Otin itse vastikään lopputilin. Olin työskennellyt vasta muutaman kk:n yrityksessä, mutta töitä olisi ollut niin paljon joka päivä, että päivät olisivat venyneet yli kymmentuntisiksi. Asiat olivat muutenkin hoidettu erittäin huonosti. Kahvi- ja ruokataukoja tuli noudattaa minuutilleen eikä ylityökorvauksista voinut edes neuvotella, vaikka normaalikin työpäivä olisi vaatinut vähintään muutamia extra-tunteja. Yrityksellä itsellään menee hyvin ja firma on laajentumassa kokoajan mutta pomot eivät ole ajatelleetkaan uusien työntek. palkkaamisesta....ja kaikkihan tietää mitä tästä seuraa.
Tästä opin sen, että tämän jälkeen en astu jalallanikaan perheyrityksiin. Tuntuu, että tällaisissa firmoissa työntekijästä otetaan viimeisetkin mehut irti. Onko muilla yhtä huonoja/kauheita kokemuksia.
Tästä opin sen, että tämän jälkeen en astu jalallanikaan perheyrityksiin. Tuntuu, että tällaisissa firmoissa työntekijästä otetaan viimeisetkin mehut irti. Onko muilla yhtä huonoja/kauheita kokemuksia.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Viimeksi juuri tänään keskusteltiin aiheesta. Yritys tekee hyvää tulosta. Siitä huolimatta kaikkia sätitään huonosta työnteosta ja vaaditaan tekemään ylitöitä ilman korvauksia.
Ei oo järjen hiventäkään tuossa touhussa. Sitten ihmetteleevät mikä siinä on kun jengi vaikuttaa jotenkin kyrpiintyneeltä eikä ole innoissaan kun tulee lisää haastavia (lue mahdottomia) työtehtäviä.
Yhdelle jätkällä oli kolme pikkupomoa buukannut samalle päivälle päällekkäiset keikat. Sen jälkeen tyyppi sai huudot kun on niin paska ettei hoida niitä kaikkia ajallaan.
Terve vaan!
Työ ottaa 8 tuntia. Sulle buukataan 2 8 tunnin keikkaa samalle päivälle. Sen jälkeen sut haukutaan paskaksi kun hommat on hoitamatta tai hoidettu huonosti.
Tätä tämä on. Järkeä, no ei ole!
Itse olin myös perheyrityksessä töissä, mikä on konserni. Hommia oli kyllä ihan riittävästi, mutta esim. palaverit pidettiin työajan jälkeen, eikä niistä saanut mitään korvausta, ei vapaata eikä rahaa. Lisäksi kaikki ylimääräinen ainakin minun kohdalla katsottiin liian pieneksi, ettei sitä tarvinnut korvata, voihan tulla joskus myöhemmin töihin tai lähteä aiemmin. Jos pyysin puolta tuntia, että lähtisin aiemmin, niin voi sitä kyselyiden määrää, että mitä tekisin ja miksi. Siten luvan antoi jos antoi talouspäälikkö, joka ei edes toiminut minun toimipaikassani. Nyt sain läheltä kotiseutuani työn, myös perheyrityksestä, mutta vaikuttaa ihan erilaiselta kuin tämä nykyinen, vaikka laajuus on sama. Eihän sitä tiedä, että joutuuko ojasta allikkoon :P
perheyritykset. Kyllä isommatkin yritykset osaavat. Varsinkin ravintola-alalla otetaan ihmisisitä kaikki irti. Palaverit työajan ulkopuolella palkattomina. Ei iltalisiä, työmäärä on niin valtaisa, että osa töistä on pakko tehdä omalla ajalla jne. jne. Ja varsinkin naiset suostuvat näihin liian helposti. Ei niinkään miehet.
sukulaiset istuu ja nostaa palkkaa ja ulkopuoliset tekee työt. kiitti mulle riitti.
K-raudassa kaikki ovat yhtä suurta perhettä, paitsi palkkapäivänä, jolloin kerman saavat kuoria yrittäjäperheen jäsenet ja lähisukulaiset. Virheitä tekevät vain perheen ulkopuoliset jäsenet, joten on normaalia että yrittäjä itse ottaa mielestään virheeseen syyllistyneen lähempään puhutteluun kertoen, mitä tästä saattaa seurata. Lopputilillä ja korvausvelvollisuudella uhkaaminen kuuluu ilman muuta asiaan. Jos tavaraa on myyty liian halvalla, pitää käydä taskuilla jotta alimman sallitun myyntihinnan ja todellisen myyntihinnan erotus saadaan takaisin. Henkilökohtaisuuksiin menevä vittuilu alaisen kelvottomuudesta ja sopimattomuudesta kuuluu myöskin mainita.
Ei ihme, että väki vähenee K-raudoista.
oon tollases pienes perheyrityksessä töissä ja se saatanan perhe vaan kokoajan vittuilee töistä ja se ämmä kuka siel on on kaikista pahin. vittu en kyllä kauan oo siel töis.