Jos aupair ei ole hoitanut töitään siten, että häntä voisi työtodistuksessa liikoja siitä ylistää, niin miten se todistus sitten kirjoitetaan? Kun huonoa työtodistustahan ei saa antaa. Että miten sen sitten kirjoittaa? Onko perheille sattunut tällaista eteen?
Edelleen työtodistuksesta...
vinkkejä?
4430
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
asianmukaisesti kaiken tarpeellisen, jos siis tällainen tilanne tulisi eteen, ja siitä todistuksesta tulisi melko "kylmä" eli päivämäärät, työtehtävät, lasten ikä yms. olisi mainittava ja sitten siitä työstä suoriutumisesta, aupairin käytöksesta yms. melko niukasti esim. "hoiti työnsä useinmiten asiaan kuuluvalla tavalla" joka on kuitenkin positiivinen mutta ei niin ylistävä kuin oikeasti hyvin suoriutuneella aupairilla. mikäli todistus on kauttaaltaan näin viileä ja siellä on näitä "useinmiten", "joskus", "satunnaisesti" tms. sanoja niin luulisin seuraavien työnantajien huomaavan asian. hyvää todistusta ei tietysti pidä mennä kirjoittamaan mikäli siihen ei ole aihetta, asiallisesti voi "huononkin" todistuksen kirjoittaa suututtamatta ketään.
Eiköhän riittäisi sellainen todistus, missä on pelkästään todettu faktat tyyliin työntekijän ja työnantajan tiedot, päivämäärät, työaika, työtehtävät jne. mitä saaja tarvitsee hakiessaan uutta työtä tai opiskelupaikkaa.
Työtodistuksiin ei tarvitse tai saisikaan laittaa mitään käytösarvosteluja ellei todistuksen saaja niitä erikseen pyydä.
Esim. "____ on ollut perheessämme au pairina 1.1.2006-31.3.2006. Hänen työtehtäviinsä kuului 6-vuotiaan lapsen hoitaminen ja kevyet kotityöt. Viikottainen työaika oli 25 tuntia." Ja niin edelleen. Asiallinen, mutta ei mitään arvosteluja tai lämpimiä suositteluja loppuun jos niille ei ole aihetta.
Meillä tyttö sai lyhyen sekä ytimekkään todistuksen sitä halutessa, jossa ilmoitettiin että wwww....eeee ja synt aika on toiminut perheessämme au-pairina ......tuona aikana.
eikä sitten muuta.
Oli sen verran rankka kokemus tyttö perheelle, että en olisi voinutkaan kirjoittaa mitään muuta!
Mulla on ollut pari huonoa kokemusta. Näiden kohdalla laitoin työtodistukseen kylmästi päivämäärät, työtehtävät sekä arvosteluksi "kohtuullinen". Huonoa työtodistustahan ei saa lain mukaan antaa, joten tämä lienee alin hyväksyttävä, toivon seuraavien työnantajien ymmärtävän yskän.
Lisäksi laitoin työsuhteen päättymisen syyksi (molemmat siis laitoin pois ennen sovittua aikaa) "työn loppuminen" tms.
Henk. koht. olen sitä mieltä että moinen työtodistus kelpaa korkeintaan p:n pyyhkimiseen. Ja hyvä niin.