Joka aamu kun ajan töihin, ajattelen teitä te saatanan mulkut jotka istutte perseet tanassa työpisteissänne, mulkoilette muita työntekijöitä pahansuovasti, kyttäätte jokaista tulemista ja menemistä, puhutte paskaa jokaisesta selän takana, jopa "parhaasta" työtoverista, levitätte pahaa oloanne muille, kiusaatte ja piinaatte ITSEÄNNE. Katsokaa peiliin.. alkaako jo hymy nykiä suun pielissä? Sama hymy kuin minulla, kun katselen teitä, kun tiedän teidän likaisen pelinne. Se hymy joka teitä niin vituttaa, vituttaa kun ei kiusaaminen tehoa. Muistakaa hyvät ihmiset hymyillä! Vanha sananlasku: Nauru pidentää ikää. Pitää paikkansa, sillä näitä pellejä työpaikoilla riittää.. Älkää kiusatut lannistuko, vaan käyttäkää mielikuvitustanne, hankkikaa elämä, niin kauan kuin keikutte työpaikoillanne, niin voitte varmistaa sen että myös kiusaajia vituttaa. Enemmän kuin teitä. Onhan jo koulukiusaamis asteella todettu että kiusaajilla itsellään on pahoja ongelmia. Näitä ei ole tarpeeksi ajoissa voitu hoitaa, esim. viemällä kiusaajat psykiatriseen hoitoon, niin tämä ongelma siirtyy iän myötä työpaikoillekin.
Tämä vain oma mielipiteeni, ottakaa kantaa?
Tämä vain oma mielipiteeni, ottakaa kantaa?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Tuo kiusaamisongelma alkaa jo koulussa ja jopa sitä ennenkin. Narsistinen psykopaatti eli luonnevikaisuus alkaa jo kenties äidinkohdussa.
Semmonen kun pääsee töihin niin on toisilla tosi kurjaa.
Jatkuvaa alistamista. Jos joku tajuaa lähteä siitä työpaikasta, niin tuo piru ottaa toisen hampaisiinsa ja kierre jatkuu ja jatkuu.
Semmoset sairaat sadistiset narsistit pysykööt poissa työelämästä. Ne pilaavat työpaikankin maineen ja tuhovat jopa jonkun elämän niinkuin on tapahtunut.
Vitsit ovat todella vähissä jos tuollaiset pääsevät luottamusmiehiksi, esimiehiksi ja sitäkin ylemmäs.
Toisen alistaminen on heidän päätyönään jotta itselleen saisi ylennyksiä. Heillä ei ole minkäänlaista tajua tasapuolisuudesta kunhan vain itsellään ja omalla kuppikunnallaan menee hyvin.
Juuri he, tuollaiset juudakset ovat työelämän painajaisia. Mitä siis olisi tehtävissä? - En tiedä. Pyydän keskustelua!
On tosiaan, jos työpaikalla on narsisti.
Tällöin ei mikään normaali asioiden hoitaminen ole mahdollista.
Narsku ei kuuntele järkipuhetta, hänellä on vain yksi ajatus/illuusio, hän on täydellinen, kaikki muut ovat viallisia ja heidät pitää toimittaa hoitoon.
Hän syyllistää, alistaa, kiusaa, täysin vailla minkäänlaista empaattisuutta.
Usein hän ei itse tajua olevansa sairas.
Tällaiseen ihmiseen, jos työpaikalla törmää, niin ei ole paljon tehtävissä, paitsi lähteä itse, ennen sairastumista.
Olisi myös keskusteltava siitä, mitä tehdä kun osajoukko käy yhden työtoverin niskaan niin että hänellä oli mennä henki. Onneksi kiusattu tajusi lähteä. Itsesuojeluvaisto pakotti lähtemään.
Kukaan ei uskaltanut tulla kiusatun tueksi.
Naureskeltiin vain luottamusmiehen johdolla niinkuin piru nauraa vahingoniloisesti kun yksi saaatiin ulos työpaikastaan.
Työnantaja ei tehnyt elettäkään ilmapiirin parantamiseksi vaikka asia oli kaikkien tiedossa.
On todella kiva kun sivustaseuranneetkin antaa kommentteja. Kiusaaminen kun kumminkin näkyy jollaintavalla kaikille ja se on meidän yhteinen asia.
Olen kokenut kiusaamista joka vei minut pitkälle sairaslomalle. Olen nyt ihanassa työyhteiössa jossa kunnioitetaan toinentosiamme ja ei tulisi mieleenkään että joku panettelisi toista. Tunnen todella olevani aikuisten sivistyneiden ja viksujen ihmisten kanssa tekemisissä ja se on TODELLA UPEAA.........
Voin vain ihmetellä sitä pyrkyri pomoa joka keräsi ympärilleen Klaanin ja jonka avulla hän sai kunnassa hyvän viran. Sairaslomia kunnassa on kyllä riittävsti mutta siitähän ei kerrota veronmaksajille eikä päättäjille....
Kuinka suuren laskun yksi kunnon luonnehäiriöinen aiheuttaa työuransa aikana? Työtehon laskua, lääkärikäyntejä, lääkekuluja, sairaslomia, ennenaikaisia eläköitymisiä ja ylimääräisiä uran- sekä työpaikanvaihtoja tai työttömäksi joutumisia he saavat aikaan siinä määrin, että asian pitäisi kiinnostaa työnantajia sekä yhteiskunnan päättäjiä. Inhimillisen kärsimyksen määrää ei voi laskea kukaan.
Kiusaamista jossain muodossa on aina kaikissa ihmisyhteisöissä, mutta entä nämä kaikkein kieroutuneimmat tapaukset? Eikö heitä voitaisi yrittää karsia työhönottovaiheessa tehtävillä psykologisilla testeillä? Esim. juuri narsismi on niin voimallinen ilmiö, että sen tunnusmerkkien luulisi jotenkin tulevan esiin testitilanteessakin.
Luonnehäiriöisen lumovoimaan kuuluu monia tavoiteltuja ominaisuuksia, mutta onko hänestä lopultakaan niin mahtavaa hyötyä työnantajalleen? Monin tavoin älykäs ja lahjakas, mutta henkisesti läpimätä tyyppi keittelee yhteisölle yleensä myrkyt, joita joudutaan nielemään vielä pitkään hänen lähdettyäänkin.
Jotain vallitsevista arvoista kertoo, että rankkaakin kiusaamista käsitellään tekijää hellästi hyssytellen ja ymmärtäen, kun taas uhrille kerrotaan kuinka hänen pitäisi muuttua tai häipyä toisaalle. Terrorin harjoittavat tietävät ja hyödyntävät tämän ilmiön erittäin hyvin.