Olin työharjoittelussa, mutta jouduin loppuajaksi sairaslomalle (2kk). Sain työtodistuksen, jossa työaikana loppuu sairasloman alkamiseen. Onko työtodistus tehty oikein vai olisiko sen pitänyt loppua siihen asti mihin alkuperäinen työsopimus päättyi eli sairaslomani päättymiseen saakka?
Sairasloma ja työtodistus
Miettivä_
63394
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Sairasloma ei ole irtisanomisperuste eikä ilmoitus, joten työtodistuksesi on laadittu virheellisesti.
Ota yhteyttä työsuojelupiiriin, jos ei puhumalla oikene työnantajan kanssa.
TArkista mitä alan työehtosopimus sanoo työssäoloehdosta ennen palkallista sairaslomaa. Saattaa olla, että työnantajallasi on syntynyt maksuvelvoite sinua kohtaan ja he yrtittävät kiertää sen näin.
oliko palkallinen työharjoittelu?
Ei ollut palkallinen työharjoittelu, vaan ihan työkkärin työharjoittelu. Vaikuttaako se asiaan?
että jos sun pitäis harjoitella tietty aika, niin todennäköisesti sairaslomalla et paljoa viisastu. Täten yritys antaa työtodistuksen todellisesta harjoittelusta eikä sairastamisesta. Toki olisi mukavaa, jos esim. puolen vuoden työharjoittelun voisi kuitata puolen vuoden sairaslomalla:)
Kun sinä kirjoitit työharjoittelu sopimuksen harjoittelun alussa niin siinä päättymispäivä on se viimeinen työnteko päivä vaikka olisit kipeänä.Sinähän olit kipeänä sairaslomalla työharjoittelu suhteen aikana.Jos on sovittu sopimuksessa päättymispäivä, se pätee vaikka olisit kipeänä.Harjoittelu todistus on siis väärin kirjoitettu.Se mitä alunperin sopimuksessa sovittiin sitä ei voi enää jälkeenpäin muutella.
Itse tulin irtisanotuksi kesätyöstä ennen aikojani koska olin kipeänä ja muutenkin en kuulemma miellytä työnjohtoa työpaikalla.
Okei, kiitos vastauksista kaikille.