Palkkatoivomus

Siis onko mitään inhottavampaa kuin se, että täytyy laittaa hakemukseen palkkatoivomus? Elämäni aikana olen ollut yhdellä alalla opiskelun ohessa. Laita nyt siltä pohjalta palkkatoivomuksia. Työkkärin tiedot on vuodelta 2000 -ei paljoa auta. Olen epätoivoinen...

Miten te muut toimitte palkkatoivomuksen kanssa?
41079
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

sopiva.
= en koskaan hakemuksen yhteydessä ilmaissut numeerista palkkatoivomustani.

Keskustelun yhteydessä selviävät muutkin mahdolliset edut jotka voivat vaikuttaa asiaan.

Kertaakaan en kokenut ratkaisuani epäonnistuneeksi.
Siis, palkkarakenteeseen sopiva.
Tosin olin aina vakituisessa työssä suunnitellessani vaihtoa joten minulla olisi ollut varaa myös kieltäytyä turhan pienen palkan vuoksi.

Äänestä
  • jos pyydetään palkkatoivomus, niin ei kai sitä kannata jättää poiskaan? En usko, että kukaan pistää sitä pyytämättä.

    Äänestä

  • _turhautunut_ kirjoitti:

    jos pyydetään palkkatoivomus, niin ei kai sitä kannata jättää poiskaan? En usko, että kukaan pistää sitä pyytämättä.

    Vain ensimmäisiin, valmistumiseni jälkeisiin, hakemuksiin ilmaisin numeerisen palkkatoivomuksen,

    Sen jälkeen minulla on ollut 6 vakinaista työsuhdetta, pätkätyöt lisäksi!

    Äänestä

aikuisen ihmisen tulisi osata hinnoitella oma työpanoksensa. Mihin hintaan olet valmis myymään vapaa-aikaasi työnantajalle?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Blaaaa_h kirjoitti:

Siis onko mitään inhottavampaa kuin se, että täytyy laittaa hakemukseen palkkatoivomus? Elämäni aikana olen ollut yhdellä alalla opiskelun ohessa. Laita nyt siltä pohjalta palkkatoivomuksia. Työkkärin tiedot on vuodelta 2000 -ei paljoa auta. Olen epätoivoinen...

Miten te muut toimitte palkkatoivomuksen kanssa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu