Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Oletko kiusattu vai...

    Kun esimies antaa työnjohto-oikeudella epämiellyttävän homman, se on monen mielestä selvää kiusaamista. Kun ei saa myöhästellä jatkuvasti, työnjohto huomauttaa, sama juttu, kiusataan. Työkaverit kyllästyvät jatkuvaan öykkäröimiseesi ja alkavat reakoida sinun törppöilyihisi. Kiusaavat pirut. Olet tullut samaan tulokseen jo edellisissäkin työpaikoissa. Kaikki kiusaavat. Mistähän johtuu? Ei vika kuitenkaan sinussa voi olla. Eihän? Kannattaisi tutkia sitäkin, mikä on tuomioistuimen mielestä kiusaamista. Tunnusmerkkeihin kuuluu ainakin toistuvuus ja tietenkin tapahtuman laatu. Samasta ihmisarvoa alentavasta pitkään, jatkuneesta tapahtumasarjasta on kiusaamisessa kyse.
    0280
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Näitä on nähty kirjoitti:

    Kun esimies antaa työnjohto-oikeudella epämiellyttävän homman, se on monen mielestä selvää kiusaamista. Kun ei saa myöhästellä jatkuvasti, työnjohto huomauttaa, sama juttu, kiusataan. Työkaverit kyllästyvät jatkuvaan öykkäröimiseesi ja alkavat reakoida sinun törppöilyihisi. Kiusaavat pirut. Olet tullut samaan tulokseen jo edellisissäkin työpaikoissa. Kaikki kiusaavat. Mistähän johtuu? Ei vika kuitenkaan sinussa voi olla. Eihän? Kannattaisi tutkia sitäkin, mikä on tuomioistuimen mielestä kiusaamista. Tunnusmerkkeihin kuuluu ainakin toistuvuus ja tietenkin tapahtuman laatu. Samasta ihmisarvoa alentavasta pitkään, jatkuneesta tapahtumasarjasta on kiusaamisessa kyse.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu