Olen ollut sairaslomalla 4.4.06 saakka kiusaamisen vuoksi.
Työterveyslääkärini ehdotti nyt tapaamista esimieheni ja kiusaajan kanssa, jotta asia voidaan käsitellä.
Koen tällä hetkellä, että en pysty kohtaamaan kiusaajaani vaan haluan pysyä mahdollisimman kaukana ko. henkilöstä. Onko minun pakko mennä tapaamiseen? Voiko työterveyslääkärini edustaa minua?
Olen kuitenkin päättänyt irtisanoa itseni ja en halua enää palata kyseiseen työpaikkaan.
Luultavasti minulle tulee 3 kk:n karenssi, koska itse irtisanon itseni...
Tietääkö kukaan vaikuttaako kiusaaminen karenssiin?
Työterveyslääkärini ehdotti nyt tapaamista esimieheni ja kiusaajan kanssa, jotta asia voidaan käsitellä.
Koen tällä hetkellä, että en pysty kohtaamaan kiusaajaani vaan haluan pysyä mahdollisimman kaukana ko. henkilöstä. Onko minun pakko mennä tapaamiseen? Voiko työterveyslääkärini edustaa minua?
Olen kuitenkin päättänyt irtisanoa itseni ja en halua enää palata kyseiseen työpaikkaan.
Luultavasti minulle tulee 3 kk:n karenssi, koska itse irtisanon itseni...
Tietääkö kukaan vaikuttaako kiusaaminen karenssiin?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Puhu ammattiliittosi kanssa. Jos työympäristösi todetaan huonoksi, voit selvitä ilman karenssia. Jos irtisanot itsesi ensin, voi olla, että asiaan on vaikea puuttua jälkeenpäin.
Eikö KELA myös puutu tällaisiin asioihin? Hehän haluavat kuntouttaa ihmiset takaisin työelämään.
työttömyyskassaan, siitä ei taida tällaisessa tilanteessa olla apua?
Mutta tästä voi olla:
Henkinen väkivalta työpaikalla ja siihen puuttuminen
http://forums.cjb.net/mobbinfo-about105.html
Kannattaa lukea ajan kanssa...
Mene ainakin lääkärille tai mielenterveystoimistoon ja hommaa todistus pahasta olostasi. Sen jälkeen voit puhua työvoimatoimiston kanssa. Keskustele heidän ja työttömyyskassan kanssa ennen kuin irtisanot itsesi. On sielläkin ihmisiä, psykologejakin. Voi olla, että pääset ilman karenssia. Älä jää yksin ajatustesi kanssa.
Minä olen jo monessa liemessä keitetty. Viimeksi tapaamani psykopaattipomo aiheutti minulle pahan olon vuodeksi, mutta nyt on jo alkanut helpottaa.
Päätöksesi irtisanoutua voi hyvinkin olla se lopputulema, mikä johtaa kannaltasi parhaaseen jatkoon. Mutta:
-karenssin välttää, jos työnantaja irtisanoo ja riitautat irtisanomisen (varo ettet joudu maksumieheksi eli häviä juttuasi)
-toinen tapa karenssin välttämiseen on osoittaa olosuhteet niin helvetillisiksi, ettei niissä voi kohtuudella edellyttää työnteon jatkamista
-mikset antaisi takaisin? Kiusaajaa ja työnantajaa voi ainakin pakottaa käyttämään kallista aikaansa asian selvittelyyn.
Tapaamiseen: mene itse, mutta ota kunnon tukijoukot mukaan. Avustajaa saa aina käyttää ja sen avustajan on nyt syytä olla työpaikan ulkopuolelta. Jos mahdollista, tallenna käyty keskustelu niin että se voidaan todistaa oikeaksi. Pidä pokkasi, kuvittele itsesi vaikka kärpäseksi katossa, niin saat sopivasti etäisyyttä tunteisiin.
Sinua on loukattu ja sairastumisesi on luonnollinen reaktio tälle. Vain tavalla tai toisella sairas ihminen ei olisi kiusaamisesta millänsäkään. Vastapuolesi on se päästään vialla olija, hullu tai jopa paha. Hanki tietoosi, mikä ihme hänet saa tekemään hulluuksiaan. Tässä ulkopuolinen tarkkailija voi auttaa paljon.