Sairaslomat ovat lisääntyneet ja trendi tulee jatkumaan niin kauan kun työpaikkakiusaaminen ja epäoikeudenmukaisuus saadaan kitkettyä työpaikoilta.
Jos yksi ottaa lopputilin kiusattuna, niin näille sadistisille narsistikiusaajille löytyy varmasti uusi uhri.
Ryhmäurakat ovat kaikkein pahimpia. Työnantajat herätkää muuttamaan urakkasysteemiä tai menetätte maineenne.
Jos yksi ottaa lopputilin kiusattuna, niin näille sadistisille narsistikiusaajille löytyy varmasti uusi uhri.
Ryhmäurakat ovat kaikkein pahimpia. Työnantajat herätkää muuttamaan urakkasysteemiä tai menetätte maineenne.
Vastaukset 4
Vanhimmat
taasko siellä on se lihanleikkaaja, joka ei tykännyt ryhmäurakasta?
Kuten sanottu. Ryhmäurakka on kuin riitaisa jääkiekko-ottelu missä rystyset valkoisena ja niska punaisena tapellaan - ei niinkään maaleista, vaan lihasta ja rahasta.
Eräänkin sellaisen ottelun jälkimainingeissa yhden pelaajan isä kuoli.
Ei siis sellainen suuri porukkaurakka voi olla oikein. Jokaisen tiedossa on ettei sellainen toimi, niin miksi sitä pidetään yllä?
Mielestäni vain se sellainen on oikein että jokaisella ammattimiehellä on sama lähtöpalkka ja siihen henkilökohtainen urakkalisä. Silloin voidaan puhua todellisesta urakasta ilman "siipiveikkoja."
Työn tekeminen omaan pottiin ja tahtiin on oikeudenmukaista. Ei tule epäselvyyksiä työn maarästä ja laadusta. Palkan saa tekemänsä työn mukaan.
Ei tarvitse työtoveria kehottaa katsomaan peiliin kun kukin keskityy omaan työn tekoonsa.
Silloin voi pitää vaikka puolen tunnin kahvi-ja tupakkitauot ja voi seistä halutessaan vaikka päällään työaikanaan jos työnantaja suostuu.
Ryhmäurakoissa on taipumuksia mennä sieltä mistä aita on matalin.
On tavaran valkkaamista, valehtelua, nimittelyä, työtoverin vähättelyä, mitätöintiä, kilikkiytymistä, perättömiä juorujen levittelyä ja toisen hyväksi käyttöä ja kaikkea mahdollista työnteon häirintää siltä väliltä.
Muistan kun tuolla Outokummussakin silloinen pääluottamusmies haukkui meidät uudet työntekijät(oli useampia uusia) kurnuilijoiksi jo parin työpäivän jälkeen. En tiedä miksi näin, ehkä siksi kun pärstä tai mielipiteet ei sattunut tätä herraa miellyttämään.
Yksilöurakassa ei mikään ole toisin kuin rymäurakassa. Yksilöurakassakin henkilöt voidaan "merkata" sen mukaan, tienaako enemmän kuin muut. Yksilöurakka ei estä työtekijöitä tarkkailemasta toisiansa. Jos joku tienaa enemmän kuin, porukka yritetään saada tekemään ryhmätyötä sen eteen, että "työantajan perseennuolijoiden" urakat kusisivat.
Työpaikalla voi arvovaltaisen duunarin maine olla vain tietyillä henkilöillä. Jos kunnia valuu väärille henkilöille, tulee lunta tupaan.
Kun väärä henkilö tekee hommat oikein, saa hän kuulla olevansa perseenuolija. Kun oikea henkilö tekee hommat oikein, sehän on vaan luonnollista, kun se on niin järkevä jätkä.
Kun oikea henkilö tekee hommat väärin, sehän on vaan hauska kömmähdys, kun se on huumorimies. Kun väärä henkilö tekee hommat väärin, huudetaan porukalla kurkku suorana.
"Työn tekeminen omaan pottiin ja tahtiin on oikeudenmukaista".
Aprillipäivä ei näköjään ole ohi. Nimenomaan tämä murentaa solidaarisuuden työpaikalla nopeasti. Ammattiliiton valta on suurimmillaan silloin, kun palkkataso on kaikilla sama työtahdista riippumatta. Jos joku voi vaikuttaa raha-asioihin itse liikaa, tämä voi aiheuttaa se, että ay-toimintaan osallistumista ei pidetä enää niin hyödyllisenä kuin ennen.
"Palkan saa tekemänsä työn mukaan".
Hah hah haa ja hoh hoh hoo!!!!
Kyllä se palkka menee sen mukaan, että mihin klikkiin kuuluu. Kuten jo kertaalleen mainitsin, porukka ei salli enemmän tienaavia, vähemmän tienaavia voi kyllä olla.
Sellainen palkka, joka on saatu lakkoilemalla, nousee vain lakkoilemalla, ei tekemällä enemmän töitä.
Jos palkka perustuu työtekoon, saa palkan nousemaan tekemällä enemmän töitä.
Työntekijän palkka on maksettu oikeastaan työrauhasta, ei sitä työnteosta makseta. Kun palkka on maksettu työrauhasta, ei kannata riehua liikaa. Kannattaa panostaa vähän työntekoon ja paljon sosiaaliseen elämään työpaikalla.
Jos palkka perustuu työntekoon, sillon kannattaa tehdä päinvastoin. Duunarin edunvalvontaa kuitenkin helpottaa se että palkkakilpailua ei ole.
Jos haluat palkkaa työnteon mukaan, ala yrittäjäksi.
Sulle voi sanoa todella että Hah hah haa Hoh hoh hoo! Tiimityö, eli ryhmäurakka on vain lusmuja varten.