Sainpa tuossa maanantaina käsiini työmatkalla PAMin lehtisen, jossa oli listattu kaupan alan palkat 1.6.2006 alkaen.
Kysymys kuuluukin, että vaikka en kuulukaan liittoon, niin kuuluuko minulle kuitenkin tämän taulukon mukainen tuntipalkka? PAMiin liittyminen tuntuu turhalta, kun kuitenkin parin vuoden päästä valmistun eri alalle.
Voinko pyytää työnantajaa nostamaan palkkani tämän suuruiseksi, vaikka olen jo vuoden ollut töissä kyseisellä yrittäjällä? Työsopimukseni loppui vuoden vaihteessa eikä uutta ole kirjallisesti tehty, mutta tässä edellisessä työsopimuksessa luki, että alan sopimuksia noudatetaan.
Lisäksi nykyinen palkkani on väärästä kalleusluokasta (vai mikä se termi nyt olikaan). Kaupunki kuuluu ykköseen, mutta kahden työntekijän (olemme 2 opiskelijaa) palkat ovat kakkosesta ja kolmannen työntekijän palkka ykkösestä. Lisäksi tämä kolmas äidinkieleltään ruotsinkielinen työntekijä saa kielilisää ja me kaksi muuta emme. Olisinko kuitenkin oikeutettu kielitaitoisena ja vielä kieltenopiskelijana saamaan tätä kielilisää?
Eikä tämä vielä tähän lopu :) Tälle toiselle opiskelijalle on nyt tehty kirjallisesti uusi sopimus, koska hän on pystynyt tekemään enemmän töitä. Hän on, kuten minäkin, ollut jo vuoden töissä tässä yrityksessä, mutta saa edelleen harjoittelijan palkkaa syyskuuhun asti, koska kuulemma edellisvuoden kesäharjoittelua ei lasketa harjoittelujaksoon?! Minulla taas oli jo puoli vuotta kokemusta alalta ennen tähän yritykseen tuloa ja nyt kun kokemusta on kertynyt jo puolitoista vuotta, niin eikö minulle kuulu taulukosta jo se otsikon "1. vuoden aikana" alla oleva palkka?
Paljon epäselvyyksiä :) Toivottavasti joku viisas jaksaa vastata. Olisin soittanut PAMiin ja kysynyt, mutta tämä lehtisen jakaja sanoi palvelujen olevan vain jäsenille. Näistä asioista pitäisi järjestää joku kurssi jo peruskoulussa, ettei aina olisi niin huijattu olo :)
Kysymys kuuluukin, että vaikka en kuulukaan liittoon, niin kuuluuko minulle kuitenkin tämän taulukon mukainen tuntipalkka? PAMiin liittyminen tuntuu turhalta, kun kuitenkin parin vuoden päästä valmistun eri alalle.
Voinko pyytää työnantajaa nostamaan palkkani tämän suuruiseksi, vaikka olen jo vuoden ollut töissä kyseisellä yrittäjällä? Työsopimukseni loppui vuoden vaihteessa eikä uutta ole kirjallisesti tehty, mutta tässä edellisessä työsopimuksessa luki, että alan sopimuksia noudatetaan.
Lisäksi nykyinen palkkani on väärästä kalleusluokasta (vai mikä se termi nyt olikaan). Kaupunki kuuluu ykköseen, mutta kahden työntekijän (olemme 2 opiskelijaa) palkat ovat kakkosesta ja kolmannen työntekijän palkka ykkösestä. Lisäksi tämä kolmas äidinkieleltään ruotsinkielinen työntekijä saa kielilisää ja me kaksi muuta emme. Olisinko kuitenkin oikeutettu kielitaitoisena ja vielä kieltenopiskelijana saamaan tätä kielilisää?
Eikä tämä vielä tähän lopu :) Tälle toiselle opiskelijalle on nyt tehty kirjallisesti uusi sopimus, koska hän on pystynyt tekemään enemmän töitä. Hän on, kuten minäkin, ollut jo vuoden töissä tässä yrityksessä, mutta saa edelleen harjoittelijan palkkaa syyskuuhun asti, koska kuulemma edellisvuoden kesäharjoittelua ei lasketa harjoittelujaksoon?! Minulla taas oli jo puoli vuotta kokemusta alalta ennen tähän yritykseen tuloa ja nyt kun kokemusta on kertynyt jo puolitoista vuotta, niin eikö minulle kuulu taulukosta jo se otsikon "1. vuoden aikana" alla oleva palkka?
Paljon epäselvyyksiä :) Toivottavasti joku viisas jaksaa vastata. Olisin soittanut PAMiin ja kysynyt, mutta tämä lehtisen jakaja sanoi palvelujen olevan vain jäsenille. Näistä asioista pitäisi järjestää joku kurssi jo peruskoulussa, ettei aina olisi niin huijattu olo :)
Vastaukset 9
Vanhimmat
laskea toisten perseellä mäkeä?
...sinun mielestäsi siis opiskelijat, jotka tekevät töitä kaupoissa etc. eivät ole oikeutettuja näihin palkkoihin? Minusta se vaan tuntuu hieman oudolta polkea alan hintoja alas...
Mutta kai se on totta, että jos alan palkastani vinkua niin ne ottavat vaan tilalleni toisen, joka taas tekee hommat puolta halvemmalla. Tulijoita nimittäin olisi.
Jäsenmaksunsa maksaneiden ylläpitämä organisatio on neuvotellut työehdot, ml. palkat!
En edelleenkään ymmärrä miksi katsot olevasi oikeutettu vapaamatkustajapaikkaan?
Liity PAM:iin ja hoida tarvittaessa palkka-asiasi luottamushenkilön kautta.
Opiskelijat ovat käsittääkseni yleensä liittojensa vapaajäseniä.
...luottamusmiestä. Voiko muuten kuulua kahteen liittoon samaan aikaan? Oman alani liitossa saisin opiskelijana ilmeisesti jotain alennusta, mutta PAMissa en. Mutta luulisin, että kukin liitto hoitaa vain oman alansa. Kamalan hämärää tämä homma.
Mistä sitten löytyisi ne "liittoon kuulumattomien" palkkataulukot? Eikös laissa ole jotain minimipalkkoja säädetty? Vai onko se jokin pakko kuulua liittoon?
Ammattiosastolla on oma luottamusmies jos työpaikallasi ei ole.
Ja voithan jonkun ajan päästä itse ryhtyä luottariksi..
Jos olet opiskelijajäsenenä, jäsenyys on maksuton.
Kahteen liittoon ei kantsi kuulua ja sitäpäitsi, työttömyyskassalain mukaan jäsen ei voi kuulua saman aikaisesti kahteen työttömyyskasssaan.
Kyllä palkkataulukot ovat kaikille samat, mutta liittoon kuulumattomat mielletään siivestäjiksi, koska he eivät maksa jäsenmaksua joka pitää ammattiliitot toiminnassa.
Laki ei määrää minkäänlaisia minimipalkkoja, ne on ne liitot jotka meille nämä palkat neuvottelevat.
Kuin myös lisät, lomat, sairaskorvaukset, työajat jne...
Jos joutuisit itse ne tappelemaan työnantajasi kanssa niin ehkä silloin ymmärtäisit miten arvokasta työtä se liitto jäsenmaksuvaroin tekee.
Minä olen hieman amatööri näissä asioissa.
Olen toiminut metallissa työnantajan edustajana melkein 30-vuotta ja kyllästynyt näihin 'vapaamatkustajiin'.
Ainakin miesvaltaisella alalla on selkeintä toimia kun järjestäytymisaste on korkea ja neuvottelukumppani henkilöityy luottamusmiehessä.
Yhdessä pääkaupunkiseudun työpaikassa oli 'villiä' väkeä.
Täyttä hulinaa koko touhu. Mihinkään eikä kehenkään voinut luottaa milloinkaan.
Joka tyypin kanssa olisi pitänyt sopia erikseen.
Jengi oli keskenään kateellista ja riitaista.
Kestin sitä yhden vuoden ja palasin tänne missä on hieman selkeämmät kuviot.
Organisoituminen kuuluu järjestäytyneeseen yhteiskuntaan.
Villien kohdalla minä en välittäisi alan TES:sta pätkääkään.
Ainoastaan lainsäädännöstä!
Ps. Insinööriliiton jäsen vuodesta 1975.
Jos vaadit liiton neuvottelemia työehtoja niin maksa jäsenmaksusi!
Millä oikeudella loisit?
Toinen asia järjestäytymisestä.
Vaikka valmistuttuasi toimialasi vaihtuu seuraavat, liitosta riippuen, 'vanhan jäsenen' edut, mukanasi.
Tarkista!
Kaupan alan työehtosopimus on yleissitova, joten sinulla on oikeus sen mukaiseen palkkaan ym. vähimmäistyöehtoihin.
Voit vaatia palkkasi nostamista sopimuksen mukaiseksi ja myös takautuvasti TES:sin mukaista palkkaa.
Työsopimuksesi on voimassa, vaikka sitä ei kirjallisena olekaan (pitäsi toki olla).
Kokemuskorotuksetkin ilmeisesti sinulle kuuluvat ja kai työkaverillesikin. Mahdollisesti työsuhdeasioissasi on muutakin selvitettävää.
Kaikesta voisi päätellä että ilmeisesti tarvitset nyt ammattiliiton apua ihan riippumatta siitä aiotko jäädä alalle pidemmäksi aikaa. En siis ihan ymmärrä miksi liittoon liittyminen on mielestäsi "turhaa".
Ei minusta ole asiallista syytellä tässä tilanteessa "vapaamatkustamisesta" tms., se ei kai ole ollut tarkoituksesi. Ehkä nyt kuvaamassasi tilanteessa kuitenkin voisi syntyä "ahaa"-elämys siitä mihin sitä ammattiliittoa tarvitaan.
Eli ota yhteyttä ammattiliittoon (PAM - www.pam.fi tai YTY - www.ytyliitto.org), liity ja selvitä nuo palkka-asiasi.
Kiitos paljon vastauksista :) Täytyy kysyä, kun ei kaikkea voi automaattisesti tietää.
Jos joku olisi kertonut minulle liitoista ja minunkin mahdollisuuksistani liittyä jo kolme vuotta sitten en olisi epäillyt hetkekään. Alan vaihto on kuitenkin (toivottavasti ;) pian edessä, joten siksi epäilyttää tällainen myöhäinen liittyminen. Opiskelijana on välillä aina työmaailmassa sellainen väliinputoajaolo.
On tässä pikkuisen semmoinen kutina ettei kyseinen pulju edes kauaa pystyssä pysy. Ehkä sitten seuraavan duunipaikan kohdalla tiedän jo liittyäkin.