Onko kellään ollut tilannetta jossa ilmoitetaan että olet liian pätevä hakemaasi työhön. Eli syyt eivät ole soveltuvuus eikä osaamisen näytöt ja että hakemukseni kertoo jotain muuta. En päässyt edes haastatteluun. Missä vika? Tämä jos mikä turhauttaa...
Liian pätevä
lumikki
122634
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Kerran n. 1/2 vuotta sitten kävi, että kolmisen henkilä oli haastattelussa, joista minä olin kokenein. Halusivat ottaa vastavalmistuneen jo entisen, kokeneemman työkaverin ohelle oppimaan, eiväkä sitten pätevintä tai eniten ammattikokemusta omaavaa. Aina tietty kokemus ei ratkaise vaan toisella hakijalla saattaa sitten löytyä muita osaamisia mitä itsellä ei ole. Valinta on vapaa. Ei kannata masentua, kyllä se vielä jostakin löytyy, ja sitten se on juuri sinulle tarkoitettu! Näin kävi minullekin.
Olen tässä vuosien saatossa yrittänyt hakea jos jonkinlaista työtä aina välillä. Ihmetyttää tosissaan, kun toisaalta puhutaan siitä, että akateemisia on nimenomaan ei-akateemisilla aloilla runsaasti, ja silti työnantajilla tuntuu olevan kynnys palkata akateemisia töihin.
Itse olen yrityskauppojen seurauksena päätynyt täysin koulutustani vastaamattomaan työhön ja opiskelen nyt töiden ohella toista tutkintoa. Samalla olen tässä muutaman vuoden kokeillut kepillä jäätä ja hakenut töitä. Ei onnista.
Sanovat suoraan, että liian koulutettu tai ylipätevä tms. Enkös minä itse kuitenkin ole paikkaa hakemassa? Jos minua ei haittaa se, että olen "liian pätevä" ja kokisin viihtyväni ko. työtehtävissä, miksi työnantajaa haittaa?
syy on se, että halutaan palkata toinen ehkä oma kaveri.
Kun alainen on epävarma ja huono itsetuntoinen, sitä on mukava pistää tekeen kaikkee paskaa ja ei se kehtaa hyppiä silmille. Sitä voi rääkätä rauhassa.
edetään suhteilla. Laskeskelin omia esimiehiäni. Sain yhteensä kahdeksan, kun vara- ja varavaraesimiehet laskettiin yhteen ja esimiesten väliportaan esimiehet. Älytöntä. Valtion virasto on juuri tällainen suhdepeliverkko.
lue uudestaan alkuteksti.
siis olet oikeassa huonoitsetuntoinen. Ei kovin suuri uhka jo työskenteleville. Siitä varmaan johtui se miksi nuorena niin helposti työpaikat aukenivat vähällä kokemuksella.
Teeskentele epävarmaa jos osaat. Opettele olemaan pelokas ja nöyrä. Älä paljasta osaamistasi tai yritä esittää sellaista, joka tarvitse apua.
Harjottele ihailevia katseiden luontaja. Ja hämmästele työnantajan "kauneutta" "viisautta".
Harjoittele lauseita: ompa kaunis, ompa hieno, oho, miksi, miten. Kysymykset joihin hän saa selittää pelastaa sinut.
Älä missään nimessä kerro, että osaat työn ja tiedät kuin se työ tehdään. Valehtele vaikka, ettet sitä uusinta konetta ollut nähnyt koskaan ennen. Ole epävarma, se on nannaa narsistille ja sellainen hän melko varmasti on.
Annan mielelläni lisää ohjeita, mutta ne maksaa 50 euroa tunti.
"suhdepeliverkko."
Ihan samanlaista muuallakin kuin valtiolla. Täällä isommat kihot ottaa omat sukulaiset töihin ja sisäiset siirrot hoidetaan "otetaan se mun hyvä kaveri tänne" -mentaliteetilla. "Potrettiin" kuulumattomat irtisanotaan kun taulu ei miellytä, kaverit ja sukulaiset on tarpeeksi vaarattomia.
työnantajalta, jolle hain:
"Olet hyvin mukavan ja mielenkiintoisen tuntuinen ihminen: avoin, pätevä, kehityshaluinen jne. Me tiedämme mitä tämä työ on käytännössä, ja sitä taustaa vasten olet valitettavasti liian pätevä ja ylikoulutettu. Viihtyisit tuskin pitkään, kun työ ei antaisi sellaisia haasteita, joihin olet tottunut. Kiitos kuitenkin vaivannäöistäsi. Toivottavasti löytyy toinen ja parempi paikka Sinulle. Töitä on ja päteviä ihmisiä tarvitaan. Kysymys vain on siitä, että kysyntä ja tarjonta kohtaavat."
"Kiitos mielenkiinnostasi ympäristöinsinöörin avointa toimea kohtaan. Paikka on jo ehditty täyttämään."