vaikka likaisilla tempuilla saakin työpaikan, mielestäni se on vain rangaistus jos joutuu tuollaiseen työpaikkaan.