Monet valiitavat että työ vie kaiken ajan ja voimat.
Laskin tuossa hieman.
Arvatkaapa:
Montako prosenttia vuoden tunneista käytetään työntekoon vakituisessa työssä?
Montako prosenttia elämäsi ajasta käytät työntekoon?
Laske sinäkin ja hämmästy !
Niille jotka eivät hallitse tämän laskemista kerron tuloksen myöhemmin.
Laskin tuossa hieman.
Arvatkaapa:
Montako prosenttia vuoden tunneista käytetään työntekoon vakituisessa työssä?
Montako prosenttia elämäsi ajasta käytät työntekoon?
Laske sinäkin ja hämmästy !
Niille jotka eivät hallitse tämän laskemista kerron tuloksen myöhemmin.
Vastaukset 21
Vanhimmat
käytän noin 22%
tai sitten olet yrittäjä
Vuoden tunneista käytetään työntekoon vakituisessa työssä
samaa.
Ilman sairaslomia n. 17 %, sairaslomien kanssa n. 15 %. Keskimäärin.
Vuodessa on 8760 tuntia, ja itse teen ilman ylitöitä vuodessa 204 8 tunnin työpäivää, eli 1632 tuntia. Työpaikalla tulee vietettyä reilut 18.5% vuodesta.
Kysymys oli kuinka paljon käytetään aikaa työntekoon, eikä kuinka paljon vietetään aikaa työpaikalla.. eli kyllä tuo 15% varmaankin on lähempänä todellisuutta aika monella, varsinkin tupakoitsijoilla ja muilla lusmuilla.. ;-)
olet oikeasti tehnyt noin monta päivää?
Mikä lienee keskimääräinen todellinen luku??
2004, 2005 ja yllättäen 2006, ja samaa rataa jatkuu 2007, 2008, 2009, 2010...
Jos tekee pelkkää päivävuoroa niin tuo työpäivien määrä on muistaakseni kaksi suurempi.
Pitää tietenkin ensin määritellä se "työ". Ainakaan omalla työmaalla se työn ja lusmuilun ero on hiuksen hieno, ja riippuu paljon myös tulkitsijasta. Se työ ei ole aina sitä, että juostaan suinpäin sinnetänne saamatta aikaan juuri mitään järkevää.
Omasta työpäivästä käytän _fyysiseen_ töihin parhaimillaan reilusti alle tunnin ja huonoimpinakin päivänä maksimissaan nelisen tuntia. Ja kuitenkiaan se loppupäivä ei ole lusmuilua, vaan ennemmän valvontaa ja valmistelua seuraavia työvaiheita varten.
ole sarastellut tai muuten ollut poissa päivääkään?
Viimeksi ollut sairaslomalla 2001, ja silloinkin oli kyseessä työtapaturma.
entäs jos lasket prosentit ajasta jonka käytät töihin ollessasi hereillä. nousee kunnolla kun otetaan vaikkapa 8 tuntia / päivä nukkumista.
Tämä on yleisesti hyväksytty uskomus. Mutta itse olen sitä mieltä että asia on juuri päin vastoin. Vapaa-aikana kulutamme yleensä enemmän kuin työssä tienaamme. Tämä aiheuttaa jo henkisiä paineita. Alkoholin käytöstä aiheutuu monia ongelmia kotona ja työpaikoilla. Ihmis-suhdeongelmat ovat suuri kuluttava tekijä kotona ja työssä. On helppo sanoa ongelmien aiheuttajaksi rasittavaa työtä tai koulua ja opiskelua, kun itse aiheutamme nämä ongelmat väärillä elämäntavoilla vapaa-aikana.
mahakatarrin sain kyllä ihan duunissa.... konjakkia maistellaan ja sikaria poltellaan.
Ei tekemistä, ei suunnittelua, ei miettimistä.
Kuormittaa myös.
Tulevat lähinnä paprut mieleen.
Virikeköyhyys on purkautunut palkan ja etujen vaatimisena kun työnantajien olisi pitänyt pistää porukka vaihteleviin töihin!
-työaika
-työpaikalla oloaika
-aika työpisteessä
suoritusaika
suoritusta avustava aika
häiriöt
tauot
Suoritusaika tuottaa lisäarvon jolla koko lysti täytyy kustantaa!
tuottavuus, tehokkuus, luppoaika, tupakkatauko, työkaverin kanssa juoruaminen, vitutus, tehollinen työaika, ahkerointi.
Paljonko on sitä aikaa miksi työnantaja on sinut palkannut?
Kaupan alalta on nykyisin vedetty löysät pois. Esim. kassatyössä ei välttämättä ole koko työvuoron aikana yhtäkään tyhjää minuuttia. Kun katsoo raportteja, niin niistä näkee minuutin tarkkuudella kaikki tapahtumat mitä olet tehnyt. Tunnin aikana asiakkaita on keskimäärin 60 kpl, eli 1 per. minuutti. Kun teet 7 tunnin työpäivää ja siinä on 20 min. tauko, niin työvuoron aikana käsittelet noin 400 (+-10) asiakasta. Eilen työskentelin 7 tuntia ja tapahtumia (=asiakkaita) oli 357 kpl.
Tehokkuus on tässä työssä ainakin 100% (jos ei ylikin)luppoaikaa ei tunneta ja tupakkataukoja ei tarvita. Juoruilemaan ei ehdi työkaverin kanssa, eikä muidenkaan. Ahkera pitää olla tai lennät kuin leppäkeihäs. Mutta, mitä tästä työstä saat palkaksi? Pienen rahallisen korvauksen päälle saat väsymyksen. Kun illalla 21 jälkeen menet kotiin, et jaksa muuta tehdä kuin syöt, istut tv;tä tuijottamaan hetkeksi ja sitten reporankana nukkumaan.
Silti sinun on oltava seuraavana päivänä virkeänä työpaikallasi ja tehtävä samat rutiinit yhä uudelleen ja uudelleen ja kuunneltava samat "laulut ja virret" jokaisena työpäivänä.
Mutta, en tiedä kiinnostavampaa enkä palkitsevampaa työtä jota voisin tehdä. TuplaBonuksena meilläkin on esim. reilut ja rehdit työtoverit, tasapuoliset ja palkitsevat esimiehet ja viihtyisä työympäristö. Sinusta pidetään huolta ja tarkkaillaan videovalvonnalla jokaisena hetkenä. Kun menet sos. tiloihin, niin pieni punainen silmä vilkahtaa avaimen perässä olevan mangneetin voimasta mennen tullen. Et pääse katoamaan sekunniksikaan. Jos ajan tajusi katoaa hetkeksi, sinua aletaan jo kaipaamaan. Mihinkähän se on jäänyt. Onko jo pyörtynyt vessaan? Tullaan etsimään ja kun huomataan sinun olevan täysissä ruumiin sielun voimissasi istumassa pöntöllä, tehdään siitä mahdoton haloo. Täällä sitä istutaan, eikä olla töissä. Parempi vaihtoehto olisi, että sinut löydetään tajuttomana lattialta. Silloin ei tarvitse ainakaan keksiä mitään selityksiä. On vatsa löysä tai jotain muuta vastaavaa mitätöntä selittelyä.
Asiakkaat ovat iloisia ja suhtautuvat arvostavasti työhösi, eivätkä ihmettele koskaan, että vieläkö sinä vanha...jaksat edelleen tätä työtä tehdä. Etkö jo joutaisi eläkkeelle.
Ilmoittakaa jos löytyy parempia työpaikkoja.
Itseasiassa suoritusaika kertoo aika vähän tuottavan työn osuudesta monessakin ammattialassa. Useimmin työssä suoritusajaksi laskettavana aikana vain "tulostetaan" prosessin tuotos ulos. Iso osa prosessoinnista tapahtuu kokonaan työajan ulkopuolella.
Jos työvoima katsotaan mekanistiseksi vain työsuoritteen tuottajaksi, niin silloin tämän tuotannontekijän uudentaminen kuuluu normaaliin kokonaisprosessiin saumattomasti.
Hyvä että tämäkin asia tuli selväksi.Kiitos!
Ole hyvä vain.