Kevennystä

http://www.xe.com/ucc/
Tämän mukaan 5,9 euroa = $US 7,47

on pielessä kirjoitti:

http://www.xe.com/ucc/
Tämän mukaan 5,9 euroa = $US 7,47

Kellonajasta johtuen tuo valuuttakurssin päässälasku meni reilusti pieleen. Laskeskelin hiukan päälle 6$/h:ksi lopputulokseksi, joka olisi pitänyt paikkansa n. (3 vuotta sitten). Muistin sitäpaitsi tuon "tavanomaisen ja kohtuullisen palkan" väärin, se on 5,46 e/h (6,92 $/h). Myös termistö näyttää hieman muuttuneen (kansainvälisen standardin mukaiseksi).

Sitä se teettää, (silloin) kun numeronäppäimistöllä näitä viestejä näpyttelee (ihan kaikkea ei viitsi silloin tarkistaa)....

---
http://www.tyosuojelu.fi/fi/palkanmaksu#vahimmais

"
Tavanomainen ja kohtuullinen palkka, suositus
Jos työnantaja ei kuulu työehtosopimuksen tehneeseen työnantajain yhdistykseen, eikä alalla ole häntä velvoittavaa yleissitovaa työehtosopimusta, työnantajan on maksettava työstä tavanomaisena ja kohtuullisena pidettävää palkkaa.

Jos alalla on jokin muu kuin yleissitova työehtosopimus, tavanomaisena ja kohtuullisena voidaan pitää siinä työstä määrättyä palkkaa. Jos alalla ei ole lainkaan työehtosopimuksia, tavanomainen ja kohtuullinen palkka voi perustua esimerkiksi alan järjestöjen palkkasuosituksiin. Ellei näitäkään ole, suositellaan, että kokoaikatyöstä maksettaisiin ainakin niin paljon, että työttömyysturvalain työssäoloehdon mukainen päivärahaoikeus täyttyy. Tämä tarkoittaa peruspäivärahan 40-kertaista määrää kuukaudessa. Palkan tulee tämän mukaan 1.1.2006 lukien olla vähintään 940 euroa kuukausipalkkana, 43,72 euroa päiväpalkkana tai 5,46 euroa tuntipalkkana.
"

/Tutkain kirjoitti:

Kellonajasta johtuen tuo valuuttakurssin päässälasku meni reilusti pieleen. Laskeskelin hiukan päälle 6$/h:ksi lopputulokseksi, joka olisi pitänyt paikkansa n. (3 vuotta sitten). Muistin sitäpaitsi tuon "tavanomaisen ja kohtuullisen palkan" väärin, se on 5,46 e/h (6,92 $/h). Myös termistö näyttää hieman muuttuneen (kansainvälisen standardin mukaiseksi).

Sitä se teettää, (silloin) kun numeronäppäimistöllä näitä viestejä näpyttelee (ihan kaikkea ei viitsi silloin tarkistaa)....

---
http://www.tyosuojelu.fi/fi/palkanmaksu#vahimmais

"
Tavanomainen ja kohtuullinen palkka, suositus
Jos työnantaja ei kuulu työehtosopimuksen tehneeseen työnantajain yhdistykseen, eikä alalla ole häntä velvoittavaa yleissitovaa työehtosopimusta, työnantajan on maksettava työstä tavanomaisena ja kohtuullisena pidettävää palkkaa.

Jos alalla on jokin muu kuin yleissitova työehtosopimus, tavanomaisena ja kohtuullisena voidaan pitää siinä työstä määrättyä palkkaa. Jos alalla ei ole lainkaan työehtosopimuksia, tavanomainen ja kohtuullinen palkka voi perustua esimerkiksi alan järjestöjen palkkasuosituksiin. Ellei näitäkään ole, suositellaan, että kokoaikatyöstä maksettaisiin ainakin niin paljon, että työttömyysturvalain työssäoloehdon mukainen päivärahaoikeus täyttyy. Tämä tarkoittaa peruspäivärahan 40-kertaista määrää kuukaudessa. Palkan tulee tämän mukaan 1.1.2006 lukien olla vähintään 940 euroa kuukausipalkkana, 43,72 euroa päiväpalkkana tai 5,46 euroa tuntipalkkana.
"

Töllössä joskus näyttävät ohjelmia joissa joku amerikkalainen tekee kolmea työtä, siis yli 12 tuntia päivässä ja pystyy tuloillaaan maksamaan vuokran ja ruoan. Vakuutusmaksuihin ei rahaa riitä. Sairastuminen on katastrofi.
Ilmeisesti se vähimmäispalkka ei kata kaikkia aloja ja siten esim. Kansasin $2.65 on monelle sekä minimi- että huippupalkka.

vieläkin kirjoitti:

Töllössä joskus näyttävät ohjelmia joissa joku amerikkalainen tekee kolmea työtä, siis yli 12 tuntia päivässä ja pystyy tuloillaaan maksamaan vuokran ja ruoan. Vakuutusmaksuihin ei rahaa riitä. Sairastuminen on katastrofi.
Ilmeisesti se vähimmäispalkka ei kata kaikkia aloja ja siten esim. Kansasin $2.65 on monelle sekä minimi- että huippupalkka.

luehan seuraava.

Like the Federal wage and hour law, State law often exempts particular occupations or industries from the minimum labor standard generally applied to covered employment. Particular exemptions are not identified in this table. Users are encouraged to consult the laws of particular States in determining whether the State's minimum wage applies to a particular employment. This information often may be found at the websites maintained by State labor departments. Links to these websites are available at www.dol.gov/esa/contacts/state_of.htm.

selittää asian kirjoitti:

luehan seuraava.

Like the Federal wage and hour law, State law often exempts particular occupations or industries from the minimum labor standard generally applied to covered employment. Particular exemptions are not identified in this table. Users are encouraged to consult the laws of particular States in determining whether the State's minimum wage applies to a particular employment. This information often may be found at the websites maintained by State labor departments. Links to these websites are available at www.dol.gov/esa/contacts/state_of.htm.

http://www.dol.gov/compliance/guide/minwage.htm
"
The following are examples of employees exempt from both the minimum wage and overtime pay requirements:

Executive, administrative, and professional employees (including teachers and academic administrative personnel in elementary and secondary schools), outside sales employees, and certain skilled computer professionals (as defined in the Department of Labor's regulations); 1

Employees of certain seasonal amusement or recreational establishments;

Employees of certain small newspapers and switchboard operators of small telephone companies;

Seamen employed on foreign vessels;

Employees engaged in fishing operations;

Employees engaged in newspaper delivery;

Farm workers employed on small farms (i.e., those that used less than 500 "man‑days" of farm labor in any calendar quarter of the preceding calendar year); and

Casual babysitters and persons employed as companions to the elderly or infirm.
"


http://www.dol.gov/esa/minwage/q-a.htm
"The federal minimum wage for covered nonexempt employees is $5.15 an hour. The federal minimum wage provisions are contained in the Fair Labor Standards Act (FLSA). Many states also have minimum wage laws. Where an employee is subject to both the state and federal minimum wage laws, the employee is entitled to higher of the two minimum wages."

Eli VAIN yllämainittujen ammattien osalta voidaan eri osavaltiossa noudattaa pienempää minimipalkkaa, kuin liittovaltion minimipalkka. Osavaltion minimipalkka voi olla suurempikin, jolloin ko. osavaltiossa minimipalkka nousee.

Poikkeukset yhdessä nipussa:
http://www.dol.gov/elaws/esa/flsa/screen75.asp



PS on Suomessakin ihmisiä, joilla on kolme työtä.

/Tutkain kirjoitti:

http://www.dol.gov/compliance/guide/minwage.htm
"
The following are examples of employees exempt from both the minimum wage and overtime pay requirements:

Executive, administrative, and professional employees (including teachers and academic administrative personnel in elementary and secondary schools), outside sales employees, and certain skilled computer professionals (as defined in the Department of Labor's regulations); 1

Employees of certain seasonal amusement or recreational establishments;

Employees of certain small newspapers and switchboard operators of small telephone companies;

Seamen employed on foreign vessels;

Employees engaged in fishing operations;

Employees engaged in newspaper delivery;

Farm workers employed on small farms (i.e., those that used less than 500 "man‑days" of farm labor in any calendar quarter of the preceding calendar year); and

Casual babysitters and persons employed as companions to the elderly or infirm.
"


http://www.dol.gov/esa/minwage/q-a.htm
"The federal minimum wage for covered nonexempt employees is $5.15 an hour. The federal minimum wage provisions are contained in the Fair Labor Standards Act (FLSA). Many states also have minimum wage laws. Where an employee is subject to both the state and federal minimum wage laws, the employee is entitled to higher of the two minimum wages."

Eli VAIN yllämainittujen ammattien osalta voidaan eri osavaltiossa noudattaa pienempää minimipalkkaa, kuin liittovaltion minimipalkka. Osavaltion minimipalkka voi olla suurempikin, jolloin ko. osavaltiossa minimipalkka nousee.

Poikkeukset yhdessä nipussa:
http://www.dol.gov/elaws/esa/flsa/screen75.asp



PS on Suomessakin ihmisiä, joilla on kolme työtä.

Suomessakin on ihmisiä joilla on kolme työtä, mutta suomessa on myös sosiaaliturva kaikilla.