työkkärin toiminta

Joopa joo. Kyllä taas saa nostaa hattua paikalliselle työvoimatoimistolle. Aloitin työkokeilun vajaakuntoisen merkinnöillä ja olen siellä viihtynyt. Eikös eilen illalla sitten soitettu ja tarjottu työtä, joka ei minulle terveyteni takia edes sovi - en viitsinyt sitä kyllä sille soittajalle sanoa kun juttu kiertää helposti tällä kylällä. Mutta kivastipa työkkäristä mun tietoja antavat noille työnantajille miettimättä sen tarkemmin tilannetta - ja karenssihan se on jos en sitä vastaan ota. Ja kun kerran olen jo töissä - vaikkakin työkokeilun nimikkeellä. Tänään soitin työkkäriin niin ei lukenut työkokeilu siinä kohtaa tietokoneella kuin sen pitäisi. Ja se oma työvoimavirkailijakin on lomalla, ettei siitäkään apua ole. Mielenkiintoinen lisä tähän soppaan, että työkokeilupaikan kautta voin saada töitä loppuelämäksi ja tuo tarjottu työ olisi ollut 4 kk pätkä ilman tulevaisuutta ja hyötyä työhistoriaan olemattomalla (6e/h) palkalla - työkokeilustakin napsahtaa tilille roimasti suurempi summa.

Sattumalta kysyin sitten sieltä, että saanko soviteltua työmarkkinatukea, jos tarjoavat työkokeilupaikasta mulle osa-aikatyötä. Virkailija alkoi selittää, että johan sulla puolison tulotkin vaikuttaa - minä siihen, että eipä ole vielä se 180 päivää täynnä ja että työkokeiluajan pitäisi pidentää sitä 180 päivän kertymää. No, virkailija ei osannut sanoa mitään kuin että puolison ja omat tulot vaikuttavat työmarkkinatukeen. Kehoitti sentään kysymään Kelasta, kun siellä tietävät paremmin. Kyllä minun mielestäni tuollainen tieto pitäisi työkkärin työntekijöilläkin olla.

Alkaa tuntua siltä, että työkkärin ainoa rooli on pitää huoli siitä, että työttömille rapsahtaa karenssi pari kertaa vuodessa - mahtaisinkohan päästä sinne töihin, osaisin kenties muutaman pykälän niitä enemmän noista kuvioista.
0254
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


työntekijät vaihtoon kirjoitti:

Joopa joo. Kyllä taas saa nostaa hattua paikalliselle työvoimatoimistolle. Aloitin työkokeilun vajaakuntoisen merkinnöillä ja olen siellä viihtynyt. Eikös eilen illalla sitten soitettu ja tarjottu työtä, joka ei minulle terveyteni takia edes sovi - en viitsinyt sitä kyllä sille soittajalle sanoa kun juttu kiertää helposti tällä kylällä. Mutta kivastipa työkkäristä mun tietoja antavat noille työnantajille miettimättä sen tarkemmin tilannetta - ja karenssihan se on jos en sitä vastaan ota. Ja kun kerran olen jo töissä - vaikkakin työkokeilun nimikkeellä. Tänään soitin työkkäriin niin ei lukenut työkokeilu siinä kohtaa tietokoneella kuin sen pitäisi. Ja se oma työvoimavirkailijakin on lomalla, ettei siitäkään apua ole. Mielenkiintoinen lisä tähän soppaan, että työkokeilupaikan kautta voin saada töitä loppuelämäksi ja tuo tarjottu työ olisi ollut 4 kk pätkä ilman tulevaisuutta ja hyötyä työhistoriaan olemattomalla (6e/h) palkalla - työkokeilustakin napsahtaa tilille roimasti suurempi summa.

Sattumalta kysyin sitten sieltä, että saanko soviteltua työmarkkinatukea, jos tarjoavat työkokeilupaikasta mulle osa-aikatyötä. Virkailija alkoi selittää, että johan sulla puolison tulotkin vaikuttaa - minä siihen, että eipä ole vielä se 180 päivää täynnä ja että työkokeiluajan pitäisi pidentää sitä 180 päivän kertymää. No, virkailija ei osannut sanoa mitään kuin että puolison ja omat tulot vaikuttavat työmarkkinatukeen. Kehoitti sentään kysymään Kelasta, kun siellä tietävät paremmin. Kyllä minun mielestäni tuollainen tieto pitäisi työkkärin työntekijöilläkin olla.

Alkaa tuntua siltä, että työkkärin ainoa rooli on pitää huoli siitä, että työttömille rapsahtaa karenssi pari kertaa vuodessa - mahtaisinkohan päästä sinne töihin, osaisin kenties muutaman pykälän niitä enemmän noista kuvioista.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu