Työpaikkailmoitukset ja hakeminen

Alkaa nykyinen työ pännimään ja tekee mieli vaihtaa työpaikkaa, mutta siitä on jo aikaa kun viimeksi olen töitä hakenut ja tekniikka on hakusessa ja tuntuu että tekniikkani ei oikein pure nykyaikana (viimeksi markkinoilla ollessani oli työnhakijan markkinat ja hakeminen oli naurettavan helppoa).

Nykyään jokaisessa ilmoitetussa työpaikassa on aina hakuohjeiden lisäksi jonkun henkilön nimi josta voi tiedustella paikasta... Varmaan soittamalla tälle henkilölle pääsee edukseen erottautumaan, ainakin kuvittelen niin, mutta mitä tyypillisesti kannattaa yhteyttä ottaessaan kysyä tai jutella jotta pääsisi jatkoon? (Firman nettisivuilla ja itse ilmoitukessahan on jo kerrottu kaikki mitä firma julkisuuteen haluaa sanoa.)
1462
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Tuota, ei se ole niin varmaa sekään soittaminen. Sillä voit varmistaa onko hakemuksesi tullu perille, mutta jo siinä vaiheessa pystytään karsimaan ammattitaidottomat hakijat pois. Näin on käynyt itseni myös.

Mutta kuten vanha sanonta kuuluu, ei vara venettä kaada.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


hakija muiden joukossa kirjoitti:

Alkaa nykyinen työ pännimään ja tekee mieli vaihtaa työpaikkaa, mutta siitä on jo aikaa kun viimeksi olen töitä hakenut ja tekniikka on hakusessa ja tuntuu että tekniikkani ei oikein pure nykyaikana (viimeksi markkinoilla ollessani oli työnhakijan markkinat ja hakeminen oli naurettavan helppoa).

Nykyään jokaisessa ilmoitetussa työpaikassa on aina hakuohjeiden lisäksi jonkun henkilön nimi josta voi tiedustella paikasta... Varmaan soittamalla tälle henkilölle pääsee edukseen erottautumaan, ainakin kuvittelen niin, mutta mitä tyypillisesti kannattaa yhteyttä ottaessaan kysyä tai jutella jotta pääsisi jatkoon? (Firman nettisivuilla ja itse ilmoitukessahan on jo kerrottu kaikki mitä firma julkisuuteen haluaa sanoa.)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu