Itselleni tuli työhönosoitus erääseen ruoanvalmistuspuljuun ja siellä samassa puljussa kiertää näitä työvoimatoimiston pakko-osoittamia moderneja orjia tiskaamassa ILMAISEKSI!!! Nyt minun pitäisi mennä tiskaamaan sinne ILMAISEKSI, miten tuo edistää työnsaantiani, elektroniikka-asentajana? Sanoin ei ja karenssia tuli heti.
http://fi.wikipedia.org/wiki/Orjuus
Vaikka orjuus on kaikkialla maailmassa virallisesti kielletty, kansainvälinen orjuutta vastaan taisteleva Anti-Slavery -järjestö laskee orjia tällä hetkellä olevan eri puolilla maailmaa 27 miljoonaa.[1] Yleisimpiä orjuuden muotoja ovat nykypäivänä:
1. sidonnainen työ, jossa ihmiset työskentelevät palkattomasti ja ilman vaihtoehtoja maksaakseen työnantajalle esim. lääkekustannuksista tai matkan järjestämisestä syntynyttä velkaa. Velka ei usein vähene lainkaan, koska työnantaja perii jatkuvasti velasta kiskurikorkoa tai laskuttaa toimittamistaan asunnosta ja ruuasta.
2. PAKKOTYÖ, JOHON ERILAISET HALLITUKSET, ASEELLISET RYHMÄT JA YKSITYISET HENKILÖT ALISTAVAT IHMISIÄ.
3. prostituutioon liittyvä naiskauppa
lapsen pakkotyö
4. kotitalousorjuus
Työkkärin toiminta on 2. mukaista epäinhimillistä toimintaa!
UNITED NATIONS
Universal Declaration of Human Rights (UDHR) of 10 December 1948.
Article 4 : No one shall be held in slavery or servitude; slavery and the slave trade shall be prohibited in all their forms.
Työkkäri harjoittaa modernia ihmiskauppaa ja orjuuttamista, koska olisi aika toimia?
http://fi.wikipedia.org/wiki/Orjuus
Vaikka orjuus on kaikkialla maailmassa virallisesti kielletty, kansainvälinen orjuutta vastaan taisteleva Anti-Slavery -järjestö laskee orjia tällä hetkellä olevan eri puolilla maailmaa 27 miljoonaa.[1] Yleisimpiä orjuuden muotoja ovat nykypäivänä:
1. sidonnainen työ, jossa ihmiset työskentelevät palkattomasti ja ilman vaihtoehtoja maksaakseen työnantajalle esim. lääkekustannuksista tai matkan järjestämisestä syntynyttä velkaa. Velka ei usein vähene lainkaan, koska työnantaja perii jatkuvasti velasta kiskurikorkoa tai laskuttaa toimittamistaan asunnosta ja ruuasta.
2. PAKKOTYÖ, JOHON ERILAISET HALLITUKSET, ASEELLISET RYHMÄT JA YKSITYISET HENKILÖT ALISTAVAT IHMISIÄ.
3. prostituutioon liittyvä naiskauppa
lapsen pakkotyö
4. kotitalousorjuus
Työkkärin toiminta on 2. mukaista epäinhimillistä toimintaa!
UNITED NATIONS
Universal Declaration of Human Rights (UDHR) of 10 December 1948.
Article 4 : No one shall be held in slavery or servitude; slavery and the slave trade shall be prohibited in all their forms.
Työkkäri harjoittaa modernia ihmiskauppaa ja orjuuttamista, koska olisi aika toimia?
Vastaukset 29
Vanhimmat
Ilmainen orjuus on eri asia kuin vastikkeellisuus saamistaan korvauksista ja tuista. Se on nyt tässä oleellinen pointti muistaa.
Suomessa on olemassa työttömyyskorvausjärjestelmät ym. jotka poistavat tuon "orja"-kohdan. Jos työtä teetettäisiin niin, että henkilö ei siitä saisi yhtään mitään ja olisi kaiken sosiaaliturvankin ulkopuolella niin tällöin olisi kyse jo jossakin määrin kansainvälisten systeemien mukaan kielletystä systeemistä.
Peruspointti on kuitenkin se, että Suomessa ei kuolla nälkään, teki sitten jotain pientä harjoitteluhommaa työttömyysaikana tai oli tekemättä.
Se on sitten vapaaehtoinen oma valinta jos ei halua tehdä tätä ja saa muutaman kuukauden karenssin. Edelleenkään ei kyse ole orjuudesta, koska orjalla ei ole vaihtoehtoja. Työttömällä on, mutta eläminen vain sitten tarvitsee kustantaa "omaan piikkiin" korvausten puuttuessa.
Eli ei nyt sotketa eri asioista toisiinsa. Täsmennettäköön nyt edelleen, että itselläni ei ole asiaan puolesta eikä vastaan -kantaa. Kunhan nyt ihan mielenkiinnosta tuohon orjuusväitteeseen heitin vastineen.
.. joka teettetään alle TES:n mukaisen palkan on tavallaan orjatyötä ja perustuslain ja kansainvälisten sopimusten vastaista. Ei ole oikein, että tuo vastike ei ole missään suhteessa tehtyyn työhön. 10 tuntia viikossa olis riittävä vastike mutta käytännössä tuo on yleensä noin kolminkertainen.
Ei voida tarkastella asiaa vain vastikkeellisuutta pohtien. On myöskin otettava huomioon se, että toinen osapuoli saa ilmaisen työntekijän, ja se työntekijä tekee useinmiten vieläpä rahallisesti sille toiselle tuottavaa työtä.
Esim. liikealalla kauppiaiden saama hyöty ilmaisesta työntekijästa on moninkertainen. Se minkä kauppias säästi kun tein ilmaisen inventaarion työvoimatoimiston pakottamana oli hänelle selvää tuloa niin paljon rahassa mitattuna, että kävi sillä rahalla oikein ulkomailla viikon rentoutumassa. Itse sain kannustusrahan joka on samansuuruinen kuin lasten viikkoraha.
orjaisäntä joutui aikoinaan tarjoamaan asunnon orjalle, vaatteet, ruoan ja terveyden hoidon.
Nyt suomessa hoidetaan asia sivistyneesti - annetaan vähän rahaa ja on kokonaan työttömän ongelma saako sillä asunnon, vaattet, ruoan ja terveydenhoidon...
kuuluisi tekemään työtä tällä samalla metodilla ja samoilla tuloilla jotta oikeus toteutuisi, eikä olisi eriarvoisuutta ihmisten kesken. Miksi "työtön" soveltuu "orjaksi" mutta ns. palkansaaja ei? Mikä tekee sen eron ihmisessä joka antaa oikeuden polkea hänen oikeuksiaan? Rahako? Työ? Erinäköisyys? Kertokaa nyt viisaammat mikä, itse kun en millään ymmärrä mikä oikeus on "orjuuttaa" työtön siitä hyvästä että hän saa "työttömyys" korvauksia, siitä hyvästä että on TYÖTÖN.
Eihän kukaan edes työssä ollessaan voi käyttää aikaansa työnhakuun, kuten työttömän pitäisi. Niin miten voidaan olettaa että työtön koskaan saisikaan kokoaikaista työtä, sen hakuun kun on käytettävä tänä päivänä kaikki se energia mikä ihmisellä on.
Voi kun te olette vanhanaikaisten käsitysten vallassa. Maailma muuttuu koko ajan. Kannattaa seurata mukana ennen kun kommentoi vanhahtavilla olettamuksillaan.
Olin työkkärin informaatiossa viime viikolla koska olen aloittanut työttömyyden. Meidän kaupungissa ei haeta kuulema enää työtä, vaan työnantaja hakee työntekijöitä.
Siis työnantaja soittaa meidän työkkäriin ja työnvälittäjä valitsee hänelle sopivaksi katsomiaan ehdokkaita kuulema korkeintaan 10 kpl.
Ja sitten työnantaja valitsee kiinnostavimmat haastatteluun ja työnantaja soittaa ITSE työttömille.
Näin toimii nykyaikana. Kukaan siis ei kuluta aikaansa hakemalla työtä, vaan on pelkästään tarjolla.
Minusta tuntuu tuo tiskin alta jaettu työnhaku kummallista ja en pidä siitä, että minulle soittelee tuntemattomat ihmiset. Käytän salaista puhelinnumeroa ja osoitetta koska olen ollut sos. alan ja miel.terv. alan töissä enkä halua että entiset asiakkaat löytäisivät minut halutessaan helposti.
Otan asian puheeksi, kun menen ensimmäiseen haastatteluun. Pyydän, että jos työvoima toimistosta soitetaan mieluimmin mahdollisesta työpaikasta eikä työnantajalta. Saa nähdä kuin käy epäilen kyllä, että leimataan heti hankalaksi ja joustamattomaksi.
Olen muuten pahoillaan tästä asiasta, koska tämä käytäntö on ollut kuulema meidän kaupungissa jo pitemmän aikaa eikä siitä ole tiedotettu missään. Olen siis turhaan hakenut avoimia työpaikkoja koska olin määräaikaisessa työssä, enkä ollut ymmärtänyt olla edes työkkärin asiakas määräaikaistyössä ollessani.
Informaatiossa sanottiin suoraan, että avoimia työpaikkoja ei kannata hakea, niitä hakee sadat ihmiset ja se on vain jotain peliä.
Niin, saahan se orjakin ruoan, vaatteet ja suojan päänsä päälle isännältään. Näin ei ole edes kaikkien suomalaisten "pakkotyöläisten" kanssa, joiden matkakustannukset ylittävät sen 8 euron tukilisän - ja tunnetusti työmarkkinatuella ei tule kaikkialla edes toimeen vaatteista puhumattakaan. Joten älähän viitsi saivarrella porvari ja mehän elämme nykyään maassa, joka on yksi rikkaimmista. Nykyinen järjestelmä kusee ja pahasti.
Olen työskennellyt työttömyysturvan (turvattomuuden???) parissa, joten kun itse jouduin työttömäksi, oli itsestään selvää, että kielsin työkkäriä antamasta numeroani kellekään. Jos työtä oli tarjolla, työkkärin tuli ottaa minuun yhteyttä, ei kenenkään epämääräisen työnantajan. Työkkärillä ei ole ilman lupaa oikeutta jaella työttömien henkilötietoja kenellekään.
Perusteena kieltämiselleni oli se, että olin joutunut tutustumaan useampaankin sellaiseen tapaukseen, jossa työnantaja, joka ei hallinnut alkeellisintakaan puhelinkäyttäytymistä, oli soitellut työttömälle. Tämä oletti puhelun epämääräisyyden vuoksi, ettei kyse voinut olla aidosta työtarjouksesta. Karenssihan siitä seurasi jokaiselle.
Minulla on aika 3.7 ja saa nähdä miten käy. Aion pyytää ettei numeroani anneta mahdollisille työnantajille. Oletan, että nyt pitää olla hyvin nöyrä ja mielistellä virkailijaa jos aikoo ylipäätään saada yhteyttä mahdollisiin töihin.
Niin erikoiselta tuo tuntuu tuo tiskin alta jaettava työnhaku. Olisin varmasti voinut saadakin työtarjouksia määräaikaisessa työssä ollessani jos olisin ymmäertänyt, että niitä haetaan työvoimatoimiston virkailijalta eikä avoimena olevista työkkärin ilmoituksista.
Minun mielestäni tästä käytännöstä ei ole puhuttu yleisesti missää ja se oli minulle ainakin täysi yllätys. Mielestäni se on tärkeä asia tietää ja olen oikeasti asiasta hyvin pahoilla mielin. Oletan nimittäin että jo työssäollessani olisin ollut paremmassa asemassa työnsaantiin nähden kuin nyt jo työttömänä. Mutta kun en ollut ymmärtänyt olla koko ajan työnhakijana.
Onneksi sain ajan mukavan tuntuiselta mieheltä, ja häntä on onneksi oikein kiva miellyttää.
>Onneksi sain ajan mukavan tuntuiselta mieheltä, ja häntä on onneksi oikein kiva miellyttää.
Perseen-nuolija!
Pahinta kastia.
Minulla on uskomaton paperi kädessä. Tehy maksaa koulutuspäivärahaa ( saman suuruinen kuin ansiosidonnainen päiväraha ). Ehdot työtön, ansiosidonnaisella, saanut työttömyyspäivärahaa vähintään 65 päivältä koulutusta edeltävän 12 kk aikana ja väh. 10 vuotta työeläkettäkerryttävässä työssä.
Mutta tämän koulutuksen täytyy olla lisäkoulutusta ja täydennyskoulutusta ja työvoimatoimiston virkailija päättää kenelle se on työnhakusuunnitelmaa täydentävä, siis TYÖKKÄRIN virkailija päättää kuka sitä saa.
Siis nyt odotan noin neljä kuukautta ja siitä lähtien noin vuosi haen lisäkoulutukseen. Mutta edellytys on että työkkärin virkailija on täysin samaa mieltä koulutuksen tarpeellisuudesta. siis kannattaa pitää miellyttävää kuvaa yllänsä työkkärissä asioidessaan!
Ajatella, tällainen mahtava koulutusmahdollisuus. Ilmaiseksi vielä, ja koulutus saisi myös olla monta vuotta pitkäkin jopa peruskoulutuskin. Ei ole kyllä tosta edustakaan kuulutettu kun on jäänyt minulta kokonaan tietämättä. luin asian TEHYn omat.tehy.net sivulta.
työttömyyskorvauksen - kahvitarjoilu.
Minä olin aikoinaan sellaisessa info-tilaisuudessa, jossa oli tuosta asiasta hienot uudet kalvot. Vain yksi paikalla ollut mies oli vanhempi kuin minä ja silloin rajat olivat sellaiset, että sen saadakseni minun olisi pitänyt syntyä kaksi vuotta aikaisemmin ja sen lisäksi minun olisi pitänyt olla 10 vuotta työelämässä eikä opiskelemassa.
Jotenkin tuntuu, että tuota tietoa jaetaan työvoimatoimistossa väärille ihmisille.
Olen terveydenhoitaja koulutukseltani ja minut määrättiin kerran oikein osoitettuna torille työttömien silakkavaunuun perkaamaan silakoita.
En mennyt. Ja minusta se oli se kaikkein törkein työehdotus.
Tästä on jo muutama vuosi, mutta on jäänyt mieleeni, koska kyseessä oli niitä hullumpia työtarjouksia, mihin olen törmännyt.
Nuori työtön oli erehtynyt kertomaan työkkärissä, että hän omaksi ilokseen lauleskelee. Työkkäripä tästä intoutui. Työkkäristä tuli työttömälle kerralla kolme työhönosoitusta.
Yksi työhönosoituksista oli järkevä, muistaakseni johonkin kuppilaan työllistämistuella. Tätä työtön tiedusteli, mutta häntä ei valittu.
Yksi työtarjouksista oli sellainen, että hänen olisi tullut hakeutua vanhusten pitkäaikaishoidon pariin viihdyttäjäksi eli hänen olisi tullut mennä laulelemaan vahuksille. Kyseessä oli kuitenkin lähinnä suihkulaulajaksi sopivasta henkilöstä, joten hän ei ottanut työtarjousta vakavasti.
Myös kolmas työtarjous oli ihan hullu ottaen huomioon työttömän koulutus ja työkokemus. Työpaikkaan olisi edellytetty alan ammattikoulutusta ja työkokemusta, joita kumpaakaan työttömällä ei ollut, joten oli selvää, ettei työttömällä ollut mitään mahdollisuuksia saada paikkaa, kelpoisuus puuttui täysin. Tätäkään työpaikkaa työtön ei tajunnut kysellä, koska piti sitä täysin mahdottomana itselleen.
Seuraus: koska työttömän katsottiin kieltäytyneen kahdesta työstä, hänelle lätkäistiin kerralla silloin voimassa ollut 3 kk:n työssä/koulutuksessaoloehto.
Jälleen näitä onnettomia tunareita.
Ettekö voi mitenkään ymmärtää, että jos järjestelmä toimii tietyllä tavalla, niin pitää tietysti pelata sen mukaan.
Olen saanut lukemattomia työhönosoituksia/tiedotteita työpaikoista. Jos on työhönosoitus, siihen pitää aina reagoida, karenssi tulee varmasti, jos et edes ota yhteyttä työpaikkaan.
Jos työhönosoitus on pers..stä, niin soita sinne työkkäriin ja selvennä että koulutus/ammattitaito puuttuu tai ovat muutoin ymmärtäneet väärin jonkin asian.
Yhtään karenssia en ole saanut enkä saa, koska olen vaivautunut ottamaan asioista selvää ja toimin järjestelmän mukaan.
Eri asia tietysti on silloin, jos ei työhön edes halua, silloin voi olla, että konstit loppuu kesken.
>Jos työhönosoitus on pers..stä, niin soita sinne työkkäriin ja selvennä että koulutus/ammattitaito puuttuu tai ovat muutoin ymmärtäneet väärin jonkin asian.
Ja tuo toimii varmasti n. 0,001%:ssa kaikista tapauksista
Toimiihan se perkele, jos ymmärrät suomenkieltä! Kun olet asiasi selvittänyt, niin saat varmasti jonkin vastauksen ja toimit annetun ohjeen mukaan.
Jos saat ohjeen, että pitää ottaa yhteyttä työpaikkaan vaikka et ehtoja täytäkään, niin ei tartte olla Mensan-jäsen älytäkseen, että kannattaa soittaa sinne työpaikalle.
Mutta kun eivät ymmärrä suomea siellä tvt:n puolella. Siinähän se ongelma onkin.
Jännä homma.... Onkohan ongelma nyt virkailijat vai asiakkaiden asenne?
Täältä voi monesti lukea mitä erikoisempia juttuja, mutta kun itselle ei ole tullut vastaan vielä yhtään ongelmaa työkkärin kanssa. Ihmetyttää nämä kertomukset, kun valitusteitäkin on vaikka millä mitalla. Vai onkohan niin, että työtön tietää itsekin "mokanneensa", niin turha siitä on valittaa, jos työttömyysturvalaki selkeästi sanoo, että moisesta käyttäytymisestä karenssi seuraa.
Minä en taatusti ala nuolemaan ketään, enkä ole nuollutkaan, tiedän omat oikeuteni, mutta myös velvollisuuteni.
Olen toki joutunut selvittelemään asioita, mutta en ole jättänyt yhtään asiaa selvittämättä eikä ole karenssitkaan paukkuneet.
>mutta kun itselle ei ole tullut vastaan vielä yhtään ongelmaa työkkärin kanssa.
Se on vain ajan kysymys.
>Ihmetyttää nämä kertomukset, kun valitusteitäkin on vaikka millä mitalla.
Ja nekö muka mitään auttaa.
>eikä ole karenssitkaan paukkuneet.
Onnea vaan sulle.
Tosin onnesta en yksistään usko kysymyksen olevan. Olen ollut työelämässä 22 vuotta. Ainuttakaan vakituista työsuhdetta ei ole kohdalle osunut, kaikki määrä- /osa-aikaisia.
Joten usein olen työkkärin oven joutunut avaamaan ja monenlaisia työ-/koulutustarjouksia on sadellut.
Kait kuvittelua sitten, mutta olen aina kuvitellut että omalla asenteellaan/käyttäytymisellään voi paljon asioihin vaikuttaa sekä siihen kuinka sinua kohdellaan.
No sama se, kun homma toimii.
se ei työtöntä paljoa auta, jos ei ole varaa palkata lakimiestä. Lisäksi asiasta päättävien asenne on yhtä työtönvastainen kuin muidenkin.
Miksiköhän meillä on oikeusistuimet kun vain syylliset joutuvat syytetyiksi? Annettaisiin vain heti rangaistus, niin kuin työttömällekin.
On se kumma, kun työtön on aina itse ansainnut kaiken ja työttömät asuvat oikeudenmukaisessa maailmassa, jossa lain olemassaolo takaa työttömän oikeudenmukaisen kohtelun.
Samassa maailmassa asutaan, niin miksi tarvitaan poliiseja, vartioita, oikeusoppineita kun "pelkkä lain olemassaolo laittaa ihmiset noudattamaan lakia".
Villakoiran ydin on siinä, että on ns. hyviä työkkäreitä, joissa voi asiat selvittää asioina ilman mielivaltaisia lopputuloksia. Ja on sitten niitä vähemmän hyviä, joista täälläkin on jonkin verran esitetty esimerkkejä. Voin vakuuttaa, että karmeimpia tapauksia täällä ei ole edes esitetty - niiden kohteeksi joutuneet ehkeivät omista tietoteknisiä välineitä tai niiden käyttötaitoa. Mistä siis tiedän? Olen työskennellyt alalla siten, että olen päässyt näkemään koko kirjon.
Todellakin
Juuh, toimikunnan antamista päätöksistä ei voi vielä valittaa, mutta kun on saanut kielteisen päätöksen maksajalta siis kassasta tai kelasta, mikä johtuu toimikunnan antamasta karenssista tmv., niin siitä voi valittaa työttömyysturvalautakuntaan tai senjälkeen vakuutusoikeuteen.
Ohjeet valituksen tekemiseen löytyy siitä maksupäätöksestä.
Vaikutat siltä, että kykenet hoitamaan valitusprosessin. Joten valita asiasta ja tähdennä sitä, ettet ole kieltäytynyt työstä, josta maksettaisiin tes:n mukaista palkkaa, vaan ilmaistyöstä. Hoida valitus työttömyysturvalautakuntaan ja sen päätöksestä vakuutusoikeuteen. Vakuuutusoikeuden päätöksen saatuasi tee valitus Euroopan ihmisoikeustuomioistuimeen. Se ei ole vaikeaa ja ohjeita siihen on saatavissa. Minäkin laitan aikanaan paremmalla ajalla niitä tänne, kuten olen aikaisemmin luvannutkin.
Prosessi on pitkä, mutta mitään ei tapahdu, jos kaikki alistuvat lammasmaisesti virkamiesten harjoittamaan mielivaltaan, sillä siitähän tässä on viimekädessä kyse. Lisäksi tietysti yrityselämän tukemisesta ja rahan kasaamisesta köyhiltä rikkaille.
tuli kolmena pv haastattelu kutsu työkkäriin,pyysin viimeisen haastatelun työn antajan puh.num,jotta voin suoraan sopia käynnin.työkkärin akkapa unohti ilmoittaa puh.num. ja seuraavana pv. lähti lomalle.viikon päästä tuli ilmoitus puolenvuoden karenssi työstä kieltäytymisestä. valitukset ei auttanut vaikka tei useaan paikkaan .mut menin 2viik.pätkä työhön .ja korvaus jatku taas.
Työttömän valitukset eivät juuri koskaan menesty. Jos vastakkain on virkamiehen/naisen sana ja työttömän sana, niin työtön häviää aina, koska virkamiestä/naista pidetään lähtökohtaisesti luotettavampana.
Oletko käynyt läpi jo vakuutusoikeudenkin? Jos, niin kuinka pitkä aika siitä on? Jos alle 6 kk, niin mahdollisuus valittaa vielä Euroopan ihmisoikeustuomioistuimeen. Et häviä kuin vaivan ja paperi- sekä postikulut, sillä valittaminen sinne on ilmaista ja sen voi tehdä suomeksi.
Jos olet kiinnostunut asiasta, voin laittaa tänne lähempiä ohjeita asiassa. Minusta mahdollisimman paljon valituksia pitäisi mennä ihmisoikeustuomioistuimeen. Jossain vaiheessa siellä täytyy havaita se, ettei Suomessa työtön saa oikeudenmukaista oikeudenkäyntiä. Kyse on lähinnä oikeuden irvikuvasta minun näkemykseni mukaan.
Jatkossa kannattaa duunailla muita varasuunnitelmia kuin tuo EI.
Ei on eränlainen tapa kertoa:Minua ei kiinnosta.
Jos sen sijaan perustelet asiasi kaikkialla mahdollisimman selkeästi... mm että käyttäisit nyt jäädyn ajan työn hakemiseen sen sijaan että ottaisit kokopäivä tiskaajan työn.
On ikävää ettei sinun kokemustasi Elektroniikka asennuksen alueella arvosteta. Se on kuitenkin vaivalla ansaittu ja kurssitettu ja maksettu. Se on kallis tutkinto sekin.
No jos tyhjälläkin saa pesurin viran niin ...
Suomeksi sanottuna:Lopeta opiskelu.. se työllistää näet ihan vääriä tahoja.
Lisäksi keskity olennaiseen. Jos ei työt nappaa kautta kiinnosta .. on se tehtävä jollain tavalla selväksi ettei asiasta tule väärin käsityksiä.
Itsellänikin on tuo sama prosessi edessä:Menin työkkäriin , kerroin että joo en tee työtä.
Ai miksi et? No kun osaan näitä ja näitä asioita mutten noita ja noita juttuja kun niissä menee hermot kun se työ ei vastaa omaa tarkoitustani.
No :Jos viesti ei mene perille on edessä karenssi ja keppiä... Se on se Keppi ja porkkana millä 'aasi' eli työtön pyritään pitämään kurissa ja nuhteessa.. mutta katso asiaa nyt kaukoviisaana:Mitä opit tästä?
Keppi ja porkkana. Ja se keppi on karenssi mutta siltäkin ajalta olet oikeutettu saamaan tukea sosiaalitoimistosta.
Tein aiemmin Kelaan selvityksen:Sen mikä Kelasta jää saamatta haetaan sossusta. Ja jos työväomassa aletaan sekoilemaan niin kelasta ei heru jolloin se haetaan sossunluukulta.
Pääasia on että se saatanan raha tulee jostain ja sillä selvä. Jos se ei heru sieltäkään niin haetaan se jostain. Muilla keinoin ja se on riskibisnestä se.. ja valtio tietää tämän.
Joka tapauksessa jos riskibisnes menee konkkaan niin sitten mennään valtion leiville linnaan lomailemaan ja sitten mietitään mitä seuraavaksi.