Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    tuntityöläiset

    Osaako joku neuvoa onko tuntityöläisellä oikeus saada palkkaa pe 23.6 vaikka se on vapaapäivä? Tiedän että esim. arkipyhistä (kalenterissa punaisina) kuten pääsiäisestä ja vapusta tuntityöläisellä on oikeus saada palkkaa, mutta juhannuksesta en ole varma? Kuukausityöntekijällähän se ainakin palkallinen vapaa. Yritin selvittää asiaa eri liittojen sivuilta, mutta en löytänyt vastausta. Olisin kiitollinen jos joku osaisi auttaa ja laittaa mukaan esim. linkin sivuista, jossa olisi tietoa asiasta.
    11028
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Ainakin meillä raksa-alalla juhannusaatto on palkallinen arkipyhä ja uskoisin olevan melkein alalla kuin alalla. Riippuu mitä tessiä noudatetaan, mikään lakisääteinen juttu se ei ole. Saanet palkan niiltä tunneilta, jotka normaalisti olisit ollut perjantaina töissä. Ainakin rakennusalalla tosin edellytetään, että työsuhde on siihen mennessä ollut voimassa vähintäin 6 viikkoa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    neuvoja pliis kirjoitti:

    Osaako joku neuvoa onko tuntityöläisellä oikeus saada palkkaa pe 23.6 vaikka se on vapaapäivä? Tiedän että esim. arkipyhistä (kalenterissa punaisina) kuten pääsiäisestä ja vapusta tuntityöläisellä on oikeus saada palkkaa, mutta juhannuksesta en ole varma? Kuukausityöntekijällähän se ainakin palkallinen vapaa. Yritin selvittää asiaa eri liittojen sivuilta, mutta en löytänyt vastausta. Olisin kiitollinen jos joku osaisi auttaa ja laittaa mukaan esim. linkin sivuista, jossa olisi tietoa asiasta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu