Tulee aina hymynväre suupieliin, kun kuulee "tee työsi hyvin" kun olet harjoittelussa/tukityössä. Se on promillen sadasosa, jolla niin hyvin käy.
Kaksi haittaa, jotka molemmat on omakohtaisesti koettu:
-työnantaja oppii, että hyvin tekeviä saa ilmaiseksi, mikä tälläkin palstalla on moneen kertaan todettu
-sitten se toinen, jota olen kokenut itse enemmän. Kun menin osaamaan sellaisia asioita - sen luulisi olevan itsestään selvää, kun olen vasta käynyt kurssin ja on ollut aikaa itseopiskeluun - niin pääpomo tykkäsi. Mutta tykkäsikö vakkarit? Eivät todellakaan. Sain koulutusharjoittelussa aika vaativan tehtävän tehtäväksi, pomotason hommia, kun pomo tajusi että osaan vähän muutakin kuin pestä hyllyjä. Aika nyreää oli joidenkin suhtautuminen. Kaiken huippu oli, kun pomo keräsi arvostelut työtovereita. Ne, joita itse pidin osaavina ja mukavinakin, olivat antaneet kaikki kiitettäviä (en tiedä miksi sain nämä nähdä, ei ehkä olisi pitänyt). Mutta yksi tyyppi oli antanut kaikki ykkösiä ja yksi siltä väliltä. Tuo jolla oli ykkösiä oli valmistunut joskus 80-luvulla käymättä mitään koulua sen jälkeen ja kauhea haloo aina kun työpaikalla koulutettiin, ettei jouda. Isopomo oli vähän ihmeissään, että mitä hän antaa palautteeksi, kun on niin iso vaihtelu ja ihmetteli kovasti niiden parin arvostelua. Sanoin kyllä että anna oma mielipiteesi. Oli sitten pistänyt nelosia, se nyt ehkä oli lähinnä oikein lukuunottamatta ahkeruutta, josta varmasti olisin ansainnut vitosen.
Kaksi haittaa, jotka molemmat on omakohtaisesti koettu:
-työnantaja oppii, että hyvin tekeviä saa ilmaiseksi, mikä tälläkin palstalla on moneen kertaan todettu
-sitten se toinen, jota olen kokenut itse enemmän. Kun menin osaamaan sellaisia asioita - sen luulisi olevan itsestään selvää, kun olen vasta käynyt kurssin ja on ollut aikaa itseopiskeluun - niin pääpomo tykkäsi. Mutta tykkäsikö vakkarit? Eivät todellakaan. Sain koulutusharjoittelussa aika vaativan tehtävän tehtäväksi, pomotason hommia, kun pomo tajusi että osaan vähän muutakin kuin pestä hyllyjä. Aika nyreää oli joidenkin suhtautuminen. Kaiken huippu oli, kun pomo keräsi arvostelut työtovereita. Ne, joita itse pidin osaavina ja mukavinakin, olivat antaneet kaikki kiitettäviä (en tiedä miksi sain nämä nähdä, ei ehkä olisi pitänyt). Mutta yksi tyyppi oli antanut kaikki ykkösiä ja yksi siltä väliltä. Tuo jolla oli ykkösiä oli valmistunut joskus 80-luvulla käymättä mitään koulua sen jälkeen ja kauhea haloo aina kun työpaikalla koulutettiin, ettei jouda. Isopomo oli vähän ihmeissään, että mitä hän antaa palautteeksi, kun on niin iso vaihtelu ja ihmetteli kovasti niiden parin arvostelua. Sanoin kyllä että anna oma mielipiteesi. Oli sitten pistänyt nelosia, se nyt ehkä oli lähinnä oikein lukuunottamatta ahkeruutta, josta varmasti olisin ansainnut vitosen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
ominaisuuteen kannattaa lisätä erittäin hyvä sosiaalinen taito, niin sitten ei ole kellään urputtamista!
Ei osaamisella ja ahkeruudella ole mitään merkitystä, sillä työelämässä näyttävät menestyvän vai sosiaalisesti taitavat "hyvät tyypit".
Työntekijöitä valittaessa ei todellakaan olla kiinnostuneita paikan hakijoiden todellisesta osaamisesta. Valituksi tulee lähes aina karismaattinen supliikkimies, joka osaaa kehua itseään uskottavasti ja tarpeeksi kovaan ääneen.
työpaikalla olla mukavaa.
Meidän lafkassa on joukko määräaikaisia. Nyt osa vakinaistettiin, joukossa muutama suupaltti seuramies jotka laistavat työnsä, jälki hutiloitua mutta omaavat supliikkitaidot pomoihin päin. Me hiljaisemmat mutta työmme sutjakkaasti tehneet emme saaneet vakipaikkaa. Arvaas ottaako päähän ja vituttaa. Ja saat uskoa että duunin laatu ja nopeus koki nyt täydellisen romahduksen. Hullu töitä liikaa tekee, näemmä....
"Meidän lafkassa on joukko määräaikaisia."
Aha oot siis omistavaa piiriä, nyt sun kannattaa vaikuttaa suoraan yhtiökokouksessa niin saat paikan.
Eikö ne työnjohdossa huomanneet ahkeruutta ja yrittämistä ollenkaan? Tee yhtiökokouksessa esitys ettei noin saamattoman työnjohdon pestiä jatketa.
Juuri näin! Sitten nämä suupaltit laiskurit tulevat tänne kehumaan omaa erinomaisuuttaan ja yrittävät valehdella, kuinka osaajat saavat töitä. He tosin ihan oikeasti uskovat siihen. Paskan marjat, aidot työssäkäyvät osaajat eivät vahingossakaan eksyisi jonnekin työttömien palstalle kehumaan itseään. Ihmisellä, jolla on tarve jossain työttömien palstalla päteä, on siinä osaamisessa paljon puutteita. Osaaja pätee muualla. Sen lisäksi tullaan neuvomaan ettei saisi valittaa.
Se on henkinen tuki, kun saa hiukan purkaa kuormaansa netissä, paljon psykologia halvempi. Eikä muutaman viestin kirjoittaminen ole pois työnhausta. Vuorokaudessa on 24 tuntia, kyllä siinä välissä muutaman hakemuksen ehtii tehdä vaikka tekee välillä jotain muutakin.
Maanhiljaiset tavalliset ahertajat unohdetaan ei patasaita pystytetä.