mikä TES?

Kyllä se työehtosopimus on molempien osapuolien tuki ja turva missä on määritelty molemmin puolin ne raamit missä liikutaan.

Yhtäkään työehtosopimusta ei olisi, ellei työnantajaosapuoli näkisi sen olevan edullista ja kannattavaa pitkällä tähtäimellä ja kokonaisvaltaisesti.

Eikä missään ajassa ja maailmassa ole työrauha niin hyvä kuin sopimusyhteiskunnan sopimuksenalaisilla työpaikoilla. SE on fakta.

Uskoisin sinunkin käyttävän mainitsemaasi kommunistien käsikirjaa jos töissä olet toisen palveluksessa. Jos nimittäin pidät palkallista lomaa vaikkapa.

Kyllä työntekijästä pääsee koska tahansa. Irtisanomissuoja on Suomessa tosi ohut. Ihan liian ohkainen.

Sehän nyt sitten onkin tosi "järkevä" ja "miehekäs" neuvo että kehoittaa työnsä alkavaa olemaan kuin kusi sukassa ja hyväksymään mitä vain uudelle isännälle päähän pälkähtää ??? Ei kuule, jos taloon tuleva on sellainen mato, ettei edes uskalla katsoa mikä on työsopimukseen merkittävä noudatettava työehtosopimus, niin ei siitä ole työntekijäksikään.

Itsekunnioitusta pitää olla ja ryhtiä sen verran että ei rupea orjaksi.

Kommunisteista ei kannattaisi sellaisen juuri huudella, joka silminnähden ei tiedä yhtään mitä se sana tarkoittaa. Kommunistien osuus työehtosopimuksia neuvottelevista on jossain vähäisen ja mitättömän välissä ollut kaikilla toimialoilla jo pari vuosikymmentä.

saanen huomauttaa että työnantajien liitto on yhdessä ammattiliiton kanssa ensinnäkin sopinut työehdoista.


TESS on sitä varten että niissä on sovittu yhteisistä pelisäännöistä. ja kaikki ei välttämättä toimi sen mukaan vaan tekee mitä itse haluaa. esim teetetään ylitöitä ilman korvauksia. ei anneta vuosilomia.. sanotaan irti työntekijä milloin halutaan ja ilman varoitus aikoja. palkkaa ei makseta juuri ollenkaa vaan joutuu tekee duunii alle 1000euroa kk:ssa. .


olis vaan kiva nähdä jos itse joutuisit joskus samanlaisen kohtelun kohteeksi..