oli oikein ilmaisjakelulehdessä

työnvälitystoimiston ilmoitus kuinka on niin ja niin paljon työpaikkoja tarjolla. Just, nyt sitten kaikki mummot ym. nokkelat rupeaa vittuilemaan että sinä se vaan työttömänä vaikka työpaikkoja on HURJASTI! Kun sitten kerrottaisiin siinä uutisessa myös että millä aloilla ne paikat on, esim. sairaanhoitajan ja opetustoimen paikkoja on kauheat määrät, sitten on rekryfirmojen osittain "tuulesta temmattuja" ilmoituksia, vuorotteluvapaapaikkoja, ja vieläpä samaa paikkaa saatetaan ilmoitella pariinkin kertaan (onko tämä sitten 2 paikkaa vai 1 tilastoissa?). Niin, että rupeaisinko nyt sitten opettajaksi tai sairaanhoitajaksi??
5590
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Minusta Sinun kannattaa lukea myös rekryfirmojen ilmoitukset. Suurin osa niistä on oikeita paikkoja. Firmat vähentävät resursseja ja ulkoistavat toimintojaan ja rekrytointi on yksi niistä Jolloin jokin rekryfirma hoitaa rekrytoinnin. Itse olen saanut sitä kautta vakituisen paikan. Ne työpaikat ovat todella varteenotettava vaihtoehto.

Äänestä
  • kyllä ns. vanhanaijan recryfirman työpaikat on ihan oikeita eli ne jotka etsovät olemassa olevan toimeksiannon takia työntekijää palvelun ostavalle yritykselle. Toisaalta on näitä pääasiallisesti vuokratyövoimaa välittävät yritykset jotka ilmoittelee ns,olemattomista työpaikoista, koska niiden pitää ylläpitää suurta vuokratyövoima reserviä ns stand by tilassa eli valmiina töihin koska tahansa, tämä siksi että vuokratyövoimaa välittävä yritys jatkuvasti suoramarkkinoin itseään yrityksiin tarjoamalla vuokratyövoimaa ja tämän takia heillä pitää olla erittäin suuri määrä työvoimareserviä välttääkseen tilanteen missä heillä ei olekkaan yhtään vuokratyöntekijää kun vuokratyövoimaa tarvitsija niitä haluaa ja tarvii.

    Äänestä

  • xaxax kirjoitti:

    kyllä ns. vanhanaijan recryfirman työpaikat on ihan oikeita eli ne jotka etsovät olemassa olevan toimeksiannon takia työntekijää palvelun ostavalle yritykselle. Toisaalta on näitä pääasiallisesti vuokratyövoimaa välittävät yritykset jotka ilmoittelee ns,olemattomista työpaikoista, koska niiden pitää ylläpitää suurta vuokratyövoima reserviä ns stand by tilassa eli valmiina töihin koska tahansa, tämä siksi että vuokratyövoimaa välittävä yritys jatkuvasti suoramarkkinoin itseään yrityksiin tarjoamalla vuokratyövoimaa ja tämän takia heillä pitää olla erittäin suuri määrä työvoimareserviä välttääkseen tilanteen missä heillä ei olekkaan yhtään vuokratyöntekijää kun vuokratyövoimaa tarvitsija niitä haluaa ja tarvii.

    Saako ihmisiä muka pitää jatkuvasti palkattomassa
    "päivystysvalmiudessa" odottamassa mahdollista kutsua keikalle 24 tuntia vuorokaudessa 7 päivää viikossa?

    Äänestä

  • laitonta? kirjoitti:

    Saako ihmisiä muka pitää jatkuvasti palkattomassa
    "päivystysvalmiudessa" odottamassa mahdollista kutsua keikalle 24 tuntia vuorokaudessa 7 päivää viikossa?

    ..puhelimeen vastaamatta jättäminen tulkitaan työstä kieltäytymiseksi - jos ilmoittavat työvoimatoimistoon siitä seuraa karenssi, mutta onneksi tulevat ajattelleeksi ettei moisen toiminnan jälkeen olisi enää työnhakijoita ja jättävät ilmoittamatta työvoimatoimistoon.

    Äänestä

...puhelinmyyjän paikat, joissa on surkea provikkapalkka ja joita työkkärin ilmiotuksissa tuntuu olevan nykyään pilvin pimein.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kaupunginosan kirjoitti:

työnvälitystoimiston ilmoitus kuinka on niin ja niin paljon työpaikkoja tarjolla. Just, nyt sitten kaikki mummot ym. nokkelat rupeaa vittuilemaan että sinä se vaan työttömänä vaikka työpaikkoja on HURJASTI! Kun sitten kerrottaisiin siinä uutisessa myös että millä aloilla ne paikat on, esim. sairaanhoitajan ja opetustoimen paikkoja on kauheat määrät, sitten on rekryfirmojen osittain "tuulesta temmattuja" ilmoituksia, vuorotteluvapaapaikkoja, ja vieläpä samaa paikkaa saatetaan ilmoitella pariinkin kertaan (onko tämä sitten 2 paikkaa vai 1 tilastoissa?). Niin, että rupeaisinko nyt sitten opettajaksi tai sairaanhoitajaksi??

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu