työntekijää? eli jos työnantaja tulee siltä seisomalta uuden kaverin kanssa mun viereen ja sanoo että nyt opettelet häneelle koneen käyttöä ja ohjelmointia.
Minua ei yhtään kiinnosta toisen opettelu ja kun siitä ei saa mitään "opetuslisää" niin vielä vähemmän kiinnostaa mutta onko minun pakko vai voinko kieltäytyä?
Minua ei yhtään kiinnosta toisen opettelu ja kun siitä ei saa mitään "opetuslisää" niin vielä vähemmän kiinnostaa mutta onko minun pakko vai voinko kieltäytyä?
Vastaukset 7
Vanhimmat
Ei varmasti kiinnostaa opettaa kun et osaa etes osaa kirjoitaa
Seurauksena saattaa kyllä olla varoitus työstä kieltäytymisestä - työnantajalla kun on sellainen hassu oikeus, jota kutsutaan "työnjohto-oikeudeksi" :)
siihen, että sinua ei ole koulutettu opastamaan työntekoa. Toisaalta voit äkkiseltään näyttää hommat kertaalleen läpi ja sanoa, että siinä on tiedot alas hommiin.
Ensimmäinen näkökulma: Jos kyse on siitä, että pitää perehdyttää: Perehdyttäminen on työnteon perusasioita, joka kuuluu jokaiselle, jonka työnantaja siihen velvoittaa. Enpä haluaisi sinua töihin, kun et halua tehdä muuta kuin sitä, mikä itseä huvittaa.
Tuohon kysymykseesi onko pakko opetella, juu, sinun on pakko opetella toisenlaista asennetta, jos meinaat työelämässä päästä eteenpäin. Muistathan, jos vaihdat työpaikkaa, että sinäkin voit opetella työsi sitten itse. Valmiiksi et voi uuden työpaikan asioita osata, ellet mene tekemään 100% samaa työtä jonnekin muualle.
Sitten vielä toinenkin näkökulma: Tosin miksi ohjelmointia pitää opettaa? Kai sitä jonkinlaiset perustiedot pitää olla, jos tehtävään otetaan. Aika omituiselta kuulostaa työnantaja, jos ottaa ihmisen pystymetsästä ja kuvittelee, että ohjelmoinnin oppii kuka vaan töissä. Onko tämä joku nuori kesäntyöntekijä sukulainen sitten? Jos ohjelmointia pitää lähteä ihan perusasioista opettamaan, asia onkin täysin toinen.
Tottakai voi kieltäytyä!
Töitä ei tasan varmasti ole pakko tehdä, jos ei kiinnosta tai huvita.
Sanot vain reippaasti pomollesi seuraavalla kerralla, että ei kiinnosta/huvita muiden opettaminen, joten et sitä myöskään aio tehdä.
Kallistun samalle linjoille muiden kanssa. Eli älä ihmeessä tee mitään. Kysy työnantajaltasi että onko hän ihan oikeasti halunnut palkata kirjoitustaidotonta työntekijää firmaansa, sinä kun olet siellä.
Meillä kaikki kouluttavat kaikkia. Ja uusia palveluita tulee jatkuvasti. Pahimmillaan joku tulee 10 minuutiksi, heittää nivaskan monisteita, lukee ne ääneen ja sanoo, että nyt on koulutettu.
Siis olen contact centerissä, jossa uusia palveluita tulee jatkuvasti. Ollaan jo tilanteessa, jossa kouluttaja on pikakoulutettu palveluun, eli hän ei ole itse vielä edes vastannut yhteenkään sellaiseen puheluun --- ja kiertää nopeasti opettamassa muille.
Seuraus: kukaan ei tiedä mistään mitään, ei ole ketään keneltä kysyä. Asiakkaille vastataan mahdollisimman epämääräisesti, jotta ei tulisi valehdeltua tai sanottua mitään, mikä ei ole totta.
Jos teillä saa perehdyttää pidempään kuin tunnin, ole onnellinen. Firmassanne välitetään vielä siitä, miten työ tulee tehtyä, eikä lasketa pelkkiä tehoja.