mielipiteitä on sanasta työnantaja.
Mitä sana tuo sinun mieleesi?
Mitä sana tuo sinun mieleesi?
Monenlaisia
monia eri asioita.
9305
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
TYÖNTARVITSIJA
se työn tarvitsija oikeastaan tarvitsee?
Työnantajaa !
Eli ei se työnantaja ihan turha ole.
Sinäkin tarvitset.
Kannattaako tukea vai kampittaa työnantajaa?
Joku täällä totesi että omaa oksaa kannattaa aina sahata!!!!!
sillä se sisältää vain ei-vasemmistolaisia arvoja kuten riistämistä ja veronkiertoa ja työläisten hyväksikäyttöä.Työnantajan vastuuta tulisi lisätä niin että ay-liike voisi kieltää työnantajaa irtisanomasta ja määrätä palkkaamaan lisää työntekijöitä.Myös ay-liikkeen tulisi määrätä palkkojen suuruus ja työn sisältö.
Ei-vasemmistolaisten veroja tulisi yleensäkin nostaa koska eivät joudu maksamaan ay-jäsenmaksuja.
sinun palkkasi maksaa?
Kai siinä jotain hyvää on joka sinutkin pitää palkkalistoillaan?
Mistä työnantaja saisi rahaa palkanmaksuun jos ei voi sopeuttaa?
Voidaanko lailla määrätä että joklaisella pitää olla rahaa?
Miten ihmeessä se toimisi yksilön tai yrityksen näkökulmasta?
Olisiko parempi ettei sinunkaan työnantajaa olisi olemassa?
Meillä on pulaa työnantajista. Kaikille ei riitä töitä.
Mistä saataisiin uusia?
Oletko karannut? Tai miten olet päässyt sieltä? Ota ainakin lääkkeesi, niin harhat ehkä haihtuvat.
jos pystyisit vastaamaan noihin kysymyksiin.
Lienee kuitenkin turhaa kuvitella että pystyisit.
Tai esittämään omat näkemyksesi.
Saattaahaan niissäkin jokin pieni järjen hiven piillä.
Yritetään etsiä vaikka yhdessä.
TA on sopimus- ja yhteistyökumppani..
Tänä päivänä markkinatalous vaan on niin raakaa pudotuspeliä, ettei käsi kädessä olo toimi työnantaja/työntekijä akselilla.
Pitää huomioida tilanne myös toisin päin..
TA tekee sopimuksen ostaessaan työntekijän työpanoksen.. mutta onko työpanos aina sopimuksen mukainen..? On turhia poissaoloja, krapulapäiviä töissä, lakkoja, varastetaan työnantajalta, työpanos menee epäkurantiksi..
vrt. Oletko koskaan vaihtanut tuotetta, koska uudessa on paremmat ominaisuudet..? Työntekijänkin pitää muistaa päivittää omaa osaamistaan tai muuten putoaa markkinoilta..