Henkilöstövitutus

Työnantaja ottaa päähän!!!

Olen töissä teollisuudessa erään televisiossakin mainostavan henkilöstöpalvelun kautta ja mikään ei toimi.

Palkka ei ole lähellekään tessin mukainen eikä työn kestosta ole mitään varmuutta. Voi loppua jo huomenna tai viiden vuoden päästä.
3846
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Olen ollut asian kanssa äskettäin tekemisissä.
Jos et ole minkään ammattiliiton jäsen, soita työsuojelupiiriin. Siellä osaavat neuvoa.
Voin kertoa että omalla paikkakunnallani Varamiespalvelu sekoili juuri noiden TES -palkkarajojen kanssa ja joutui maksamaan takautuvasti palkkoja.
Tämä sillä edellytyksellä, ettei sinua voida katsoa harjoittelijaksi. Siihen liittyy oikein kunnon tulkintaongelmia.

Äänestä

... kestosta sen verran että vuokratyössähän on nimenomaan pätkätyöstä kyse. Se on koko jutun idea. Silti palkan pitää tulla oikein maksetuksi.

Äänestä

Laitatko mulle meiliä että millä paikkakunnalla tämä on tapahtunut?
[email protected]

Äänestä

Kommentoi aloitusta


vuokramiesi kirjoitti:

Työnantaja ottaa päähän!!!

Olen töissä teollisuudessa erään televisiossakin mainostavan henkilöstöpalvelun kautta ja mikään ei toimi.

Palkka ei ole lähellekään tessin mukainen eikä työn kestosta ole mitään varmuutta. Voi loppua jo huomenna tai viiden vuoden päästä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu