Arpomistako?

Eria asia tietty paikat, joissa vaaditaan korkeampaa koulutusta ja enemmän meriittejä ym. mutta kylläpä tuo on melko arkipäivää ihan duunaritason hommissa.

Myönnän toimineeni itsekin lukuisat kerrat samalla tavoin, mutta ihan käytännön syystäkin. Jos olet yksin valitsemassa muutamien satojen hakemusten joukosta haastateltavia ja paikka on sellainen ettei hakijoiden osaamistasolla/koulutuksilla suurta eroa ole, niin se on aivan sama kenet sieltä ottaa.

Tietysti et koskaan voi tietää loppupeleissä millainen henkilö on kyseessä, mutta senhän sitten ratkaisee haastatteluvaihe. Siinä jo melko hyvin saa ainakin kokonaisvaikutelman ihmisestä noin päällisin puolin jos sen hoitaa perusteellisesti. Ja jos ei ole mitään merkitystä kuka palkataan kunhan pohjatiedot ovat vähintäänkin riittäviä ja henkilö (kuten nykytermi kuuluu) SOVELIAS, ei hakijan tarvitse olla pätevin koulutusten ja osaamisten puoleen.

Päinvastoin "liian" perusduuni ja henkilöllä korkeat koulutukset ja pitkä työkokemus paljon vaativammista tehtävistä niin sitä huonommin viihtyy usein itsekään. Ainut raakkaus mitä olen itsekin suorittanut on, että ihan kaikkia filosofian maistereita ja 20 vuoden työkokemuksella varustettuja korkeakoulutasoisia persoonia en ole kutsunut haastatteluun, jos kyseessä on vuoden mittainen joku perus atk-duuni tms.

Ei voi sinällään sanoa tämän mitenkään tekevän kenestäkään eriarvoista, päinvastoin näkisin tilanteen niin jotta valituksi voi tulla kuka tahansa riittävän taitavan oloinen, eikä ainostaan se jolla nyt paperilla on parhaimman näköinen osaamistaso.