Moro,
Pikaisia vastauksia, kiitos!
Kävin ensimmäisessä työhaastattelussa ja annoin palkkatoivomuksen, jota haluaisin korottaa.
Tiedän olevani paras hakija ja firma haluaa minut (suosittelijani kertoi minulle!).
Voinko nostaa ensimmäisellä kerralla mainitsemaani palkkatoivomusta esim. 10% vai kaatuuko koko juttu siihen? Firma kertoo minulle "valinnastaan" huomenna, jolloin myös sovitaan mm. palkasta...
Pikaisia vastauksia, kiitos!
Kävin ensimmäisessä työhaastattelussa ja annoin palkkatoivomuksen, jota haluaisin korottaa.
Tiedän olevani paras hakija ja firma haluaa minut (suosittelijani kertoi minulle!).
Voinko nostaa ensimmäisellä kerralla mainitsemaani palkkatoivomusta esim. 10% vai kaatuuko koko juttu siihen? Firma kertoo minulle "valinnastaan" huomenna, jolloin myös sovitaan mm. palkasta...
Vastaukset 3
Vanhimmat
nosta. Syy on siinä, että pitää tietää oma hintansa heti eikä tuuliviirinä nostella miten sattuu. Jos meni raha mielestäsi alakanttiin, ole töissä ja osota olevasi nainen tai mies paikallaan. Vasta sitten vedellään hihasta laveamman leivän puolesta.
keskustelisin ehkä sopimusta tehdessä mahdollisesta korotuksesta tutustumisen ja näytön jälkeen. Jos olet hyvä ja hallitset hommasi, uskon työnantajan haluavan pitää sinut talossa ja korottavan palkkaasi.
Ainahan voit etsiä uuden työpaikan, ellet ole tyytyväinen.
Mielestäni olisi kummallista, jos alkaisit heti perua omia puheitasi ja vaatisit itse pyytämääsi palkaa suurempaa. Pitäisin sinua epäluotettavana, ehkä typeränäkin ja saattaisin valita toisen "sanansa mittaisen" ihmisen sinun sijastasi töihin. Ajattelisin ehkä, että ellet osaa edes päättää, mitä palkaksesi haluat, niin kykenetkö tekemään kunnon päätöksiä työasioissakaan vai jahkailisitko niissäkin samalla tavoin.
Laita aina sellainen palkkatoivomus, jolla voit myös tehdä töitä.
Riippuu tietty neuvotteluvoimastasi, voitko nostaa vai et. Jos muita ei ole tulossa ja firma on epätoivoinen, niin voit. Jos taas sinä olet heikommassa asemassa, niin eipä kannata.