Tämäkö oikein?

roosa kirjoitti:

työskentelin eräässä nimeltä mainitsemattomassa siivous firmassa vakituisena työntekijänä. Minulle sattui työtapaturma jonka johdosta jouduin olemaan töistä pois n. 3kk. Esimies ei laittanut työtapaturmaa vakuutusyhtiöön, koska hänen mielestään se ei ollut työtapaturma, kela lopulta vaati sen koska olin ollut sairaslomalla yli 30pv joten siirryin kelan päivärahalle silloin. Kela tarvitsi vakuutusyhtiöstä viivästystodistuksen jotta saa tiedon siitä että asiaa käsitellään myös siellä. esimies kieltäytyi sellaista hankkimasta ja väitti että joudun kohta maksamaan sairasloma-ajan palkkani firmalle takaisin. Kela soitti palkanlaskijalle joka lopulta hankki sellaisen.
myöhemmin kun juttu oli vakuutusyhtiössä annoin esimiehelleni laskuja joita oli kertynyt kun polveni jouduttiin leikkaamaan ja pyysin toimittamaan ne vakuutusyhtiöön ja hän lupasi niin tehdä(ei tehnyt,menivät ulosottoon)

sairaslomani aikana minulle tulee yks kaks kutsu työterveystarkastukseen(joka olisi kuulunu suorittaa ekan 2kk aikana töihin menosta,jota minulle ei silloin suoritettu,vaan nyt yks kaks 2v työssäolon jälkeen ja viellä sairaslomalla)työterveystarkastuksessa todetaan etten sovellu omiin töihini useiden tuki-ja liikuntanivelten vaivojen(polvi,joka oli työtapaturma)useiden keskenmenojen(jota ei siihen olisi saanut edes laittaa) alhaisenverenpaineen ja painoindeksin takia,ei suositella näin raskasta työtä. esimieheni on lääkärintarkastuksessa mukana ja hän sanoo että irtisanotaan heti kun sairaslomasi päättyy(laiton uhkaus?)

kun sairasloma päättyi otin yhteyttä esimieheen ja kysyn että mitäs nyt. hän sanoi että palaan normaalisti töihin tekemään samoja hommia mistä juuri sain vapautuksen(WTF?)palasin töihin mutta sanoin etten kyllä tee mitään sellaista mistä olen saanut vapautuksen joten sain kevyempiä hommia jonka seurauksena palkkani tippui yli puolella ja tein normaalin 7,5h päivän sijasta 1-2h päiviä ja tähän ei tehty mitään erillistä sopimusta että palkkani tippuisi ja tuntini laskisi.

kerkesin tekemään töitä 2kk jonka jälkeen esimies tarjosi minulle töitä joita oli mahdoton ottaa vastaan(107km päästä,2h jaksoja yms)vaikka omalla paikkakunnallani olisi ollut tarjolla samalta firmalta töitä(joskin en siinä vaiheessa olisi halunnut olla koko firman kanssa missään tekemisissä)ihan savustamisyrityksin painostettiin kirjoittamaan nimi papereihin...siitä muutaman viikon päästä kun olin sairaslomalla kirjoitettiin irtisanomispaperi...(saakos sen paperin kirjoittaa sairaslomalla???)työskentelin kuukauden irtisanomisaikani loppuun asti(extraakin tuli työskenneltyä kun eivät päästäneet kotio vaikka vuorokausi vaihtui)

nyt panttailtu papereita,hommattu karenssi mulle työkkärin päätökseen,rahaa en oo saanut tänä vuonna kuin 3x,kaks surkeeta tiliä kun ne tunnit laskettiin ja irtisanomis rahat joissa väitän edelleen että niissä oli aaaika iso laskuvirhe alakanttiin..kolmen kuukauden päästä pitäis saada liitosta ilmeisesti rahaa kun karenssi menee umpeen. vakuutusyhtiöstä on edelleen saatavat saamatta,eivät oo saaneet tehtyä sitä korvauspäätöstä vaikka ovat kuluttaneet siihen aikaa jo n.7kk ja rupee pikku hiljaa tuskastuun...luottamusmies on firman puolella,sanoo että pikku mokia vaan sattunu,samoin liitto jota ei oo informoitu tarpeeks(eikä se ota juttua vastaan kun on kuulemma luottamusmiehen homma)

miten voi olla että iso firma pissittää työntekijöitänsä ja hoitaa asiat aivan päin jotain ja saa vielä kaikki puolelleen???enää en tiiä mitä tässä pitäis tehdä...hyviä neuvoja kaivataan!!!!!

kirjoitti:

Anonyymi

Kirjoita kommentti

5000

Lähetä