Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kirkollinen juhlapäivä

    "Sunnuntaina tai kirkollisena juhlapäivänä saa teettää työtä vain, jos sitä laatunsa vuoksi tehdään säännöllisesti mainittuina päivinä tai jos siitä on työsopimuksella sovittu taikka jos työntekijä antaa siihen erikseen suostumuksensa." sanotaan työaikalaissa. Lasketaanko helatorstai tämän lain mukaan kirkolliseksi juhlapäiväksi?!
    5582
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    ei vähennä työaikaa täytyy tunnit tehdä, mut jos teet tunnit silloin helatorstaina saa siitä pyhä korotukset.

    Äänestä

    • Helatorstai lasketaan nykyään arkipyhäksi, se vähentää viikkotyöaikaa yhden päivän verran.
      Jos tekee työpäivän helatorstaina, siitä kuuluu saada vastaavasti vapaapäivä, aivan kuten viikonlopun päivästäkin.
      ...vieläkö on aloja, joissa se pitäisi korvata??? kunnallisella ei ainakaan tarvitse.

      Äänestä

    • paikkaansa kirjoitti:

      Helatorstai lasketaan nykyään arkipyhäksi, se vähentää viikkotyöaikaa yhden päivän verran.
      Jos tekee työpäivän helatorstaina, siitä kuuluu saada vastaavasti vapaapäivä, aivan kuten viikonlopun päivästäkin.
      ...vieläkö on aloja, joissa se pitäisi korvata??? kunnallisella ei ainakaan tarvitse.

      tehä tunnit, ei oo samanlainen arkipyhä kuin muut.

      Äänestä

    pitääkö korvata vappu ja helatorstai ja kaikki mitkä on viikolla olen kukkakaupassa hajoitteliana?

    Äänestä

    • Harjoittelijaa koskee samat oikeudet, kuin muitakin työpaikkasi työntekijöitä.
      Sitäpaitsi arkipyhistä helatorstai on ainoa jpoka pitää joillakin aloilla vielä korvata, kaikki muut kalenterin "punaiset päivät" eli pyhät ovat vapaapäiviä ja jos silloin tekee töitä saa arkeen yhden vastaavan vapaapäivän.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Taas saa kiistellä työnanta... kirjoitti:

    "Sunnuntaina tai kirkollisena juhlapäivänä saa teettää työtä vain, jos sitä laatunsa vuoksi tehdään säännöllisesti mainittuina päivinä tai jos siitä on työsopimuksella sovittu taikka jos työntekijä antaa siihen erikseen suostumuksensa." sanotaan työaikalaissa. Lasketaanko helatorstai tämän lain mukaan kirkolliseksi juhlapäiväksi?!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu