Olin kuukausia määräaikaisena yksityisellä työnantajalla, alaa en nyt viitsi kertoa. Määräaikainen sopimus loppuu pian, jatkoa ei ole kuulema luvassa. Kuitenkin firmaan on palkattu samaa työtä tekemään uusi työntekijä pari viikkoa aiemmin. Tietääkseni minulta olisi pitänyt ensin kysyä haluanko jatkaa ja tehdä muitakin vuoroja kuin tällä hetkellä. Kylmästi vain kerrottiin asiasta kysyessäni, että minulle ei enää ole tarvetta.
Työsuojeluun soitin ja kertoivat omana kantanaan, että laki luultavasti katsoo minun olleen vakituinen työntekijä, koska määräaikaisuudelleni ei ollut ilmoitettu mitään laillista syytä. Pyysivät ottamaan yhteyttä oikeusapuun ja nostamaan mahdollisesti oikeusjutun työnantajaa vastaan.
Aika on nyt varattu, mutta olisi kiva kuulla jos jollain olisi jotain vastaavaa kokemusta. =)
Työsuojeluun soitin ja kertoivat omana kantanaan, että laki luultavasti katsoo minun olleen vakituinen työntekijä, koska määräaikaisuudelleni ei ollut ilmoitettu mitään laillista syytä. Pyysivät ottamaan yhteyttä oikeusapuun ja nostamaan mahdollisesti oikeusjutun työnantajaa vastaan.
Aika on nyt varattu, mutta olisi kiva kuulla jos jollain olisi jotain vastaavaa kokemusta. =)
Vastaukset 3
Vanhimmat
Jos työnantajasi päättää siirtyä vuokratyövoiman tai alihankkijoiden käyttöön, se johtaa oman työsi vähenemiseen. Kun työsi on vähentynyt, työnantajasi voi irtisanoa sinut.
Näin se menee, ja vuokrafirmoilla ja ulkoistusfirmoilla pyyhkii hyvin. Kaikki menee lain mukaan, sellaista lakia joka tarjoaisi irtisanomissuojan ei ole ja hyvä niin.
Irtisanomissuojan parantaminen olisi nimittäin vuokra- ja ulkoistusfirmoille kuin lottovoitto.
Korvauksiin on oikeutettu vain, jos työnantaja ei ole käyttänyt järkeään, eli hetken huumassa suorittanut irtisanomisen. Pienellä järkeilyllä työnantaja välttyy aina korvauksilta.
Ei ole vuokratyövoimaa vaan ihan normi työntekijä. Maanantaina asianajaja varmaan kertoo enemmän asiasta.
tehnyt yhden vai useamman työsopimuksen määräaikaisena ko. yrityksellä?
ja nyttenhän irtisanominen ei ole kyseessä, koska jos oikein ymmärsin, niin sulla loppuu sopimus joten sua ei irtisanota