karenssia koeajan jäljiltä?

olen 4 kuukauden koeajalla töissä, johon en aio jäädä. Jos nyt irtisanoudun töistä, tuleeko minulle karenssi, vai olisiko viisaampaa odottaa potkuja persauksille? Töissä olen ollut nyt n. 3 kk. Jos karenssi tulee, kuinka pitkä se mahtaisi olla?
4491
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

karenssin saantia, ei aina edes silloin jos työnantaja koeajalla purkaa työsuhteen. Jos sinussa syy - karenssi tulee aina.

Äänestä
  • Ei tule karenssia jos työnantaja ei jatka työsuhdetta! Eivät jostain syystä ole tyytyväisiä ja työntekijä ei kuitenkaan tahallaan ole aihuttanut tilannetta, ei vain ole kuitenkaan ollut sovelias.Itse jos lopetat työsuhteen, karenssi paukkuu, ellei ole päteviä perusteluja(lääkärintod.ym)

    Äänestä

  • ei karenssia kirjoitti:

    Ei tule karenssia jos työnantaja ei jatka työsuhdetta! Eivät jostain syystä ole tyytyväisiä ja työntekijä ei kuitenkaan tahallaan ole aihuttanut tilannetta, ei vain ole kuitenkaan ollut sovelias.Itse jos lopetat työsuhteen, karenssi paukkuu, ellei ole päteviä perusteluja(lääkärintod.ym)

    työnantaja on niin höveli että sanoo virheen olevan itsesään: "tuli otettua väärä tyyppi"? Sanoisinpa ettei kukaan. Kukapa sitä omia mokia tunnustaisi.

    Äänestä

  • moni kirjoitti:

    työnantaja on niin höveli että sanoo virheen olevan itsesään: "tuli otettua väärä tyyppi"? Sanoisinpa ettei kukaan. Kukapa sitä omia mokia tunnustaisi.

    Työterveystarkastuksessa voi ilmetä jotain sellaista, jonka perusteella toteavat ottaneensa väärän tyypin.Eikä kukaan työnanataja tumpeloa,pidä koeajan jälkeen.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


mopetsu kirjoitti:

olen 4 kuukauden koeajalla töissä, johon en aio jäädä. Jos nyt irtisanoudun töistä, tuleeko minulle karenssi, vai olisiko viisaampaa odottaa potkuja persauksille? Töissä olen ollut nyt n. 3 kk. Jos karenssi tulee, kuinka pitkä se mahtaisi olla?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu