Paperiliitto halusi 2 päivän lakolla taas provosoida työnantajaa ja näytti siinä myös onnistuneen: Itävaltalaisyhtiö Tervakoski Oy ilmoittaa yt-neuvottelujen alkamisesta nimen omaan tämän 2 päivän lakon vastatoimena.Lomautuksia ainakin tulee.
Tervakoskelaiset pyysivät paperiliitolta lupaa olla alkamatta lakkoon jotta välttyisivät työnantajan vastatoimilta mutta paperiliitto ei sitä antanut.
Lisää työnantajan vastatoimia on luultavasti tulossa.
Mahtaako paperiliitto olla laskenut montako tuhatta työpaikkaa se on valmis uhraamaan poliittisen arvovaltansa pönkittämiseksi?
Milloin paperimiehet heräävät huomaamaan sen tosiasian että heidän tulevaisuutensa suurin uhka on Paperiliitto.Ei suinkaan työnantajat.
Kuinka paljon esimerkiksi Summan tehtaalla on varaa lakkoilla ja olla työsulussa tänä vuonna?
Tervakoskelaiset pyysivät paperiliitolta lupaa olla alkamatta lakkoon jotta välttyisivät työnantajan vastatoimilta mutta paperiliitto ei sitä antanut.
Lisää työnantajan vastatoimia on luultavasti tulossa.
Mahtaako paperiliitto olla laskenut montako tuhatta työpaikkaa se on valmis uhraamaan poliittisen arvovaltansa pönkittämiseksi?
Milloin paperimiehet heräävät huomaamaan sen tosiasian että heidän tulevaisuutensa suurin uhka on Paperiliitto.Ei suinkaan työnantajat.
Kuinka paljon esimerkiksi Summan tehtaalla on varaa lakkoilla ja olla työsulussa tänä vuonna?
Vastaukset 16
Vanhimmat
arvovalta on säilytettävä vaikka se maksaisi jokaisen työpaikan pois Suomesta.
Ay-liike ja vasemmistolaisuus ovat niin arvokkaita asioita joiden rinnalla paperitehtaat ja niiden työpaikat ei merkitse mitään.
se arvovalta oikein on`?
Arvovalta kun pitää ansaita kunnioituksena.
Kuka kunnioittaa paperiliitoa joka vie työpaikatkin?
Lukiessani aamulla Hesarin paperiversiosta tämän uutisen en kokenut sitä mitenkään uhkaukseksi vaan yksinkertaisesti osoitukseksi siitä, että näinkin voidaan menetellä.
On reilua, että työnantaja ilmaisee selkeästi pettymyksensä tässä tilanteessa toimien kuitenkin suomalaisen yhteiskunnan pelisääntöjen mukaisesti oman etunsa turvaten.
Josko viimeinkin pääsisivät käymään sitä yhteistä dialogia, kun rivien välistä on luettavissa, että Suomessa on niin paljon hyvää.
http://www.hs.fi/talous/artikkeli/Tervakosken paperitehdas harkitsee
Auriassa ulosmarss
Julkaistu 18/02/2005
TeliaSoneran tytäryhtiön Aurian työntekijät ja toimihenkilöt marssivat tänään ulos kello yhdeksältä aamulla. TeliaSoneran irtisanomisia protestoivat palkolliset jatkavat työnseisausta koko päivän.
Auria ilmoittaa myymälöidensä ja puhelinvaihteensa olevan suljettuna tänään tapauksen vuoksi.
Helsingin Sanomien verkkouutisten mukaan Auria aikoo leikata osapuilleen 120 työpaikkaa. Luku sisältyy TeliaSoneran kaavailemiin 650 paikan vähennyksiin.
Aurian työntekijät eivät ymmärrä tarvetta vähennyksille, sillä yhtiön tuloksessa ei ole heidän mukaansa moitittavaa.
Nordic Aluminiumin tehtaalla ulosmarssi
[STT 5.5.2006, 13:28]
Nordic Aluminiumin Metalliliittoon kuuluvat työntekijät marssivat perjantaiaamuna ulos Kirkkonummen tehtaalla. Mielenilmauksen syynä on kiista uusista palkkiojärjestelmistä.
Ulosmarssiin osallistui noin 200 työntekijää. Töihin palataan lauantaiaamuna.
Pääluottamusmies Leo Vartiaisen mukaan uusista palkkiojärjestelmistä ei ole käyty todellisia neuvotteluja. Työntekijät epäilevät järjestelmien tietävän selvää ansiotason laskua.
Työnantaja ilmoitti äskettäin, että uudet järjestelmät tulevat käyttöön 22. toukokuuta.
on ainoa vaihtoehto devalvaatiolle mikäli työpaikat halutaan säilyttää sen jälkeen kun liityimme EU:n.
EU:hun liittymisen ja devalvaatiomahdollisuuden poistamisen kannalla oli vahvasti mm. demarit ja ay-liike silloin kun siitä päätettiin.Vain kepulaiset vastustivat vaikka Aho oli pääministerinä.
Mitä nämä luettelemasi lakkoilijat voittivat ?
Kumman EU-vaihtoehdoista huolit: Palkkojen nimellisarvon laskun vai lopputilin?
voittivat mitään kuten emme mekään voita,
mutta kai mekin saamme järjestää mielenilmauksen kuten muutkin ilman koko kansan haukkumisia.
En hyväksy palkanalennuksia niinkauan kun johtajien palkkoja nostellaan 52%ja sähkön ym.
hintoja.
Älä silti käy ärsyttämään ... Jätä se huvi vaikka työpaikkojen pikkunilkeille!
"En hyväksy palkanalennuksia niinkauan kun johtajien palkkoja nostellaan 52%"
He ovat itse sopineet palkkansa, voithan sinäkin pyytää vaikka 100 %:ia lisää ja ottaa sen paikan jos joku näkee sinut sen arvoiseksi.
Laittomilla lakoilla ja kiristyksillä palkat eivät tule markkinahintaisiksi, vai oletko sitä mieltä, ettei paperitehtaille saataisi työntekijöitä vaikka 10 prosenttia pienemmällä palkalla.
Yrityksen ja niiden päättävät elimet ovat sitä mieltä että joskus kannattaa maksaa pomoille vaikka 52 prosenttia lisää, jos ei saa markkinoilta paremmalla laatu/hinta suhteella.
Ja vastaavasti tiettyinä aikoina samasta vakanssista saataa saada huomattavastikkin pienempää palkaa (kun tulee nousevat kyvyt tilalle).
"Ja vastaavasti tiettyinä aikoina samasta vakanssista saataa saada huomattavastikkin pienempää palkaa (kun tulee nousevat kyvyt tilalle). "
Kovinkaan moni nuori ei halua paperialalle töihin, kuten ei enää sairaanhoitajiksikaan.
Työtahti esim.pituusleikkureilla on kovempi kuin hoitsuilla, ei ruoka tai kahvitaukoakaan enää ehdi pitää, sillä väkeä on vähennetty jo ennen näitä uusia julkistettuja vähennysilmoituksia.
UPM on tehnyt sen ilman julkisuutta.
Palkkoja ei paperialalla ole nostettu- rakennusmiesten tuntipalkat ovat menneet ohi paperinpalkkojen.
Vuorotöihin ei haluta jos siitä ei makseta enemmän kuin päiväduunista.
Eihän tuota uutista voi rinnastaa samanlaiseksi. Ennemminkin päinvastoin, koska eihän tuossa tapauksessa ulosmarsseja tapahdu muissa kohteissa vaan juuri SIELLÄ ketä se koskee.
vääränlainen??
Irtisanomiset ja väen vähennykset koskevat ja ovat koskeneet jo useamman vuoden jokaista suomen paperitehdasta.
Esim. Raumalla oli työntekijöitä pari vuotta sitten 1350 ,nyt on 1050 vuonna 2008 enää vain
900 ja tuotantoa lisätään investointeja ei tehdä.
Nyt jo porukka tekee 18 tuntisia päiviä koska varamiehiä ei ole, kauanko luulet kenenkään enää jaksavan???
Väki vähenee kyllä, mutta pääsääntöisesti eläkejärjestelyin eikä ketään suoraan irtisanota, kun katsotaan koko paperiteollisuutta. Toimihenkilöillä on muutamia rajumpia ratkaisuja mutta työntekijät ovat saaneet parempaa kohtelua.
Se, että jossain tehdään 18 tuntisia päivä ei kuulosta ihan todelliselta jos tuo on totta ja jatkuvaa sellaista kannattaisi tehdä siitä numero Raumalla. Eikö teillä ole varamiesjärjestelmää ollenkaan...
Joka osastolla ja niillä kellä vielä on sieltäkin vähennetään.
Tiedätkö että se eläkejärjestely tarkoittaa sitä että irtisanotaan ja työntekijä jää työttömyys eläkeputkeen vaikka ei haluaisi, sillä ansiot ja tuleva eläke putoaa todella roimasti ja nuoret määräaikaiset saavat lähteä vaikka osa on ollut 10 vuotta ketjutetussa määräaikaisessa työsuhteessa.
provokaattorin kirjoitus on. Kenen asioilla kirjoittelet ja miten ne sinuun vaikuttaa. Pääsi on pelkkä hattuteline.