Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Irtisanominen ja loma!

    Kysyn kaverini puolesta...Eli, hän on irtisanomassa 30.5.06(irtis. aika on 1kk), hänelle kuuluu kesälomaa 4vkoa ja talvilomaa 1vko. Kesäloman hän ilmoitti pitäävänsä juhannuksen jälkeen 3vkoa ja loput jäisi sit syksylle. Mutta kun hän nyt sanoisi itsensä irti 30.5, niin täytyykö hänen olla töissä 1kk, vai saako pitää juhannuksen jälkeen lomaa 1vkon? Hän pitäisi vaan 5 viikon sijaista 1 viikon. Saako hän lomakorvauksia näistä 4 viikosta?
    22945
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Kyllä irtisanomisajalla saa olla lomalla, ei siihen ole mitään estettä. Itseasiassa se menee päinvastoin yleisen käytännön mukaan. Usein irtisanoutuva käyttää kertyneet lomapäivänsä irtisanoutumisilmoituksen jälkeen. Tämä on sikälikin järkevää, koska irtisanoutuneen työmotivaatio on usein aika olematon, eikä yrityskään oikeastaan hyödy hänestä.

    Mutta jos kaverisi ei itse halua, tai työnantajalle ei tällainen menettely sovi, niin tottakai hän aloittaa lomansa sovitun mukaan, eli juhannuksesta. Käyttämättä jääneet lomapäivät maksaa työnantaja sitten rahassa.

    Lomarahaa ei ystäväsi kylläkään saa. Sen saa yleisen käytännön mukaan vain mikäli myös palaa lomaltaan töihin. Lomapalkka on asia erikseen ja se tietysti maksetaan. Eihän se muutoin olisi mikään loma, vaan palkaton vapaa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Miu-miu kirjoitti:

    Kysyn kaverini puolesta...Eli, hän on irtisanomassa 30.5.06(irtis. aika on 1kk), hänelle kuuluu kesälomaa 4vkoa ja talvilomaa 1vko. Kesäloman hän ilmoitti pitäävänsä juhannuksen jälkeen 3vkoa ja loput jäisi sit syksylle. Mutta kun hän nyt sanoisi itsensä irti 30.5, niin täytyykö hänen olla töissä 1kk, vai saako pitää juhannuksen jälkeen lomaa 1vkon? Hän pitäisi vaan 5 viikon sijaista 1 viikon. Saako hän lomakorvauksia näistä 4 viikosta?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu