Tarvitsisin neuvoa. Olen ollut äitiyslomalla ja hoitovapaalla. Nyt olen taas töissä. Minulle maksettiin viime kesänä lomarahat, mutta en pitänyt lomaa. Eli lomat on pitämättä mutta lomarahat on saatu. Nyt pitäisin nuo vanhat lomat pois mutta pitääköhän minun tehdä ne tunnit sisään kun olen saanut jo lomarahat? Vai miten tää toimii?
loma
Tiia@
3370
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Sinulle on siis kertynyt lomapäiviä ennen äitiyslomaa, jos oikein ymmärrän?
Työnantaja on maksanut kertyneet päivät sinulle rahana viime kesänä. Siksi sinulla ei ole mitään päiviä 'jemmassa', olet saanut korvauksen kertyneistä lomapäivistä rahana.
Jos haluat pitää lomaa tänä kesänä, sinun on tehtävä tunnit sisään ja pidettävä ne sitten vapaana.
Kiitos. Niin arvelinkin.
Nyt tarkkana termien kanssa; oletko saanut viime kesänä sekä loma-ajan palkan, että lomarahat (=ns. lomaltapaluuraha) vai onko sinulle maksettu vain lomarahan osuus?
Eli jos olet viime kesänä saanut rahaa yli kuukausipalkan verran, olet silloin saanut kaiken ja loma ns. "pidetty" äitiysloman kanssa päällekkäin, mutta jos sait vaan suurinpiirtein kahden viikon palkkaa vastaavan osan, olet saanut vain tuon vanhalta nimeltä olevan lomaltapaluurahan ja itse loma on pitämättä ja sen palkka maksamatta. Tässä tapauksessa tunteja ei pitäisi sisään tehdä, mutta ei myöskään olisi mitään "vanhoja" lomia pitämättä.
Äitiyslomalta kertyy lomaoikeus aivan normaalisti, hoitovapaalta ei. Joten tietämättä tarkkoja aikoja (äitiysloma/hoitovapaa) ei voi kommentoida kertyneitä lomapäiviä kesälle 2006.