palkkaa pienennetty

Olen kirjoittanut sopimuksen, jossa palkkani on 1833€ -5%, koska olen vielä opiskelija. Eilen kuitenkin sain postia, jossa vanha sopimus oli mitätöity ja allekirjoitettavaksi lähetetty uusi työsopimus, jossa palkka on 1730 -5%.
Kuulemma jokin yhtenäinen päätös, että kaikille opiskelijoille maksetaan samaa palkkaa. Kysymys on se, että voiko näin tehdä, olen kirjoittanut jo sopimuksen ja eihän sitä voi yksipuolisesti muuttaa..!!!

Mitä pitäisi tehdä?
161423
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 16

Vanhimmat

opiskelijalle noin hyvää palkkaa...alkaa olla paptyöläisen palkkatasoa

Äänestä
  • Olen jouluna valmistuva sairaanhoitaja.. enkä sanoisi palkkaa nyt niin suureksi, jos sillä on elettävä loppuelämä...

    Äänestä

  • ... kirjoitti:

    Olen jouluna valmistuva sairaanhoitaja.. enkä sanoisi palkkaa nyt niin suureksi, jos sillä on elettävä loppuelämä...

    vain kuukausi.

    Äänestä

Eihän sitä palkkaa yksipuolisesti muuteta, JOS menet allekirjoittamaan sen uuden sopimuksen.

Itse en edes harkitsisi allekirjoittamista ennenkuin olen keskustellut asiasta luottamusmiehen kanssa. Tuohan on vain ehdotus uudeksi työsopimukseksi, ei sitä ole pakko hyväksyä.

Äänestä
  • Huutelevat tällä saitilla olevansa palkkakuopassa jos opiskelijalle maksetaan tollaisia palkkoja ...minä automaattisorvaaja 3vuorotyö saan 1650e kuukaudessa....mikä mättää ettei amattimies saa kunnon palkkaa

    Äänestä

  • Sairaanh kirjoitti:

    Huutelevat tällä saitilla olevansa palkkakuopassa jos opiskelijalle maksetaan tollaisia palkkoja ...minä automaattisorvaaja 3vuorotyö saan 1650e kuukaudessa....mikä mättää ettei amattimies saa kunnon palkkaa

    paperimies ainakin saa ammatti miehelle kuuluvaa palkkaa,vaikka kuinka työttömät ja eturauhas vaivaset täällä ruikuttaa

    Äänestä


  • kuli kirjoitti:

    paperimies ainakin saa ammatti miehelle kuuluvaa palkkaa,vaikka kuinka työttömät ja eturauhas vaivaset täällä ruikuttaa

    Tottakai siitä vuoropyörityksestä pitää saada rahhoo, muuten ei kukaan tekisi niin epäinhimillisiin aikoihin sitä hommaa ja monet ei siltikään.

    Äänestä

  • Sairaanh kirjoitti:

    Huutelevat tällä saitilla olevansa palkkakuopassa jos opiskelijalle maksetaan tollaisia palkkoja ...minä automaattisorvaaja 3vuorotyö saan 1650e kuukaudessa....mikä mättää ettei amattimies saa kunnon palkkaa

    kuule "pötikäntyöstäjä",
    joku päivä henkesi (tai jonkun läheisesi henki)voi olla riippuvainen sairaanhoitajaopiskelijan ammattitaidosta ja tietämyksestä.

    Toivo silloin, että alalle on hakeutunut joku, jota homma todella kiinnostaa - eikä pahimmassa tapauksessa kadulta repäisty kielitaidoton puolalainen työvoimapulaa paikkaamaan.

    Näillä työhön nähden todella alhaisilla palkoilla fiksut hakeutuu muihin kuin hoitajan hommiin ja jäljelle jää... ???

    Äänestä

  • kuli kirjoitti:

    paperimies ainakin saa ammatti miehelle kuuluvaa palkkaa,vaikka kuinka työttömät ja eturauhas vaivaset täällä ruikuttaa

    viedään ulkomaille, kun paperityömiehet ovat kiittämätöntä porukkaa. Miehet tienaa mahdotonta palkkaa, eikä voi yhtään joustaa... Se on teidän menoa, ei tule ikävä...

    Äänestä

Yrityksissä työskentelevät Suomalaiset ansaitsevat keskimäärin 2630 euroa kuussa.
Miesten keskiansio on 3007 euroa ja naisten 2250 euroa kuussa.
Tiedot käyvät ilmi tilastokeskuksen julkaisusta, jonka tiedot ovat lokakuulta 2004.

Tilaston perusteella koulutus kannattaa.

Kun perusasteen koulutuksen saanut palkansaaja ansaitsi 2177 euroa, tutkijan koulutuksella ansiot olivat keskimäärin 4484 euroa kuukaudessa.

Äänestä

sinun vanha sopimus on pätevä, eikä sitä työnantaja voi yksipuolisesti muuttaa.

Äänestä

Tuli vain mieleeni, että tämä asia on ehkä sählätty työpaikalla tyypilliseen naisten vallankäytön tapaan, ja tälle rekrytoijalle kävi kuten kävi. On myös mahdollista, että vaikkapa ammattijärjestö on antanut suosituksensa opiskelijoiden harjoittelupalkoista, ja niitä on nyt päätetty noudattaa.

Minä laitoin kerran yhteen firmaan palautetta siitä, että on aivan typerää maksaa harjoittelijalle (jos kerran ylipäätään ollenkaan maksetaan palkkaa) hieman alle liiton suositusten, ja tällä tavalla kenties saada joku suuttumaan.

Mielestäni nämä syyt, kuten tiedonpuute tai kokonaan väärä tieto, olisi hyvä selvittää, ettei heti jäisi ikävää ja epäluottamusta aiheuttavaa kuvaa tästä työpaikasta.

Äänestä

Lyhyesti: älä allekirjoita, sinullahan on voimassa oleva työsopimus. Ei yksityisoikeudellista sopimusta voi ilman perusteita purkaa/mitätöidä. Sitäpaitsi laki on työntekijän puolella: työnantaja on tiennyt (tai sen olisi ainakin pitänyt tietää) mitä se tekee, kun työsopimuksen on sinulle esittänyt.

Jos irtisanovat, saat palkan korkoineen oikeusteitse 100%:n varmuudella. Prosessi tosin kestää, niinpä olisi hyvä varmistua toisen työpaikan olemassaolosta...

SÄILYTÄ SEKÄ VANHA, ETTÄ UUSI EHDOTETTU TYÖSOPIMUS!

Äänestä

kuulutko alasi ammatti liittoon?
jos kuulut niin kannattee ottaa heti välittömästi yhteyttä siihen sekä työpaikkasi luottamusmieheen

Äänestä

Asia on hoidettu.. Kyllähän ylihoitajakin tajusi, kun vein lakipykälät nenän eteen..=)
Palkkaan tulee vielä 1.6 jonkinlainen yleiskorotus.. vissiin 1.8%.. verottajalle sekin kyllä taitaa mennä, mutta pääasia että pidin omista oikeuksistani kiinni ja sai asian läpi!
Kiitos vastanneille!!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Mitä tehdä? kirjoitti:

Olen kirjoittanut sopimuksen, jossa palkkani on 1833€ -5%, koska olen vielä opiskelija. Eilen kuitenkin sain postia, jossa vanha sopimus oli mitätöity ja allekirjoitettavaksi lähetetty uusi työsopimus, jossa palkka on 1730 -5%.
Kuulemma jokin yhtenäinen päätös, että kaikille opiskelijoille maksetaan samaa palkkaa. Kysymys on se, että voiko näin tehdä, olen kirjoittanut jo sopimuksen ja eihän sitä voi yksipuolisesti muuttaa..!!!

Mitä pitäisi tehdä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu