...päätöstä? Eli tilanne on sellainen, että työpaikallamme tehtiin uudelleenjärjestelyjä töiden suhteen.
Työni oli ennen itsenäistä, mielikuvitusta vaativaa, haastavaa ja yleensäkin rutiinihommia oli vähänlaisesti. Nyt työni muuttuisivat täysin rutiinihommiksi, ts. päivästä toiseen samaa, ei mitään vaihtelua.
Työaika oli ennen liukuvaa, eli pystyin aika pitkälti päättämään moneltako minäkin päivänä tulen tai lähden, viikkotunteja täytyi kuitenkin tulla se 40. Työaikaa seurataan sähköisesti. Uusien tehtävieni myötä en pystyisi vaikuttamaan juuri ollenkaan työaikoihini, vaikka liukumat nimellisesti säilyisivätkin.
Ennen muutosta minulta kysyttiin mielipidettä työtehtävieni muutokseen liittyen, sovimme silloin että teen tulevaisuudessa enemmän rutiinihommia, mutta suurin osa nykyisistä töistäni seuraa mukana. Syynä se, että yrityksessä ei ole tällä hetkellä töissä henkilöä joka kykenisi hoitamaan minun nykyiset työni ja niiden opettelu vaatii usean vuoden työskentelyn. Lisäksi yrityksessä on tällä hetkellä rekrytointikielto.
Nyt kun sitten päätös julkistettiin minulle kerrottiin että minun täytyy alkaa hoitamaan pelkästään noita rutiinihommia, niitten muiden töiden hoitaminen pitäisi täysin lopettaa. Ja minkäännäköisiä perusteluja en tälle saanut.
Ei yhtään lohduta tässä tapauksessa se, että saisin hienomman tittelin kuin tällä hetkellä, kun työt muuttuvat yksitoikkoisimmiksi ja muutenkin meininki näyttää menevän "Venäjän" malliin.....
Vastedes ei siis tarvitsisi lainkaan aivoja rasittaa työpaikalla ollessa. Haluan tehdä työtä, jossa voin tuntea itseni tarpeelliseksi, jossa voin käyttää sitä kapasiteettia, joka minulle on suotu. Koulutukselleni, työkokemukselleni sekä asioiden tuntemukselleni ei anneta minkäänlaista arvoa. Ainoa positiivinen seikka, että palkkaa ei sentäs tiputeta.
Mietinkin sitä, että kannattaako lähteä taistelemaan tuulimyllyjä vastaan? Esimieheni on puolellani ja ajatus tehtävieni muuttamisesta ei ole tullut häneltä vaan pari porrasta ylempää, hän on myös yrittänyt vaikuttaa asioihin mutta toistaiseksi huonolla menestyksellä.
Työni oli ennen itsenäistä, mielikuvitusta vaativaa, haastavaa ja yleensäkin rutiinihommia oli vähänlaisesti. Nyt työni muuttuisivat täysin rutiinihommiksi, ts. päivästä toiseen samaa, ei mitään vaihtelua.
Työaika oli ennen liukuvaa, eli pystyin aika pitkälti päättämään moneltako minäkin päivänä tulen tai lähden, viikkotunteja täytyi kuitenkin tulla se 40. Työaikaa seurataan sähköisesti. Uusien tehtävieni myötä en pystyisi vaikuttamaan juuri ollenkaan työaikoihini, vaikka liukumat nimellisesti säilyisivätkin.
Ennen muutosta minulta kysyttiin mielipidettä työtehtävieni muutokseen liittyen, sovimme silloin että teen tulevaisuudessa enemmän rutiinihommia, mutta suurin osa nykyisistä töistäni seuraa mukana. Syynä se, että yrityksessä ei ole tällä hetkellä töissä henkilöä joka kykenisi hoitamaan minun nykyiset työni ja niiden opettelu vaatii usean vuoden työskentelyn. Lisäksi yrityksessä on tällä hetkellä rekrytointikielto.
Nyt kun sitten päätös julkistettiin minulle kerrottiin että minun täytyy alkaa hoitamaan pelkästään noita rutiinihommia, niitten muiden töiden hoitaminen pitäisi täysin lopettaa. Ja minkäännäköisiä perusteluja en tälle saanut.
Ei yhtään lohduta tässä tapauksessa se, että saisin hienomman tittelin kuin tällä hetkellä, kun työt muuttuvat yksitoikkoisimmiksi ja muutenkin meininki näyttää menevän "Venäjän" malliin.....
Vastedes ei siis tarvitsisi lainkaan aivoja rasittaa työpaikalla ollessa. Haluan tehdä työtä, jossa voin tuntea itseni tarpeelliseksi, jossa voin käyttää sitä kapasiteettia, joka minulle on suotu. Koulutukselleni, työkokemukselleni sekä asioiden tuntemukselleni ei anneta minkäänlaista arvoa. Ainoa positiivinen seikka, että palkkaa ei sentäs tiputeta.
Mietinkin sitä, että kannattaako lähteä taistelemaan tuulimyllyjä vastaan? Esimieheni on puolellani ja ajatus tehtävieni muuttamisesta ei ole tullut häneltä vaan pari porrasta ylempää, hän on myös yrittänyt vaikuttaa asioihin mutta toistaiseksi huonolla menestyksellä.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Minä ainakin taistelisin! En tiedä miten se sulla onnistuisi.. mutta kandee yrittää. Itelleni yritettiin pari vuotta sitten lykätä kahden ihmisen tehtävät, sanottiin että saan ylennyksen, oman huoneen ja hienomman tittelin. Kun sitten olin aloittamassa, kerrottiin et hoidan edelleen vanhatkin hommani. Siinä vaiheessa sanoin että no thanks, ei niitä olis mitenkään ehtinytkään hoitaa. Eli siis rutiinipaskat yritettiin sysätä mulle, joka tein hullun kovalla vauhdilla ja tehokkaasti kaiken.
Ne sit nyrpisteli nenäänsä kun en huolinut uutta titteliäni, ja sit mä pian vaihdoinkin työpaikkaa. Eli tuossa kuulostaa että sua myös yritetään kusettaa.
niin ainahan voit hienovaraisesti vihjaista olevasi etsimässä mahdollista uutta työpaikkaa.
...risukasaankin. Otin härkää sarvista ja marssin kyseisen päätöksen tehneen hlön luokse, keskustelimme tovin asiasta ja lopulta hän myöntyi siihen, että jatkan suurelta osin entisten tehtävien parissa, vaikka tittelini muuttuukin. Olin tosin miettinyt jo valmiiksi tuon työpaikan vaihtamis hommankin, ois ollu jo muuan kykyjäni vastaava paikka kiikarissa, eli en todellakaan olisi vapaaehtoisesti alkanut jatkuvasti niitä rutiinihommia tekemään, kun on kerran mahdollisuus käyttää aivojakin työpaikalla.