Onko oma-aloitteisuus pelkästään positiivinen asia ? Onko sellainen henkilö, joka odottaa, että työtehtävät sovitaan yhdessä, ei oma-aloitteinen ? Onko se negatiivinen piirre työntekijässä ?
Ottaa nääs päähän, kun syytetään oma-aloitteisuuden puutteesta, kun kollega olettaa sinun tekevän hommia, joista ei ole sovittu ääneen yhdessä, vaan jotka hän on ajatellut ilman muuta toisen tekevän...
Ottaa nääs päähän, kun syytetään oma-aloitteisuuden puutteesta, kun kollega olettaa sinun tekevän hommia, joista ei ole sovittu ääneen yhdessä, vaan jotka hän on ajatellut ilman muuta toisen tekevän...
Vastaukset 2
Vanhimmat
Mun tilanne on juuri toisin päin. Huomaan, että ryhmänvetäjää jurpii kun olen aloitteellinen. Jos teen etuajassa jonkun pienenkin homman, niin se on aina väärin tehty... se kaivamalla kaivaa siitä jotain korjattavaa. Saati sitten jos hommaan itse itselleni työtehtäviä, vaikka osastopäällikön tai myynnin kautta, niin se keksii aina laittaa kapuloita rattaisiin...
Mua tilanne harmitti aluksi todella paljon, mutta sitten kun huomasin että osastojohtaja pitää minua hyvänä työntekijänä, en ole laittanut paljon painoarvoa tämän toisen natkutukselle. Minun on kuitenkin tehtävä korjaukset ellen keksi perusteluja kannoilleni.
Minusta kollegasi ei ymmärrä mitä oma-aloitteisuus tarkoittaa. Eihän se tarkoita sitä, että pitäisi osata lukea toisten ajatuksia. Mun mielestä sun työskentelysi kuulostaa ihan järkevältä. Eipähän ainakaan tule päällekkäistä työtä tehtyä, etkä tule sohlanneeksi kenenkään toisen hiekkalaatikolla.
Just tuo "sohlata toisen hiekkalaatikolla !
Se ärsyttää muita työntekijöitä.Mulla esimerkki,jossa työntekijä jättää omia töitään tekemättä ja "sekaantuu" hänelle kuulumattomiin hommiin.Ärsyttävää siinä on,että hän sitten tohkeissaan selittää,että "tämänkin hän osaa tehdä näin hyvin",mutta ei huomaa,että muut sitten paikkailevat hänen tekemättä jääneet työt.Syynä ehkä että ei omat hommat kiinnosta,sillä hänelle on kyllä kerrottu hänen oma työnkuva.