Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Puljusta toiseen

    Niin homman nimi on tämä minulla on täysi kesä loma pitämättä ja minulla 1kk irtisanomis aika. loma on määrätty pidettäväksi juhannuksen jälkeen, mutta tarvisi aloittaa uudessa paikassa heti kun mahdollista. miten mahtaa käydä, voiko lomaa siirtää
    alkamaan heti ja miten käy lomarahojen kanssa?
    1259
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Loman siirto onnistuu vain, mikäli työnantaja siihen suostuu. Työnantajalla kun on se "määräysvalta" loman ajankohtaan.

    Mikäli et lomalta töihin palaa, jää lomarahat saamatta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    m-asentaja kirjoitti:

    Niin homman nimi on tämä minulla on täysi kesä loma pitämättä ja minulla 1kk irtisanomis aika. loma on määrätty pidettäväksi juhannuksen jälkeen, mutta tarvisi aloittaa uudessa paikassa heti kun mahdollista. miten mahtaa käydä, voiko lomaa siirtää
    alkamaan heti ja miten käy lomarahojen kanssa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu