Missä on oikeasti arvonsa tuntevat työntekiät???
Ihmiset on valmiina juoksemaan työnantajan perässä,työnantajan ehdoilla. Sokeana.
Monella työpaikalla valitetaan oloista ja palkasta, mutta mitä tehdään asioiden eteen? Kyräillään kahvituvassa??
Suomessa työntekijän on ilman työtaistelua hyvin hankala saada omia etujaan läpi.
Ja tästä onkin hyvä alkaa ihmettelemään miksi AKK ja paperiliitto ovat ne harvat liitot mitkä haluaa edes hieman seistä työntekiöiden tukena, ja samalla ovat valmiina vaikka laittamaan koneet seis jos työnantajan toimet alkavat sitä vaatimaan.
Itse ainakin arvostan moista aktiivisuutta,toivoen samalla ettei työntekijästä tässä kvartaalitaloudessa tule pelkkä rukkanen, minkä voi vaihtaa/heittää menemään heti kun vaan omistajalta siltä tuntuu.
Jos suomessa olisi edes hieman sama arvostus työntekijään kohtaan kuin keski-europassa niin nämäkin työtaistelut olisivat jääneet käymättä.
Kun on nöyryttäminen on aloitettu jo hyvissä ajoin niin tässä on tulos. Valvetunein ryhmä auttaa muita avaamaan silmänsä.
Yhtämittaan ihmisiä potkitaan pihalle,ilman suurempaa syytä,alasta riippumatta, ja valtio vastaa tilanteseen tyylikkäällä vaitiolollaan.
Ja samaan aikaan työläiset haukkuvat toisiaan netissä!!(siinäkin riittää miettimistä...)
UPM-Kymmenen voitot viime vuodelta n.280 MILJOONAA EUROA!!!!!
Missä vaiheessa firma voi sanoa että menee niin huonosti että väkeä pitää vähentää??
Silloin kun voitot on VAIN alle 300 miljoonaa euroa vuodessa??
Oikea suunta hyvät naiset ja herrat?
Ihmiset on valmiina juoksemaan työnantajan perässä,työnantajan ehdoilla. Sokeana.
Monella työpaikalla valitetaan oloista ja palkasta, mutta mitä tehdään asioiden eteen? Kyräillään kahvituvassa??
Suomessa työntekijän on ilman työtaistelua hyvin hankala saada omia etujaan läpi.
Ja tästä onkin hyvä alkaa ihmettelemään miksi AKK ja paperiliitto ovat ne harvat liitot mitkä haluaa edes hieman seistä työntekiöiden tukena, ja samalla ovat valmiina vaikka laittamaan koneet seis jos työnantajan toimet alkavat sitä vaatimaan.
Itse ainakin arvostan moista aktiivisuutta,toivoen samalla ettei työntekijästä tässä kvartaalitaloudessa tule pelkkä rukkanen, minkä voi vaihtaa/heittää menemään heti kun vaan omistajalta siltä tuntuu.
Jos suomessa olisi edes hieman sama arvostus työntekijään kohtaan kuin keski-europassa niin nämäkin työtaistelut olisivat jääneet käymättä.
Kun on nöyryttäminen on aloitettu jo hyvissä ajoin niin tässä on tulos. Valvetunein ryhmä auttaa muita avaamaan silmänsä.
Yhtämittaan ihmisiä potkitaan pihalle,ilman suurempaa syytä,alasta riippumatta, ja valtio vastaa tilanteseen tyylikkäällä vaitiolollaan.
Ja samaan aikaan työläiset haukkuvat toisiaan netissä!!(siinäkin riittää miettimistä...)
UPM-Kymmenen voitot viime vuodelta n.280 MILJOONAA EUROA!!!!!
Missä vaiheessa firma voi sanoa että menee niin huonosti että väkeä pitää vähentää??
Silloin kun voitot on VAIN alle 300 miljoonaa euroa vuodessa??
Oikea suunta hyvät naiset ja herrat?
Vastaukset 10
Vanhimmat
Tottakai firmat yrittävät tehdä parasta mahdollista tulosta osakkeenomistajille. Onko tuossa jotain outoa??
Myytkö sinä kämppäsi halvemmalla kuin mitä joku maksaisi? Tai otatko vastaan palkankorotuksen jos sen saisit? Kaikkihan me tavoitellaan mahdollisiman suurta pottia.
kerrankin järkevä teksi... Asiahan on niin että amerikan mummoille ei riitä se 280 milj.€, siellähän ne omistajat päättävät voitto tavoitteen ja pikkuherrat helsingissä panee toimeen... Ei suomessa ole enää mitään sanottavaa paperiteollisuuden tulevaisuudesta...
Ihan totta.
Mutta tässä vaiheessa toivoisin valtoin puuttuvan asiaan ja muuttavan suomen lakeja. Enemmän muistuttamaan tuota jo mainetsemaani keski-eurooppaa missä työntekijällä on sentään jonkinlainen turva.
Se vähentäisi varmasti paljon näitä irtisanomisia, mitä tuntuu olevan joka alalla.
90-luvun lama torjuttiin aika pitkälle myymällä "suomalaiset" yritykset osakemarkkinalla. Tais olla meidän oma väki silloinkin hallituksessa. Tähän se johtaa joka alalla pikkuhiljaa...
Pelasti vientiteollisuuden ja maksajana muut kansalaiset. Valtio´johtoiset firmat tahtovat olla niin heikkoja että ne on pakko myydä jossain vaiheessa. Kallista hommaa pitää niitä pystyssä.
Täällä palstalla, kun seurailee noita viestejä jotka on 80%:sti sävyltään esim.. kommunistit siittäs saitte. Nyt teiltä lähtee työpaikka..
Tulee mieleen jonkilainen populisti porukka jotka itkee, että pitää kumartaa työnantajaa. Ei arvosteta enään työntekijöitä, jotka tappelee elannostaan.
Itse yrittäjänä tiedän, että mun on turha mennä työntekijää haukkuun, jos firmalla menee huonommin.
Heh herätkää jo... vika on ihan jossain muualla, kuin työntekjiässä. Tätä ihanuutta on nimi Globaalimarkkinat. Vääristynyt kilpailu, isot menee kolmansiinmaihin missä on sähkö,työvoima,verot, suorastaan ilmaisia, eikä tarvitse välittää päästökaupasta ja maksaa siitä.
Ja sitä ei mikään pysäytä vaikka kuinka kumarrat isoa työnantajaasi, siinä toivossa että saat pitää työpaikkasi. Niin kauan kuin on vapaa liikkuminen yrityksillä globaali mielessä, niin tottakai ne käyttää tilaisuuden hyväkseen.
VAI OLENKO MENNYT METSÄÄN mielipiteessäni..
On noita huonompiakin pohdintoja luettu.
1. Globaalitalous. Tuolle emme mahda mitään, vaikka Tarja asialle haluaisikin tehdä asialle jotain. Tuo on"huono" puoli vapaassa taloudessa. Kaikkihan olemme nähneet mihin suljettu talous johti NL:ssa. Meidän on siis sopeuduttava nykytilanteeseen. Tämä on asia joka vanhojen ay-jäärien on mahdotonta hyväksyä.
2. Tulevat duunit. Kaikkea ei voi viedä kehitysmaihin. Ei Kiinaankaan enää paperitehtaita perustella suuremmin. Joutuvat nytkin raahaamaan puun muualta Kiinaan maa riski päälle. Kaikkien alojen tuotekehitys tulee pääosin pysymään länsimaissa ja lisäksi tietysti sellainen tuotanto joka on parempi tehdä täällä.
Markkinat määrää nykyään ja siihen on sopeuduttava jos haluamme pysyä pystyssä. Muuta vaihtoehtoa ei ole!
Täälläkin käydään keskustelua aivan väärässä hengessä, kun joko kehoitetaan "pokkuroimaan" työnantajalle tai sitten "pistämään santaa rattaisiin".
Ei yksikään työnantaja kaipaa kenenkään pokkurointia tai perseennuolentaa - riittää kun työ tehdään hyvin!
Nykyajan meininki vain tuppaa olemaan hieman hälläväliä hoippumista sairastuvan kautta saunaan heti tilaisuuden tullen!
Itse en ole koskaan irtisanonut ketään ilman syytä. Syinä ovat olleet joko laiskuus/asenne tai työn puute. Hyvät työntekijät olen aina palkinnut ja he tietävät tämän. ei siinä mitään liittoja tarvita!
Kilpailussa on pärjättävä tai olemme kaikki leivättömän pöydän ääressä.
Työtekijöille maksaisin mielelläni vaikka miljoona euroa, jos rahat siihen riittäisivät. Näin he kuluttaisivat tuotteita ja paletti pyörisi.
Vanhakantainen ajatus jostain "luokkasodasta" on aivan perseestä. Meillä yrittäjillä/porvareilla ei ole mitään motiivia köyhdyttää palkansaajia, sillä heidän kulutuksensa tuottaa meidän palkkamme! Mitä paremmin niissä piireissä voidaan, sitä paremmin yhteiskunnan rattaat pyörivät...
Tämä kohta kaverilla osui oikein: "Itse yrittäjänä tiedän, että mun on turha mennä työntekijää haukkuun, jos firmalla menee huonommin. "
Täysin samaa mieltä olen tuosta luokka-asettelusta. Tuo on ay-liikeen viimeinen keino pitää kulisseja pystyssä. Porvaripelolla pyritään pitämään jäsenet liitossa.
Niin... mielestäni meillä yrittäjilläkin on luokka, eli järjestö joka ajaa etujamme ja niin on myös työntekijöilläkin. Itse en näe pahana tuota vastakkain asettelua. Tosi asia on että tarvitsemme suomessa työssä olevien ostovoimaa. Mutta kun nämä monikansalliset yhtiöt pelaa osakkeillaan ja siihen vääristyneeseen finanssikauppaan on otettu pelinappuloiksi syyttömät työntekijät, niin väistämättä suomessa työntekijät oireilee ja veikkaan että kohta myös pienyrittäjät kuuluu tuohon ryhmään kanssa.
Myös suomen hallitus on huolissaan nykymenosta... vaikka ei myönnä sitä julkisuudessa. Valtion verotulot vuosi vuodelta peinenevät ja se taas on pitkässä juoksussa meiltä pienyrittäjiltä pois.