Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lähdin kävelemään töistä.

    Lähdin pois töistä, enkä haluaisi mennä takaisin. (Syynä lähinnä se etten osaa lainkaan tehdä työtäni ja siitä aiheutuva jatkuva stressi) Minulla oli määräaikainen työsuhde, voiko työnantaja pakottaa minut palaamaan työhöni? Lakikirjan mukaan minä voin itse tulkita työsuhteeni puretuksi, mikäli työnantaja on ollut ilmoittamatta pois työpaikalta yhtämittaisesti yli 7 päivää.. työnantajani ei käy työpaikallani juuri koskaan, eikä hän ole kertonut minulle menemisistään ikinä.
    21158
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    hmm... Ei asia nyt ihan niin mene, vaan... sinun työsuhteesi purkautuu jos olet 7 päivää ilmoittamatta pois töistä..
    Ei pomon tartte joka paikassa kokoajan käydä.

    Äänestä

    • niin ja irtisanomis aikahan on tod näköisesti se 14pv jos sinä irtisanot joten olehan kiltisti se aika vielä töissä.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Sarde kirjoitti:

    Lähdin pois töistä, enkä haluaisi mennä takaisin. (Syynä lähinnä se etten osaa lainkaan tehdä työtäni ja siitä aiheutuva jatkuva stressi) Minulla oli määräaikainen työsuhde, voiko työnantaja pakottaa minut palaamaan työhöni? Lakikirjan mukaan minä voin itse tulkita työsuhteeni puretuksi, mikäli työnantaja on ollut ilmoittamatta pois työpaikalta yhtämittaisesti yli 7 päivää.. työnantajani ei käy työpaikallani juuri koskaan, eikä hän ole kertonut minulle menemisistään ikinä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu