Kesätyö kielitaidottomalle ulkomaalaiselle??

Pk-seudulla asuvalla kaverillani on kiinalainen kämppis, joka on saanut kesätöitä. Hän työskentelee eräässä kiinalaisessa ravintolassa pimeästi ja saa palkkaa 3€/tunti! Olimme kauhistuneita, kun kaverimme kanssa tästä kuulimme. Tämä kiinalainen työttö on töissä 11-tuntisia työpäiviä, eli käytännössä koko armaan päivän. Vapaapäiviäkin on vain satunnaisesti.

Haluaisimmme kovasti auttaa tätä kiinalaista löytämään kunnon töitä, mutta miten?
71514
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Voi saada töitä kielitaidottomatkin koska työntekijöistä on pulaa ja palkka on minimissään 6,9€/h

Äänestä
  • Miten olis jos ensin hankittais kaikille suomalaisille se työpaikka?

    Äänestä

  • jkkd kirjoitti:

    Miten olis jos ensin hankittais kaikille suomalaisille se työpaikka?

    kaikki suomalaiset ei töitä halua tehdä. Sen oon omin silmin kyllä havainnu. Miksei siis annettas ulkomaalaisille töitä, kun niitä kerran täällä Suomessa on tarjolla? Ja jonkunhan ne duunarihommat täytyy tehä...
    PS.Suomessa muuten tuntuu olevan aika paljon korkeakoulutettuja sekä amk:ssa ja yliopistossa opiskelevia (useammalle ei taida tavan työ kelvata, vaan tavoitellaan heti parempia töitä), joille ei sitten riitä niitä parempia töitä. Mutta kai se on sanomattakin selvää ettei kaikille voi riittää johto- yms. tehtäviä...Valitettavasti...

    Äänestä

Työsuojelupiiriin kannattaa ilmoittaa tällaisesta tilanteesta. Ilmoituksen voi tehdä myös nimettömästi mutta yhteydenotot työsuojelupiiriin ovat aina luottamuksellisia. Työsuojeluviranomaiset ovat juuri ne viranomaiset joiden työtehtäviin kuuluu valvoa työlainsäädännön toteutumista työpaikalla. Eli sinne kannattaa soittaa.
Viranomaisina he tietävät kyllä miten asian suhteen toimivat jatkossa.
Pimeää työtä, alipalkattua työtä ei tule kenenkään sallia. Jokaisen velvollisuus on puuttua tällaisiin työelämän epäkohtiin.

Äänestä
  • Ihan kiva ajatus sinänsä. Itse soittaisin mielelläni työsuojeluviranomaisille, että saataisiin asianomaiset vastuuseen teoistaan. Ongelma kuitenkin on siinä, että tämä kiinalainen menettäisi samalla työpaikkansa. Eli silloin hän ei saisi sitäkään vähää palkkaa, minkä nyt saa.

    Äänestä

  • tuulen_lapsi kirjoitti:

    Ihan kiva ajatus sinänsä. Itse soittaisin mielelläni työsuojeluviranomaisille, että saataisiin asianomaiset vastuuseen teoistaan. Ongelma kuitenkin on siinä, että tämä kiinalainen menettäisi samalla työpaikkansa. Eli silloin hän ei saisi sitäkään vähää palkkaa, minkä nyt saa.

    ... mutta silti yrittäjät on saatava vastuuseen. Uskon että laillisiakin kesätöitä ja töitä löytyy jos hakee ja pitää huolen omista oikeuksistaan. Toisaalta - kannattaisiko kysyä työkkärin maahanmuuttaja koulutuksista ja kielikoulutuksista. Kielitaidon hankkimiseen kyllä apuja löytyy ja sitä kautta töiden saaminenkin on helpompaa.

    Äänestä

  • tuulen_lapsi kirjoitti:

    Ihan kiva ajatus sinänsä. Itse soittaisin mielelläni työsuojeluviranomaisille, että saataisiin asianomaiset vastuuseen teoistaan. Ongelma kuitenkin on siinä, että tämä kiinalainen menettäisi samalla työpaikkansa. Eli silloin hän ei saisi sitäkään vähää palkkaa, minkä nyt saa.

    Muistelisin, että jotkin ulkomaalaiset rakennusfirman jäsenet tekivät työtä pimeästi alle minimipalkan. Työnantaja jäi kiinni ja joutui maksamaan takautuvasti minimipalkan ja joitain muita korvauksia työntekijöille..

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


tuulen_lapsi kirjoitti:

Pk-seudulla asuvalla kaverillani on kiinalainen kämppis, joka on saanut kesätöitä. Hän työskentelee eräässä kiinalaisessa ravintolassa pimeästi ja saa palkkaa 3€/tunti! Olimme kauhistuneita, kun kaverimme kanssa tästä kuulimme. Tämä kiinalainen työttö on töissä 11-tuntisia työpäiviä, eli käytännössä koko armaan päivän. Vapaapäiviäkin on vain satunnaisesti.

Haluaisimmme kovasti auttaa tätä kiinalaista löytämään kunnon töitä, mutta miten?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu