Olen pitkän työkokemuksen omaava toimihenkilö, kokemusta erilaisista toimisto- ja palvelualan töistä. Viimeisin työpaikka meni valitettavasti alta ja ensimmäistä kertaa elämässäni olen työttömänä. Nyt olen aktiivisesti etsinyt uutta työtä, lähetellyt avoimia hakemuksia, ollut yhteyksissä rekrytointi- ja vuokratyöfirmoihin jne. Tunnun pääsevän lähes aina haastatteluun asti ja minut ollaan valmiita palkkaamaan, mutta heti kun aletaan puhua palkasta, emme pääse yhteisymmärrykseen. Työnantajat tarjoavat 8-10 euron tuntipalkkaa (enintään 1600 eur/kk), mikä jää useita satoja euroja viimeksi saamastani palkasta. Ansiosidonnainen päivärahanikin on yli tuon 1600 euroa/kk! Lisäksi työssäkäynnistä syntyy kuluja; työmatkat, mahdollisesti vaatteet, työpaikkaruokailu jne.
Kuka tuntee työkkärin pykälät - onko minun kuitenkin jossain vaiheessa pakko tyytyä tuon tason palkkoihin ettei minua katsota työstä kieltäytyjäksi? Tällä systeemillä kyllä on loistavat työnantajan markkinat: puoli-ilmaista hyvää työvoimaa saatavilla....
Missä muuten viipyy se paljon puhuttu työvoimapula???
Kuka tuntee työkkärin pykälät - onko minun kuitenkin jossain vaiheessa pakko tyytyä tuon tason palkkoihin ettei minua katsota työstä kieltäytyjäksi? Tällä systeemillä kyllä on loistavat työnantajan markkinat: puoli-ilmaista hyvää työvoimaa saatavilla....
Missä muuten viipyy se paljon puhuttu työvoimapula???
Vastaukset 62
Vanhimmat
...sillä moni toimistotyöhön koulutettu ihminen joutuu nykyään tekemään täyttä päivää pelkästään työmarkkinatuella. Joka on jotain 500 euroo kuussa.
Tuo 1600 euroo on aivan yleinen palkka. nykysuomessa. Itse metallimiehenä tiedän, että se on suurinpiirtein aloittelevan hitsarin palkka. Joka tosin voi nousta tuosta jopa parillakin tonnilla kun kokemus pätevöittää ykköluokan saumoihin ja päivärahoja tulee päälle.
Edes työvoimaneuvojat eivät saa tuon enempää kuin 1600 euroa. Tuohan on ihan ok palkka toimistotöistä. Kyllä näin toimostoalan työttömän näkökulmasta tämä vaikuttaa provolta.
niin, jos tämä ei ol ep provo ja olet kieltäytynyt töistä tuolla palkalla, niin karenssi tulee varmasti. Syyksi ei kelpaa ansiosidonnaisen määrä, sorry vaan. Pian teet toimistotyötä 370 eurolla.
Niin, mitäpä luulet, katsooko työvoimaneuvojat hyvällä selitystäsi, että 1600 euroa on liian pieni palkka (vaikka toimikunta asian lopulta päättääkin), kun vilkaiset seuraavaa linkkiä:
http://www.mol.fi/paikat/Job.do?lang=fi&jobID=6385048&index=2&anchor=6385048
on pitkä aika. Sulla ei varmaan ole mitään syytä tarttua ekaan täkyyn, kalastele rauhassa parempaa paikkaa. Sellainen varmasti ilmaantuu jostain. Nauti lomastasi, sitten kun loma alkaa tuntua pakkopullalta, niin hakeudu töihin.
tervetuloa meikäläisten joukkoon! yritä pudota mahdollisimman kevyesti.
Niinpä niin, se 500 pv lomaa on suurin syy tähän suureen "työttömyyteen"... kukaan ei viiti tosissaan etsiä töitä kun rahaa tulee muutenkin. Sitten kun pitäisi, on moni jo sen verran repsahtanut viinaan tai pelkkään laiskotteluun, että eipä töitä enää niin löydykään. Itse en ainakaan ikinä palkkaisi ketään joka on ollut sopivasti 500 päivää työttömänä, vaan sen joka tulee ekan kuukauden jälkeen töitä hakemaan, siis tosissaan. Nämä 500 päivän sankarit kun on yleensä taas sen 10kk jälkeen "lomalla"... ja sitten täällä itketään kun ei ne palkkaa. Menkää lusmut välillä itteenne älkääkä ainakaan tyrkyttäkö luuserielämäntapaanne muille!
Niinpä. Nämä provojen kirjoittelijat estävät juuri sen työn saannin. Se työpaikka on todella saatava sen ensimmäisen kolmen kuukauden aikana, mutta kukaan ei pysty käymään läpi kaikkia mahdollisia niin nopeasti. On tuurista kiinni, sattuuko juuri oikeaan. Ehkä viittä paikkaa päivässä voisi kysellä hakemusten lisäksi, mutta se on aika kuluttavaa. Työnantaja, joka ei itse ole käynyt työnhakurumbaa, ei sitä tajua. Tuokin alkoholistiksi leimaaminen on yleistä. Jos olet pitkäaikaistyötön, olet automaattisesti alkoholisti. Nuo ääliöt estävät (en tosin usko, että tuo alkuperäinen on tosissaan, vaan se on taas joku ilmaistyövoimaa hamuavan työnantajan provo) niidenkin työnsaannin, jotka hakevat tosissaan minkä jaksavat.
Toki varmaan työttömien keskuudessa on niitäkin jotka eivät ansiosidonnaisella viitsi yrittääkään.
Ansiosidonnaisen poistaminen ei kuitenkaan ole ratkaisu. Sillä saataisiin vain hakijoiden määrää per työpaikka suuremmaksi, kun se nykyäänkin on keskimäärin ainakin 100. Yhtään uutta työpaikkaa ei syntyisi vaikka kaikki työttömät putoaisivat heti peruspäivärahalle.
Aikoinaan ei ansiosidonnaisella ollut mitään kattoa. Silloin työttömyyttä oli paljon vähemmän kuin nyt. Korvaukset olivat myös suhteessa elinkustannuksiin paremmat. Tuet eivät ole selitys.
Enpä ansiosidonnaisen poistoa ehdottanutkaan. Minusta se kylläkin voisi olla portaittain laskeva, vaikka niin että joka kuukausi saisi vähemmän ja lopulta tultaisiin peruspäivärahalle. Nyt se tippuu yhtäkkiä, mikä ei ole hyvä systeemi, se houkuttelee monet "lomailemaan", ja sitten kun todellisuus iskee onkin hätä kädessä. Tämä on fakta jota on ihan turha väittää provoiluksi, jokainen työtön tietää sen. Se sitten käyttääkö ansiosidonnaista väärin, on jokaisen omassa harkinnassa.
Kaikki ei taida tajuta miten iso investointi työntekijän palkkaaminen on työnantajalle, varsinkin pienelle. Aina puhutaan vähintään vuoden palkasta sivukuluineen, vaikka työntekijä osoittautuisi täysin saamattomaksi mätämunaksi (näitäkin valitettavasti hakijoissa on, vaikka suurin osa onkin ihan kunnollisia). Pienemmälläkin palkalla puhutaan siis n.30.000€ investoinnista/vuosi, joten on selvää että riskit halutaan minimoida. Kannattaa muistaa, että palkkaamisessa kaikki taloudellinen riski on työnantajalla, työntekijällä ei käytännössä ole mitään riskiä.
Kyse on pitkälti asenteesta työntekoon, ei niinkään kokemuksesta tai koulutuksesta, koska väärällä asenteella noista ei ole mitään hyötyä palkkaajalle. 500 päivää "lomaa" ei vaan viesti oikeaa asennetta, siitä on kyse.
Todellisuudessa saattaa käydä näin:
Yksi lomailee sen 500 päivää ja toinen hakee ahkerasti töitä koko ajan. Silti se lomailija on se joka palkataan kahdesta vaihtoehdosta. Näin on todella käynyt. Työnantaja ei tiedä, kuka on hakenut ahkerasti ja kuka ei. Valehtelemallahan sitä parhaiten töihin pääsee. Tiedän mikä riski se palkkaaminen on, sillä on tehty työpaikan vaihtajistakin virhepalkkauksia. Kuten eräs tietämäni tapaus, suuripalkkainen ihminen ja palkattiin samaan hommaan mitä teki ennenkin. Mutta toisella paikkakunnalla olikin ihan toiset odotukset ja vaatimukset ->potkut koeajalla.
Itse olin lapseni ollessa ekaluokalla yhdistyksessä, joka palkkasi lasten iltapäiväkerhoon porukkaa. Yhdistelmätuella kaikki. Yksi jouduttiin irtisanomaan, yhdelle toiselle antamaan huomautus. Mutta pari parasta oli sellaisia, että moni vakinainen lastenhoitaja päiväkodista ei saisi paikkaa, jos olisin palkkaamassa ja nämä hakisivat vakipaikkoja kaikki.
Siis yhteensä yhdistyksessä oloni aikana palkattiin vajaa parikymmentä. Osa lähti kouluihin ja osa sai "oikeita töitä", joten välillä tarvittiin uusia kesken lukuvuodenkin. Nuo siis muutaman vuoden aikana, jatkoin vielä silloinkin kun lapseni ei enää ollut ip-hoidon tarpeessa.
Niin juuri, ansiosidonnaista ei koskaan tarkoitettu nykyisen kaltaiseen tilanteeseen eikä miksikään työnteon vaihtoehdoksi. Ongelma on se, että noita tukia pidetään "saavutettuina etuina", joita ei saisi muuttaa vaikka maailma miten muuttuu ympärillä. Eniten työttömyyttä kuitenkin vähentäisi, paradoksaalista kyllä, irtisanomissuojan lieventäminen ja yleinen joustavuus työehdoissa. Nythän yritykset kyllä irtisanovat työntekijät jos on pakko, mutta koska se on niin kallista ja hankalaa, eivät palkkaakaan uusia tilalle vaikka tarvitsisivat etteivät taas joutuisi samaan. Yritysten tarpeet ja tilanteen muuttuvat niin nopeasti nykyään, että vanhakantainen (punainen...) jäykkyys ei kerta kaikkiaan enää toimi. Ja jos ei Suomessa homma toimi, niin sitten mennään muualle.
Niin, minä pysynen työttömänä koko ikäni. Koska en kuulu tukijärjestelmän piiriin, ei työkkäri anna minulle edes tukipaikkoja tiedoksi. Ilmeisesti se on syys. Ansiosidonnaisella ollessani sain edes tukitöitä.
itse hain työpaikkaa työkkärin kautta, sanomalehtien ilmoituksiin vastaamalla ja paras tulos oli pääsy haastatteluun.
Sitten tajusin sen että mikäli paikka ilmoitetaan työkkäriin tai sanomalehdessä niin peli on jo menetetty sillä hakemuksia tulee paljon ja pätevämpiä löytyy aina.
Pääsin töihin soittamalla suoraan firmoihin ja lähettämällä avoimia hakupapereita. Ensin olin ihan hanttihommissa ja sitten kun tilaisuus tuli niin pääsin oman alan hommiin.
viisi paikkaa päivässä hakemuksien lisäksi tarkoittaa juuri tuota.
yrittää päästä töihin työvoimatoimiston kautta, se ei onnistukaan? Kuka tästä käytännöstä on vastuussa?
Itse tein lopputyön pikkufirmaan. Katsottiin ettei kannata jatkaa määräaikaista, koska vaimolla opinnot kesken ja lapsi hoidettavana. Nyt siis kerrot minulle, etten voi saada työtä koska olen työtön tästä syystä?
Ja samaan aikaan hingutaan, että lapset pitäisi tehdä nuorempina! Geez..
Tosiaankin tervetuloa todellisuuteen. Itsekin olen käynyt 3 ammattitutkintoa ja palkka 3 vuoden tyokokemuksen jälkeen on alle 1600 euroa. Kyse on media-alan töistä.
Huomasin juuri että en ikinä tule saamaan yli kahdentuhannen euron palkkoja tässä elämässä. Mutta ehkä joskus seuraavassa :=)
Minullakin on kolme tutkintoa ja työkokemusta, kaupallista alaa. Viimeksi olin töissä 85 % työajalla, bruttopalkka vähän vajaa 1200 euroa.
Usein kun tipahtaa pois duunista niin se on taas lähdettävä tyvestä nousemaan. Melko agressiivinen kannattaa kuitenkin duuniin pääsessä ollessaan olla uuden paremman haussa ja palkankorotuksien kanssa.
Ansiosidonnaisesi ei voi olla yli 1600 euroa kuukaudessa. Itse jäin työttömäksi asiantuntijatason töistä. Palkkani oli yli 2530 euroa ja saan ansiosidonnaista hiukan vajaa 60 euroa per päivä. Töitä olen hakenut aktiivisesti,ollut useissa haastatteluissa. Töihin olen valmis menemään pienemmälläkin palkalla. Jos töitä haluaa saada on myös tingittävä palkkatoivomuksistaan, päteviä hakijoita on paljon. Nyt on työnantajan markkinat, ja jos rupeaa kovasti nirsoilemaan palkkatoivomuksen suhteen jää taatusti ilman töitä.
Olen se tuolta ylempää, joka epäili tätä provoksi, koska mielestäni tuo oli liian suuri. Mutta kun en itse saa, niin en voinut olla varma. Kiitos kun selvensit, eli provohan se.
Minä olen toimistohommissa ja en siis asiantuntija hommissa. Palkkani on 2700e/kk. Paljonkos tuolla saisi ansiosidonnaista? Ainakin sen pari tonnia. Jos jäisin työttömäksi niin en tosiaankaan menisi alle 2000e/kk töihin koska kotona harrastaessa ja lomaillessa saisin enemmän. Raha se on joka ratkaisee. Hyväpalkkaiset ei kovin usein täällä märise joten se antaa kuvan että 1600e/kk olisi joku mukavakin palkka. Höpö höpö.
Etpä tiedä mistä puhut,menepä sivuille www.tyj.fi,sieltä voit laskea päivärahasi suuruuden. 2700 euron kuukausipalkalla saisit
ansiopäivärahaa vähän yli 61 euroa päivässä. Jotta saisit 2000 euroa, sinulla pitäisi olla jo yli 6200 euron kuukausitulot. Lapsista saa korotusta, jos niitä on. Muutenkin kirjoitat täyttä paskaa, ei tavallisista toimistohommista makseta 2700 euroa kuussa.
Kylläpä syntyi keskustelua ja se oli tarkoituskin. En tosiaan provoillut - olen ollut yli 20 vuotta työelämässä ja pikkuhiljaa tehtäviä vaihtamalla ja vastuuta ottamalla päässyt ylöspäin palkassa - ja todellakin ansiosidonnaiseni on n. 1600/kk. Tässä mukana 185 päivältä maksettava korotettu tuki, jonka saa tietyin edellytyksin (pitkä työhistoria, irtisanottu tuotannollisista ja taloudellisista syistä yms). Työni oli vastuullista, päällikkötason hommia, toimistotöitä pääosin kuitenkin. En toki väittänytkään, että olisin joku puhelinvaihteenhoitaja tai puhtaaksikirjoittaja. Ikinä en olisi työstäni luopunut, mutta työpaikka lähti alta, siksi nyt tässä tilanteessa. Työkokemustani kyllä arvostetaan kovasti ja haastatteluissa saan paljon positiivista palautetta, mutta palkkaa ei olla valmiita maksamaan. Ymmärtäähän sen - niin kauan kuin jopa 1400 eurolla saa jonkun tekemään työt, niin miksi siitä maksaa?
Oma virheeni on, että olen ilmeisesti hakenut liian "helppoja" hommia, joista ei makseta. Mutta kun en luonteeltani olen "lusmuilija", niin kaikki avoimet työpaikat olen halunnut katsoa. Selkeä virhe, ilmeisesti. Silläkin uhalla, että joudun kuluttamaan osan 500 päivästä, aion etsiä paremmin palkattuja töitä kuin 8-9 euron tuntipalkkaisia hommia. Jollei onnistu, niin sitten ei voi mitään. Sitten mietin asiaa uudelleen.
Tällä hetkellä olen pitkällä sairauslomalla ja sairauspäivärhani on yli 70/pvä. Ja sehän maksetaan 6pv/vko. Ajattelin vaan että eikös ansiosidonnainen ole suurempi kuin sairauspäiväraha.
Ja kyllä tavallisista toimistohommista maksetaan ainakin meillä 2700e/kk. Kaikille meille, ja bonukset päälle. Pienipalkkaisin ystäväni saa 1900e/kk toimistohommista joten minä voisin väittää että tuo 1600/kk on provo. Ei kai kukaan oikeasti tee noin pienellä palkalla töitä. Jos te ihmiset uskaltaisitte pyytää enemmän palkkaa ja kukaan ei menisi ilmaistyöntekijäksi niin tilanne kohenisi teilläkin.
No tuo selvensi, tsemppiä sinulle työnhakuun. Ei tietenkään mihin tahansa kannata suostua.
Ansiopäivärahaa maksetaan 5 päivältä viikossa. Kuten jo aikaisemmin kirjoitin menepä käymään tyj:n sivuilla, sieltä saat tietoa, ja pystyt laskemaan ansiopäivärahasi suuruuden. Joissakin tapauksissa maksetaan korotettua päivärahaa,pitkä työhistoria,lapsikorotukset,muutosturva jne.
Sairauspäiväraha ja ansiosidonnainen työttömyysturva lasketaan eri tavalla.
Joo katsastin tuon neuvomasi sivun. En ole tiennyt tuosta kun en ole tarvinnut. Se varmaan virallisesti lasketaan viimeisen vuoden ansioiden mukaan tai ainakin puolen vuoden ja silloin tuon peruspalkan lisäksi tulevat bonukset jotka vaihtelevat vähän joka kuukausi. No jokatapauksessa ansiosidonnaiseni tulee olemaan sen verran että missään nimessä en menisi mihinkään 1400e/kk palkkaiseen työhön. Jos kukaan ei tekisi ilmaistyötä paniikissa, niin työnantajien olisi maksettava kunnolla. Paska juttu kun ihmiset suostuvat ilmaistyöhön ettei joku muu nappaa sitä onnetonta työpaikkaa. Sitten valitetaan kun markan palkalla painetaan hommia hulluna. Hoh hoijaa. Tyhmästä paniikkisesta päästä kärsii koko pankkitili.
Toimistopuoli on laaja käsite ja eri työnantajilla nimikkeiden ym. mukaisesti vaihtelevat palkat.
Tosi on että pitkään työssä olleella aseman ja yleiskorotusten ja muiden syiden nojalla palkka nousee.
Kun kokenutkin työntekijä hakee töitä niin nykyisin tarjotaan vain alalle tulopalkkaa kun silläkin työntekijä saadaan palkattua. Tuossa käy usein niin että kun on samasta työstä saanut aiemmin enemmän niin eipä se halvemmalla sitten motivoi, siispä tekee vain hommat sen alehinnan mukaan.
On vain tyhmää tehdä miniropolla täpöillä.
Eikös tutkitusti pahoinvointi töissä ollut lisääntynyt?
No minkähanlaista työtä kuvittelet saavasi sitten 500 päivän jälkeen? Tuskin yhtään mitään, mutta sehän on sen ajan murhe, vai? On niin pirun pitkä aika se 500 päivää...
Taas yksi ilman kovin kummoisia järjenlahjoja omaava työssäkäyvä. Kuka tahansa voi tarkistaa netistä monestakin paikasta, vaikkat työkkärin sivuilta, liittojen siuvlta, mistä vaan, paljonko tavallisista toimistotöistä maksetaan. Voitahan väittää, mutta valehtelet. Epäilen kyllä, että olet opiskelija jolla ei ole vielä oikeaa käsitystä työelämästä ja palkoista. Keskipalkka on kaikkien palkkojen keskiarvo, hei ihminen. Pitää olla pirusti alle 2000 saavia, jotta saadan nuo jonkun verran päälle 2000 keskipalkat. Kun niihin lasketaan mukaan nokian johtajienkin palkat. Ne palkkataulukot mitä opiskelijolle näytetään; HAHAHHAHAHHAHAH, no joku saa senkin palkan, ehkä joku 10%. Pääkaupunkiseudulla YKSITYISELLÄ voi palkkaus toimistohommista ollakin tuota luokkaa, ei missään muualla. Älä hyvä ihminen luule, tarkista, netistä näet parissa minuutissa monet palkat.
kävit laskurilla. Ansiosidonnaiseni on 1450e/kk - epäilin jo tulleeni huijatuksi.
Onko sijainilla merkitystä peruspäivärahan saantiin. Eli voinko huoletta lomailla sen 500 päivää 1500 euron päivärahoilla Thaimaassa ja joka kuukausi tilille putoaa automaattisesti sama summa?
Ei mitään hätää kun en ole työtön. Tuo oli vain spekulaatiota kuinka paljon ansiosidonnaista tulee jos joskus jään työtttömäksi. Nyt ei ole sellaista tilannetta. Olen suunnitellut vaihtavani toki työpaikkaa jossain vaiheessa mutta en 500pvän työttömyyskautta.
Olen nimenomaan yksityisellä Helsingissä. Opiskelut on opiskeltu kauan sitten. Olen nelissäkymmenissä.
Jos haluat työttömänä nostaa työttömyyskorvausta, on sinun oltava valmis töihin koska vain. Työkkärin luvalla saat olla viikon pois muuten tavallan passissa mahdollista työtä varten.
Jos menet Thaimaaseen ja joku kademieli narauttaa sinut niin olet syyllistynyt petokseen ja se on hankalampi juttu.
Jostain kumman syystä ihmiset ei tajua että kaikki ei tee taulukkopalkalla töitä. Yksityisellä palkka on aina neuvoteltavissa. Ilmeisesti kunnalla ja valtiolla on aina jämpti taulukkopalkka.
Yksityisellä voit pyytää palkkaa sen mukaan miten teet työsi ja kuinka paljon sinusta on hyötyä työnantajallesi. Ensin työ sitten palkka ja hyvästä työstä hyvä palkka. Niinhän se menee. Hullu menee yksityiselle ja pyytää palkkaa sen mitä siellä netissä on keskipalkan kohdalla. Voi hyvä tavaton.
Mutta pk-seudun ulkopuolella, hakijoita toimistopaikkoihin vähimmilläänkin joku 80 ja silloin on jo kovat vaatimukset. Aina on joku, joka lähtee pienemmällä kuin itse pyydät ja taso on suunnilleen sama. Toimistotyöt ovat nopeasti opittavissa jos on kaupallinen koulutus pohja (itsekin jouduin opettelemaan aikoinaan pienessä firmassa monipuoliset toimistosihteerihommat ohjelmia myöten onnistuneesti itse, kun opastajani sairastui pahaan tulehdussairauteen seuraavana päivänä), joten kokemus ei hirveästi työnantajaa hyödytä.
En voi puuttua siihen mikä on tilanne pääkaupunkiseudun ulkopuolella koska itse asun ja työskentelen Helsingissä. Uskoakseni täällä osataan/uskalletaan paremmin arvottaa oma työpanos. Työnantajaa ei loppujen lopuksi useinkaan kiinnosta mitä koulutuksia ja kuinka monta loppututkintoa ihmisellä on. Tärkeintä on se onko tyyppi oikea ja painaako töitä palkkansa eteen. Paljon on valittajia joilla on ne kuuluisat kolme loppututkintoa ja töitä ei löydy. Silloin pitää painottaa työhalujaan eikä loppututkintojaan. Jos tyyppi ei ole oikea niin ei tule valituksi vaikka olisi maailman opiskelluin ihminen. Työ tekijäänsä opetaa etenkin toimistohommissa ja se on ärsyttävää että on aina niitä kellä ei ole itsekunnioitusta eikä itsearvostusta sen vertaa että uskaltaisivat pyytää työpanoksen mukaista palkkaa.
Helsingin kaupungilla haussa parikin toimistohommaa. Toisen palkka 2600e/kk ja toisen 2600-2800e/kk ja ne on siis taulukkopalkkoja helsingin kaupungilla jotka on jotakuinkin heikommin palkattuja hommia kuin vastaavat yksityisellä. Käy itsekin kurkkaamassa.
työnantaja ajaa sinut piippuun ja pistää pellolle? Ei ole mahdollista tässä tilanteessa saada uutta hommaa..
Valitettavasti näinkin voi käydä.
Kaikki on mahdollista ja mietin sitä vasta jos niin käy. Turha se on hyviä aikoja pilata miettimällä mahdollisia tulevia huonoja aikoja. Sen verran on sukanvarressa että sitten voi lähteä vaikka kaukomaille lepäilemään pitemmäksi aikaa.
Niin, jos nyt ei ota työtä alle päivärahan suuruisella palkalla, niin 500 päivän jälkeen se päiväraha on työmarkkinatuki. Silloin se työnsaanti ei enää olekaan helppoa. Oli alkoholin käyttösi minkälaista tahansa, olet työtävieroksuva alkoholisti, joka ei edes halua työtä. Kukaan ei halua pitkäaikaistyötöntä ja varsinkaan noihin hyvinpalkattuihin hommiin on silloin enää turha yhtään haaveilla. Pitkäaikaistyötön on riski. Ei pidä uskoa itseensä liikaa. Sanotaan näin, että jokainen työttömänä oltu kuukausi pienentää 10 % työllistymismahdollisuuksia ja vuoden jälkeen ne ovat jo mitättömät. Voit joutua tilanteeseen, että työmarkkinatuelle pudottuasi sinut laitetaan harjoittelemaan jotain kopiointia ja hyllyjen siivousta 370 eurolla, jos et mene -> karenssi.
Helppohan se on neuvoa harjoitteluista kieltäytymään, mutta mistä sitten rahaa? Harjoittelu aiheuttaa työttömyyttä, sehän on selvä, mutta siitä päästään eroon vasta lainsäädännöllä, eikä siitä auta suomessa valitta; Pitää valittaa maailmanlaajuisesti, että suomessa on orjuus voimissaan ja kukoistaa - ihmiset harjoittelevat aloja alle oman koulutustasonsa.
>- ihmiset harjoittelevat aloja alle oman koulutustasonsa.
Ette kai te yhä kuvittele, että joku koulutus olisi automaattisesti tae jostain tietystä tasosta palkassa ja työtehtävissä? Työnantajaa kiinnostaa VAIN se mitä hyötyä työstäsi sille on, ihan riippumatta siitä mitä kouluja olet käynyt tai et. Koulutuksesta voi olla hyötyä (yleensä on), mutta vaatimus se on vain harvoihin ammatteihin (lääkäri tms.). Älkää raukat maisterit kuvitelko ittestänne liikoja....
Hei, kysymys on harjoittelusta! Kohta mennään harjoittelemaan jo mansikanpoimintaa. Mitä mielestäsi tarkoittaa sana harjoittelu? Se, että filosofian maisteri harjoittelee hyllyjen siivomamista, on riistoa ja työnantajan osalta hyväksikäyttöä1 Sitä kuuluu tehdä palkatun siivoojan!
Tottakai sen maisterin pitää harjoitella siivoamista, missä se sitä olisi oppinut, yliopistollako? Iso osa näistä "maistereista" ei oikesti osaa yhtään mitään, koska ei ole koskaan mitään tehnyt!
Kyllä hyllyjä osaa siivota viisivuotias lapsikin harjoittelematta. Jopa maisterit osaavat. Nuo harjoittelupaikat ovatkin usein sellaisia, kahvinkeittoa yms. mitä ihmiset tekevät kotonaankin. Sinä olet taas niitä työnantajia, jotka haluavat keitättää kahvinsa veronmaksajien kustannuksella.
Kokemus on opettanut tämänkin: Ne jotka eniten haukkuvat toisten osaamista, osaavat itse vähiten. En ole maisteri.
talon tavoille, jollei talossa itsessään? Yliopisto tarjoaa teoriapohjan oppia talon tavoille. Ei siellä ole aikaa keskittyä työnantajakohtaisiin yksityiskohtiin, vaan ne opitaan vasta työtehtävässä. Ja sitä paitsi, kuka työnantaja haluaisi julkaista liikesalaisuuksiaan? Kyllä jotkut asiat pitää oppia vasta työtehtävissä, viimeisin tieto, jne.
Nykykäytäntö, jossa halutaan, että työntekijä on koulunpenkiltä irtauduttuaan valmis tekemään ammattimiehen hommia, on mielipuolinen, jos työnantaja samaan aikaan haluaa pitää kiinni erikoisosaamisestaan. Nämä vaihtoehdot vain sulkevat toisensa pois.
On asenne: Koulusta tullut osaa vasta perusasiat, varsinaiset työt opetetaan paikan päällä. Heillä ei käsitettä palkaton harjoittelija tunneta. Vain TETtiläisiä ja ns. tonnilaisia otetaan jonkun verran, ettei talo maksa. Näillekin annetaan kuulemma ruokaliput talon puolesta. Tuokin on erittäin harvinaista. Sillä firmalla menee hyvin.
Jos nyt puhumme samasta firmasta, niin kyllä omakohtaiset kokemukseni kertovat, että käytäntö on ollut pikemminkin horjuvaa ja mielivaltaista. Minä en edelleenkään mahda sille henkilöstöhallinnolle mitään, joten antaa olla.
Voi olla eroja eri paikkakuntien välillä. Firmahan on iso ja toimipisteitä monella paikkakunnalla. Tämä on nimenomaan täällä meillä päin. Vaihtuvuus on erittäin vähäistä, lähinnä pomotasolla vaihtuu eniten, parempien palkkojen/haasteiden perässä.
kyseessä taitaa olla eri firma. Täällä on lähdöt selitetty sillä, että koulutus ja henkilöstönkehitys on ollut liiankin hyvää ;)
Welcome to my world. Ja itse asiassa tuttavapiirin maailmaan.
Ystäväpiiri ja tuttavapiiri koostuu akateemisesti koulutetuista ihmisistä. Mutta, mutta. Kenenkään meistä palkat eivät ylitä 2000 euroa, suurella osalla palkka liikkuu 1500-1700 hujakoilla.
Palkkatilastoihin ja erilaisiin kyselyihin ei kannata uskoa. Todellisuus on aika toisenlainen.
Tällä hetkellä kaikki sellaiset työpaikat, joista maksettaisiin hyvin, ovat täysin piilotyöpaikkoja ja headhunttereiden avulla täytettäviä. Toki tietysti hiukan alasta riippuen.
Sinuna ottaisin mitä tahansa työtä vastaan. Aloituspalkka on aina aloituspalkka, ja jos olet hyvä tyyppi, pääset takaisin vanhoille ansiotasoillesi....
Minä olen 40, uudelleenkouluttautumassa hoitoalalle. Kyllästyin kituuttamaan pikkupalkalla täysin koulutusta vastaamattomassa työssä. Sairaanhoitajan ilta-ja yötyö houkuttelee. Samoin vanhustenhoito, sinne siis.
"Tällä hetkellä kaikki sellaiset työpaikat, joista maksettaisiin hyvin, ovat täysin piilotyöpaikkoja ja headhunttereiden avulla täytettäviä. Toki tietysti hiukan alasta riippuen."
Aivan näin! Työttömät eivät kuulu headhuntereiden mielenkiinnon kohteisiin. Valitettavasti olet jo työtön, joten ei mahkuja tai ainakin todenäköisyys on prosentti siitä kuin töissä ollessasi. Uutta työtä pitää hakea töissä ollessa, silloin sitä paremmin saa. Moni luulee, että kyllä sitä sitten myöhemminkin, se on väärä luulo!
Olisin vielä pätkätyösuhteisiinkin tyytynyt, mutta näyttää olevan haussa aivan liian paljon paikkoja, joita olen jo hakenut muutaman vuoden kuluessa, ja jotka nyt ovat haettavina huonommin ehdoin. Mitä tämä tarkoittaa, kun mieluisaksi koettu porukka ei niissä pysy edes kunnollisilla työehdoilla ja sitten kuvitellaan, että joku tulisi vielä huonommilla?
Olen itse saanut niin tarpeekseni, että alanvaihdos ei tosiaankaan tuntuisi enää kovin vaikealta.
asioihin, jotta tällainen mielipuolinen peli ei enää jatkuisi. Jos vaikka työttömäksi päätyykin, mutta kun työssä oleva porukkakaan ei enää uskalla sanoa asioihin mitään, koska tietää olevansa heti seuraavana yt-jonossa. Elämän pitää olla elämisen arvoista, myös töissä ja globaalisti kaikille.
Oon tässä ihan tarkoituksella painannut ylitöitä tukka putkella, jotta saisin kasvatettua ansiosidonnais pottia.
Enää viikko töitä, sit jään työttömäksi eikä yhtään harmita=) Tulen pärjäämään liiton rahalla ihan kivasti, taitaa jäähä jopa säästöönkin.
Kattoo sit parin vuoden päästä mitä taas keksii, kun päivä kuluu umpeen.
Tietty varmaan pitää välillä käyvä jollakin höpöhöpö kurssilla niin ei kulu päivät.
En näe mitään syytä miks menisin töihin, jos tienaisin n 300e enempi kuussa...
Mietin jo pari vuotta sitten hakiessani erästäkin paikkaa, että eipä tässä työmäärään nähden juuri palkoille pääsisi. Esimieskin vaikuttu kuin toiselta vuosituhannelta olevalta aseenteessaan työnhakijaa kohtaan. Vielä näkyy olevan kanttia hakea tähän jotain pätkätyöläistä, jonka ainoaksi "motivaatioksi" jää laskea, että paljonko saa ansiosidonnaista seuraavana kesänä jäädessään työttömäksi. Eli hyvä paikka jollekin, jolla ei vielä ole oikeutta ansiosidonnaiseen.
Minua ei jää huolestuttamaan esim. työn taso (itse olisin kokenut), vaikka kyseessä "kutsumustyö" onkin, koska lain mukaan kyseisellä firmalla on mahdollisuus ostaa tämä työ ulkopuolelta. Kyse on siis aina vain hinnasta.
Nykyään ei auta itkut. On tyydyttävä paskapalkkoihin koska muutakaan vaihtoehtoa ei ole tarjolla. Jos alat nurisemaan palkoista firmat ottavat kadulta uuden työntekijän jne.
Ainoa millä tästä kierteestä voi irrota on yleislakko mutta siihen ei kenelläkään ole varaa.