Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    koeaika ?

    Onko koeaika mainittava työsopimuksessa, mikäli semmoinen on yleensäkin. Työhaastattelussa oli puhetta, että aluksi olisi muutaman kuukauden koeaika, mutta työsopimuksessa ei ole asiasta mitään mainintaa. Sopimus on määräaikainen. Eli olenko nyt koeajalla vai en ? Riittääkö pelkkä maininta koeajasta vai pitääkö sen myös näkyä työsopimuksessa että se olisi voimassa ?
    5619
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    mitä täällä itket.

    Äänestä

    Työsopimuslain 4 § koeaika:
    Työnantaja ja työntekijä voivat sopia työnteon aloittamisesta alkavasta, enintään neljän kuukauden pituisesta koeajasta. Jos työnantaja järjestää työntekijälle eritysen työhön liittyvän koulutuksen, joka kestää yhdenjaksoisesti yli neljä kuukautta , koeaika saadaan sopia enentään kuuden kuukauden mitaiseksi.
    Kahdeksaa kuukautta lyhyemmässä määräaikaisessa työsuhteessa koeaika saa olla enintään puolet työsopimuksen kestosta.
    Jos työnantajaa sitovassa työehtosopimuksessa on määräys koeajasta, työnantajan on ilmoitettava tämän määräyksen soveltamisesta työntekijälle työsopimusta solmittaessa.
    Tämä teksti oli suoraan lakikirjasta joten sitä on pomojen turha kommentoida tällä palstalla mitenkään piste.

    Äänestä

    • Avainsana laissa on SOPIA? Eli pitää näkyä työSOPIMUKSESSA. Eikä voi jälkikäteen määrätä.

      Äänestä

    • kk kirjoitti:

      Avainsana laissa on SOPIA? Eli pitää näkyä työSOPIMUKSESSA. Eikä voi jälkikäteen määrätä.

      olen samaa mieltä. koeaika pitää lukea työsopimuksessa.

      Äänestä

    • mieltä kirjoitti:

      olen samaa mieltä. koeaika pitää lukea työsopimuksessa.

      Suullinen koeaika on yhtä pätevä kuin työsopimukseenkin kirjoitettu, mutta sitä on vähän vaikeampi mennä näyttään toteen oikeudessa, että niin on sovittu suullisesti. Tästä tähän.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    bender kirjoitti:

    Onko koeaika mainittava työsopimuksessa, mikäli semmoinen on yleensäkin. Työhaastattelussa oli puhetta, että aluksi olisi muutaman kuukauden koeaika, mutta työsopimuksessa ei ole asiasta mitään mainintaa. Sopimus on määräaikainen. Eli olenko nyt koeajalla vai en ? Riittääkö pelkkä maininta koeajasta vai pitääkö sen myös näkyä työsopimuksessa että se olisi voimassa ?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu