aloitin viime kesänä kesätyöt hotelli siivoojana ja talven aikana olin viikonloppusiivoojana ja tänä kesänä taas jatkoin, vaikka sain toisesta paikasta nyt töitä et nää siivous hommat jää hetkeks. niin asiani.
saako työnantaja peruuttaa työvuorot ? tai kun minulle pistettiin työvuoroja ke-la .. ja työnantaja soitti tänään ja sanoi ettei tarvitse tullakkaan töihin koska ei ole riittävästi asiakkaita. (kuitenkin siellä pitää olla siivoojia tekemässä jääviä ja niitä ns" muka harvoja huoneita mitä siellä on) kerroin tästä kaverille ja hän ihmetteli että ei sen mielestä sais työvuoroja perua ? onko totta vai onko tällaisessa tapauksessa sallittua perua työvuorot ?
saako työnantaja peruuttaa työvuorot ? tai kun minulle pistettiin työvuoroja ke-la .. ja työnantaja soitti tänään ja sanoi ettei tarvitse tullakkaan töihin koska ei ole riittävästi asiakkaita. (kuitenkin siellä pitää olla siivoojia tekemässä jääviä ja niitä ns" muka harvoja huoneita mitä siellä on) kerroin tästä kaverille ja hän ihmetteli että ei sen mielestä sais työvuoroja perua ? onko totta vai onko tällaisessa tapauksessa sallittua perua työvuorot ?
Vastaukset 3
Vanhimmat
työsopimuksen mukaan on maksettava jos pomo peruu.jus tänään liitosta kysyin. ja 8htyö sopimus kun on ,niin silti työ tunteja tulee viikos vähemmän kuin 7,5h työstä ja paljon huonommat muutkin edut eli 8h työ sopimus ainoastaan järkevä, pätkä työ orjan työtä.
eikös se ole joka alalla että täytyisi vähintään kaksi viikkoa eteenpäin tietää työaikansa ja työlistoja ei saa muutella ilman lupaa.
vai olenko väärässä?
Pysykää EU-maissa loppuikänne! Muualla ette tule pärjäämään.