kiusatuksi joutuu

puhu mitään ja ei mielistele pomojaan vaikka teet työsi.Mutta jos puhua pölpötät,mielistelet ja et tee työtäsi silloin ei kiusata.
81441
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Näin se menee. Kun vain suuvärkki laulaa niin kyllä töissä saa olla.
Siksipä henkilökohtaiset urakat käyttöön, niin ei tarvitse toisia perässäään vetää.

Äänestä

oloissaan, on niin kummallinen tapaus, se on leuhka, se on kopee ja töykee, se on vaikka mitä, sitä saa kiusata - näin se menee. Tiedän kyllä. Mä olen nykyään jo niin pottuuntunut ja masentunut tuollaisten kohteluiden takia, etten enää paljon viitsi viimeisen määräaikaisuuden jälkeen töitä hakeakaan. Hehe, ei mua kukaan huolikaan, oon jo niin vanha.
Siis miksei se työnteko todellakaan ole työpaikalla pääasia? Ja ihmiset on erilaisia. No niin on, mutta saako sitten olla sellainen hiljainen ja syrjässä pysyvä, vähemmän sosiaalinen. Ei saa. Sitä kiusataan, koska se on kummallinen.

Äänestä

Minut pistettiin kerran koeaikana pihalle. Edellisenä päivänä sain muidenkin korviin kulkeutunutta asiakaspalautetta vähän tyyliin "kerrankin palvelua" noin tiivistäen. Yksi (tykkäämäni) oli sanonut "pätevä, mutta ei ilmeisesti ollut sen tyylinen mitä nuo hakivat".

Äänestä

Olin eräässä työllistämistukipaikassa ja siellä työllistettyjä kohdeltiin kuin vähäjärkisiä elukoita.

Jos ei itse osannut pitää puoliaan joutui alistumaan simputukseen, esim. hoitmaan kiusaajan asioita, toimimaan hänen juoksupoikan jne.

Huomasin että tehokas lääke kiusaamisen yritykseen oli kun sanoi kiusaajalle suorat sanat ja kieltäytyi juoksemasta hänen asioillaan.

Äänestä

Syy on kateus, joku toinen, varsinkin uusi työntekijä tekee yhtä hyvin tai paremmin, kuin vanha.

Vanhalle tulee uhkakuva, huonommin pärjäävän irtisanomisesta, vaikka se ei olisi aiheellinenkaan.

Alkaa kampanja, työn säilyttämiseksi, mustamaalaamista, valehtelua, kiusaamista, nolaamista, mitä vain, jotta vanhempi työntekijä itse näyttäisi hyvältä.

Tätä kokevat vuokratyöläiset jokapäivä lyhyissä työsuhteissaan, heillä ei ole työpaikoilla ihmisarvoa...

Äänestä

Tuo pitää kyllä niin täysin paikkansa. Itse olin työpaikalla ensin se pölpöttävä rääväsuu joka nauroi kaiken aikaa.. Oli kivaa työkavereiden kanssa ja hupsista siinäpä ne työt sujui sivussa (taisipa jopa vähän kärsiäkin). Noh, huomasin erheeni ja päätin muuttaa tapojani, rupesin keskittymään työntekoon unohtaen ihmisten viihdyttämisen ja pomojen nuoleskelun... Se oli kuitenkin tähän astisen elämäni pahin virhe... Helvettini oli valmis! Sieltä tuli koko työyhteisö voimalla niskaan. Mutta niinkuin sanonta kuuluu... niin makaa kuin petaa. Itsehän minä sitä kerjäsin. Työpaikan vaihto takana ja tuohon lähdetty nyt aivan uudesta näkökulmasta... pysyen erossa työpaikan sosiaalisista "kierouksista", saa nähdä kuinka käy.

Äänestä

Mistä se kertoo jos uudelle työntekijälle ei kukaan puhu mitään alunalkaenkaan?
Jotain kysyy niin vaan tuhahdetaan.
Keskenänsä kyllä pälpättävät

Äänestä

Tuottamuksellinen työpaikkakiusaaminen johtuu usein yksilökohtaisista ja inhimillisistä tekijöistä, esimerkiksi:

- kateudesta
- mustasukkaisuudesta
- alistamisriippuvuudesta
- vallanhalusta
- epäkypsyydestä
- osaamattomuudesta

Koko materiaali löytyy täältä:
http://forums.cjb.net/mobbinfo-about105.html

Äänestä

Kommentoi aloitusta


jos ei kirjoitti:

puhu mitään ja ei mielistele pomojaan vaikka teet työsi.Mutta jos puhua pölpötät,mielistelet ja et tee työtäsi silloin ei kiusata.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu