te kaikki, jotka täällä Paperiliittoa ja paperiliittolaisia morkkaatte että mitä meidän alalla paperiteollisuudessa pitäisi tehdä, jotta sekä työnantajapuoli että työntekijät olisivat tyytyväisiä. On kummallista, että useimmat tällä foorumilla haukkuvat paperimiehiä, mutta yhtään viisasta kommenttia tai neuvoa en ole vielä saanut lukea siitä kuinka työpaikat pysyisivät Suomessa, työntekijät tyytyväisinä oloihinsa ja osakkeenomistajat tyytyväisinä panostuksiensa tuottoihin. Lopettakaa hyvät ihmiset höpöhöpö-kirjoittelu siitä kuinka paperimiehet ovat tyhmiä tai osakkeenomistajat ahneita. Antakaa mielummin hyviä neuvoja tulevaisuutta silmälläpitäen, jos teillä sellaisia on.
Kertokaapa
mulle
15913
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 15
Vanhimmat
tässä kyselen. Mutta ensiksi olis ainakin Storan päästävä eroon tosta Härmälästä, kun kattelin tosta IL:ä kuinka paska johtaja voi saada tommosta palkkaa 2,2 M€ ja sitten vielä lisäbonus viime vuodelta 0,2 M€.
Yhtiökokous tarkistaa kaverin ansiot, ei IL eikä mikään muukaan torikokous.
Ihmetellä vain sopii, miten ne viitsivät maksaa palkolliselleen tuollaista palkkaa? Tulospalkkion tajuan.
Paperiteollisuuden pysymiseen Suomessa on vain yksi ratkaisu - tuotannon on oltava tehokkaampaa ja halvempaa.
Mikään yritys ei toimi kannattamattomassa infrastruktuurissa, ei koskaan.
Yksikään yritys ei myöskään irtisano tai lomauta työntekijöitä koskaan turhaan. Motiivi pitää aina olla. Pelkkä hetkellinen osakkeennousu ei riitä selitykseksi yhtiökokouksessa.
Suurissa investoinneissa tehdään laskelmat aina kymmenien vuosien päähän. Olosuhteet vain tuppaavat joskus muuttumaan.
Yritysmaailma on kuin sotaa. Yrityksen vihollisia ovat kilpailijat - eivät työntekijät. Tämä tuntuu joskus liiton miehiltä unohtua.
Johtajien tulisi kyetä johtamaan joukkojaan kovempiin ponnisteluihin, suuremmin uhrauksin jotta naapuri väsyy kesken leikin. Jos sellaisessa tilanteessa oma väki, eli työntekijäpuoli, lopettaa soutamisen, niin häviöstä kärsivät kaikki. Vika on johtajan, jos ei saa joukkojaan motivoitua, mutta áivan mahdottomassa tilanteessa kukaan ei voi mitään...
Mielestäni tässä eivät ole syyllisiä kumpikaan puoli. Ei työnantaja eikä tekijät. Suurin syntipukki on valtio, joka järjettömillä palkan sivukuluilla tulee vain kiihdyttämään tätä yhtiöiden ulosliputusta.
En todellakaan ymmärrä mikä voisi olla puolustus seuraavalle: Yhtiön pitää TIENATA 2 euroa pystyäkseen maksamaan työntekijälleen 1 euron palkkaa tumppuun!?! Ja tämä nyt tietysti karkein luvuin, mutta jotakuikin näin se menee. Eli jos X:lle maksetaan vuodessa vaikka 20.000 euroa tumppuun niin firman pitää tienata 40.000 euroa. Ja kate jos nyt vaikka on 10% niin kauppaahan pitää silloin tehdä lähhes puolella millillä alveineen päivineen.
Tämä siis vain tämän yhden työntekijän palkan maksuun...
Toisin sanoen valtion pitäisi tässä ottaa nopeasti lusikka siihen kauniiseen käteen ja tehdä tälle asialle oikeasti jotain ennen kuin taas on liian myöhäistä! AINIIN MUTTA VAALITHAN ON TULOSSSA... EIHÄN SITÄ VAALIVUONNA USKALLETA MITÄÄN TEHDÄ! No ensi vuonna sitten vaalien jälkeen....
kommentti valovuosiin tällä palstalla. Asia on just näin!
aivanoikein kirjoitit.nyt ei valtiovalta tee yhtään mitään,vaan kinastelee esim. seksin myynnistä.eiköhän eduskunnalla ja hallituksella olisi muuta tärkeämpää päätettävää.
hyvin vähän on enää tehtävissä.
Tilanne paperiteollisuudessa on nyt sellainen, että liitolla ja työntekijöillä ei ole ruusuista tulevaisuutta Suomessa. Globaaliraha virtaa sinne, missä se saa suurimman mahdollisen tuoton.
Ahonen liittojuntta heti ulos ja tuomiolle laittomaan
lakkoon johtaneesta päsmäröinnistä.
Kaikki p-liittolaiset töihin kaksin verroin
motivoituneenpana ja mahdollisemman nopeasti.
P-liiton järjestettävä päivitys-koulutus kaikille
jäsenilleen missä tänäpäivänä mennään. Tässä
metsäteollisuus auttaa varmasti mielellään.
niin että, malli 1918 käyttöön vaan heti ja siitä vaan. ei luulis että ollaan 2000-luvulla. tietysti näinhän tehdään monessa ns. diktatuurimaissa.
tulevaisuutta silmälläpitäen.
Heittäkää ensiksi Ahonen ulos!
Lait pitäisi muuttaa yritysystävällisemmiksi. Muistini ajan maata ovat hallinneet pääasiassa Maalaisliitto-Keskusta ja SDP. Olisikohan aika kokeilla jotain muuta hallituspohjaa?
Nyt on ehdotettu mm. Ahosen pois potkimista. Pitäisikö myös Metsäliitto ry:n pamput vaihtaa? Millaisia toimia työnantajapuolen pitäisi mielestänne tehdä, jotta paperiteollisuus tekisi jatkossa tarpeeksi hyvää tulosta niin että edes nykyiset paperimiehet saisivat pitää työpaikkansa? Kokemuksesta tiedän, että työntekijämäärät on viety jo nyt minimiin eli irtisanomiset ei ole varmaankaan vaihtoehto eikä tietenkään ratkaisu pitkällä aikavälillä. Ehkä työntekijöitä pitäisi päinvastoin lisäkouluttaa, jotta ammattitaito lisääntyisi ja myön eläköityvän väen tietotaito pitäisi pystyä siirtämään nuoremmille paperimiehille jouhevasti ennen kuin kohtalaisen iäkäs paperityöväki lähtee eläkkeelle. Mutta kertokaahan siis mielipiteitänne siitä mitä työnantajat voisivat nykyisessä tilanteessa tehdä työn pysymiseen Suomessa. On toki Suomen ja kaikkien suomalaisten etu, että paperiteollisuus säilyy maassamme. Tämä teollisuuden ala maksanee suuria määriä veroja valtion kassaan, vai kuinka.
Ei tarvita kultaisia kädenpuristuksia eikä irtisanomisia. Saatte tehdä rahaa kenenkään häiritsemättä, omien halujenne ja kykyjenne mukaan.
Ostakaa ylisuurilla palkoillanne työnantajanne osakkeita. Silloin olette myös itse omistajia ja jos menee oikasti hyvin, niin saatte osinkoa tai ainakin osakkeidenne kurssit nousisivat.
Turvautukaa kansankapitalismiin, ei omistamisen oikeutta ole suomessa rajoitettu. Kyllä siihen on kaikilla yhtäläiset oikudet.
osteta, kun tiedetään ne ylihintaisiksi.
Sitäpä minäkin,että miksi morkkaatte??Kävin aikanani oppikoulun,metallikoulun,3v.ammattikoulun,sitten kaiken maailman kurssitukset,että olisin kunnossapidon ammattilainen.Eipä edes ihmiset olleet silloin halukkaita tulemaan töihin pap.teollisuuteen.Tunnen olevani tavallinen työmies monien ammattialojen työmiesten rinnalla,eikä se palkkakaan ole "mahoton",niinkun saa lukea alituiseen.Voin mainita 33000 brutto/päivätyö.Neuvokaa todellakin hyvät viisaat ihmiset miten päästään tästä työnantajapuolen kuristusotteesta,sillä se on leviävä tauti.
viestit!