Kertokaas mulle voinko saada ongelmia jos irtisanon työösopimukseni nyt heti vaikka irtisanomaisaika työsopimuksessani on 1 kuukausi.
Tällä hetkellä tilanne on se, että en haluaisi mennä työpaikalle enää ikinä! Ilmapiiri on huono ja henkinen väkivalta ja kiusaaminen pomon taholta on sietämätöntä. En pysty nukkumaan kunnolla öisin kun mietin näitä asioita.
Olen hakenut uutta työtä pomolta "salassa". Tämä työ alkaisi 3.heinäkuuta. Olen nyt päässyt toiselle haastattelukierrokselle ja odottelen vastausta firmalta. Olen sanonut tälle firmalle, että pystyn aloittamaan 3.7. Palkka kesäkuulta nykyisessä työpaikassa on jo maksettu, joten tekisin työni kesäkuussa loppuun ellen ota sairaslomaa viimeistä viikkoa.
Pohdinkin tässä nyt voinko saada jotain ongelmia siitä, että en noudata irtisanomisaikaa? Tiedän että pomoni vetää herneet nenään, koska on loma-aika ja heinäkuun työvuorot on jo mustaa valkoisella. Tämä pomo on vielä kaiken lisäksi sellainen, että tietää jokaikisen lakipykälän kaikenmaailman sopimuksista ja mua vähän pelottaa jos mä joudun maksamaan tai korvaamaan firmalle jotain tässä tapauksessa...
Tällä hetkellä tilanne on se, että en haluaisi mennä työpaikalle enää ikinä! Ilmapiiri on huono ja henkinen väkivalta ja kiusaaminen pomon taholta on sietämätöntä. En pysty nukkumaan kunnolla öisin kun mietin näitä asioita.
Olen hakenut uutta työtä pomolta "salassa". Tämä työ alkaisi 3.heinäkuuta. Olen nyt päässyt toiselle haastattelukierrokselle ja odottelen vastausta firmalta. Olen sanonut tälle firmalle, että pystyn aloittamaan 3.7. Palkka kesäkuulta nykyisessä työpaikassa on jo maksettu, joten tekisin työni kesäkuussa loppuun ellen ota sairaslomaa viimeistä viikkoa.
Pohdinkin tässä nyt voinko saada jotain ongelmia siitä, että en noudata irtisanomisaikaa? Tiedän että pomoni vetää herneet nenään, koska on loma-aika ja heinäkuun työvuorot on jo mustaa valkoisella. Tämä pomo on vielä kaiken lisäksi sellainen, että tietää jokaikisen lakipykälän kaikenmaailman sopimuksista ja mua vähän pelottaa jos mä joudun maksamaan tai korvaamaan firmalle jotain tässä tapauksessa...
Vastaukset 6
Vanhimmat
http://www.erto.fi/tyosuhdeneuvonta/tyosuhdeopas/tyosopimuksen_irtisanominen/
"Työntekijän korvausvelvollisuus rajoittuu vain irtisanomisajan palkkaa vastaavaan määrään, vaikka työnantajalle olisi syntynyt tätä suurempi vahinko. Maksamansa korvauksen työntekijä voi vähentää verotuksessa. Maksusta on tällöin oltava kuitti."
Eli olisit irtisanomisajan palkan menettämässä, toinen vaihtoehto on että keskustelet tilanteesta rohkeasti työsuojelupiirin kanssa.
tietoa:
http://www.ammattiliittosuora.fi/Resource.phx/sivut/thyvinvointi/tyoturvallisuus.htx
LAINAUS:
"Vaarojen tunnistaminen
Tunnistetaan työympäristössä olevat vaarat ja työkykyyn vaikuttavat kuormitustekijät (tapaturmavaarat, kemialliset, fysikaaliset ja biologiset vaarat, fyysinen ja henkinen kuormittuminen, väkivalta ja sen uhka jne.)"
Eli juttelet tilanteesta rohkeasti työsuojeluviranomaisten kanssa, he voivat auttaa ehkä sinua, ei kenenkään tulisi kestää tuota mitä kerroit.
Jos työnantajallasi on vähänkään järkeä päässä mahdollisen sen jälkeen kun olet keskustellut työsuojeluviranomaisten kanssa, esim. mahdollinen käräjöinti tämän irtisanomisasian suhteen olisi myös melkoinen rasite työnantajalle ja etenkin tämän maineelle.
uusi mahdollinen työnantajasi on jo soittanut nykyiselle työnantajallesi ja kysynyt millainen olet. Työnottohaastattelijoilla on tapana soitella edelliselle työnantajalle ja kysellä hankalista luonteenpiirteistä ja osalllistumisesta luottamustoimintaan.
Jos se nykyinen esimiehesi ei pidä sinusta, tuskin saat sitä uuttakaan työtä.
Älä välitä tuon toisen kommenteista, ei aina tarvitse olettaa negatiivista. Itse yrittäisin miettiä kuka olisi sellainen työtäsi läheltä seurannut henkilö jolta voit pyytää suosituksia. Se sen suosittelijan tarvitse olla ent. työnantaja.
Itse olen ollut kerhonohjaajana ja pyysin suosituksia koulun rehtorilta ja hän lupasi. Työnantaja ei ollut kunta. Rehtorin kanssa olin tullut erinomaisesti toimeen ja hän tietää miten työskentelen. Työnantaja ei voi tietää kuinka teen töitä koska ei ole ollut koskaan sitä työntekoa seuraamassa.
Uutta työtä hakiessani ilmoitan reilusti, että haluan tehdä laadukkaampaa työtä, ja koulun rehtorille voi soittaa.Saa vaan nähdä kuin käy, olen positiivinen.
Neuvon sinua olemaan kärsivällinen ja positiivisella mielellä. Vaihtaisin myös sinuna työpaikkaa heti jos mahdollista, en miettisi tuollaisessa tilanteessa rahaa. Sinä olet ansainnut paremman työpaikan ja tuollainen pomo ja työpaikka ei ole sinun arvoisesi. Näin minä ajattelisin ja näkisin tuon asian.
eikös siitä saa aika pirulliset sanktiot jos ei suostu olemaan irtisanomisaikaansa loppuun.
Joutui ainakin maksamaan työnantajalle aiheutuvat ongelmat. Eli itse olisin vain kiltisti sen irtisanomisajan loppuun.
pois sieltä firmasta. Haistatat sille vitun runkkarille paskat ja lähdet helvettiin tuolta paskaluukusta. Tämä on sitten vain minun mielipiteeni.