Mitä teen?

Pidän työstäni ja työpaikastani mutta nyt työnantaja käynyt hankalaksi. Jotain ihme kaunaa kantaa, työssäni ei mitään valittamista mutta työnantaja haluaisi minusta eroon. Haluaisin syistä keskustella, ja jos jotain sovittavaa, sopiakin. Keskustelut ei käy, irtisanoutua pitäisi itse. Potkuja ei voi antaa.
Miten tulisi nyt menetellä, voinko vaatia korvauksia jos työpaikasta joudun lähtemään? Tuleeko karenssia, jos itse irtisanoudun? Jos teen sopimuksen, mikä olisi kohtuullinen korvaus? Työsuhde on vakituinen ja olen tässä työpaikassa jo muutaman vuoden ollut. Vielä en lakimiehiin ole ollut yhteydessä, pitäisikö jo?
31386
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Sinun kannattaa vaatia irtisanomispaketti, jos eivät asiat muuten ratkea. Koska olet muutaman vuoden ollut samassa työpaikassa Puolen vuoden tai vuoden palkkaa kannattaa ehdottomasti vaatia. Karenssi siitä seuraa kun itse irtisanoudut, joten kannattaa ilmoittautua heti omaan liittoon ja työvoimatoimistoon. Liitossa laskevat irtisanomispaketin palkaksi, ja saat ansiosidonnaista korvausta esim. puolen vuoden paketin kyseessä ollessa puolen vuoden päästä, jos et ole vielä töitä löytänyt. Itselläni meni aikoinaan työnantajan kanssa sukset ristiin. Olin ollut samassa työpaikassa viisi vuotta. Katsoin parhaimmaksi irtisanoa itseni, ja työnantaja tuli sen verran vastaan, että maksoi minulle puolen vuoden palkan lomarahat. kertakorvauksena. Tarjosivat tosin ensin kolmen kuukauden pakettia, mutta siihen en suostunut, ja otin luottamusmieheen yhteyttä, ja sain neuvoteltua itselleni paremman paketin.

Äänestä

irtisanoudu! Se vasta kalliiksi tulee SINULLE. Jos työnantaja haluaa sinusta oikeasti eroon hän olkoon sitten valmis myöskin erottamaan sinut. muuten joudut piiiiitkälle karenssille ja saat ravata selvittämässä asiaa joka paikassa ja kuitenkaan ei kukaan sinua usko.

Älkää hyvät ihmiset menkö tuollaiseen halpaan että itse irtisanoudutte vaikka se TA mitä sanoisi. Pysytelkää edes tuon verta lujana.

Ja alkuperäiselle sanoisin, että ota yhteys LIITTOON, vaiket sinne kuuluisikaan. Jotain neuvoja ne osaa antaa, jos ihan tukalat paikat tulee.

Äänestä
  • Riippuu hieman tilanteesta. Irtisanoin itseni, koska työnantaja olisi tarjonnut huonompaa tehtävää huonommalla palkalla. Tähän en suostunut. Lisäksi työilmapiiri oli erittäin huono. Väkisin ei kannata ruveta huonossa työpaikassa roikkumaan. Pitää myös itse tehdä rohkeita päätöksiä. Minä en ainakaan joutunut selittelemään kenellekään mitään, enkä juoksemaan missään. Löysin myös uuden ja hyvän työpaikan.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Jarna kirjoitti:

Pidän työstäni ja työpaikastani mutta nyt työnantaja käynyt hankalaksi. Jotain ihme kaunaa kantaa, työssäni ei mitään valittamista mutta työnantaja haluaisi minusta eroon. Haluaisin syistä keskustella, ja jos jotain sovittavaa, sopiakin. Keskustelut ei käy, irtisanoutua pitäisi itse. Potkuja ei voi antaa.
Miten tulisi nyt menetellä, voinko vaatia korvauksia jos työpaikasta joudun lähtemään? Tuleeko karenssia, jos itse irtisanoudun? Jos teen sopimuksen, mikä olisi kohtuullinen korvaus? Työsuhde on vakituinen ja olen tässä työpaikassa jo muutaman vuoden ollut. Vielä en lakimiehiin ole ollut yhteydessä, pitäisikö jo?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu