En nyt tiedä kuuluisiko tämä tälle osastolle vai tolle työ ottaa päähän, mutta tässä kuitenkin tarinani.
Elikkäs aloitin 3viikkoa sitten työt uudessa paikassa. Työpisteessäni on kaksi erillistä vuoroa, ja itse tietenkin jouduin tähän "ruotsinkielisten" vuoroon vaikka työhaastattelussa sanoin että ruotsia en osaa puhua/en ymmärrä montaa sanaa. Koska olen uusi, minulle kuuluisi opettaa kaikki työpisteeni erilaiset työt (n.15kpl)ja haastattelussa luvattiinkin jokaiselle uudelle ns. kummi joka työt opettaa. Kummia mulla ei ole vieläkään, olen tehnyt kolmea erillaista työtä, kaikki puhuvat keskenään ruotsia ja mun pitäisi siinä jotain oppia, kerran jopa sanoin että suomeksi kiitos, en ymmärrä! Sain työkavereilta vain mulkaisun ja ruotsin puhuminen vain jatkui. Tätä tekee jatkuvasti jopa esimieheni. Niin ja yleensä päiväni alkaa siten, että esimies antaa työn, näyttää kerran ja häipyy itse paikalta, tulee päivän päätteksi mulkoilemaan ja kertoo että oon tehnyt työn väärin. Sitten tulee sellaista piilovittuilua, mitä ei kukaan jaksa.
Ja sitten vielä haastattelussa hehkutettiin kuinka vaihtelevaa työ on, saa mukamas montaa erillaista työtä tehdä päivän aikana, jottei paikat tuu kipeiksi, mutta minä olen joka päivä joutunut tekemään samaa työtä 8h putkeen. Kohtahan sitä saa hakea saikkua selän takia. Mutta siis suurinpana ongelmana on juuri tämä kieli, lakihan sanoo jo että ketään ei saa syrjiä kielen takia, ja perkele kun suomessa ollaan ni suomea puhutaan. Ja sitten tämä supattelu,kuiskiminen,syrjiminen,taukojeni kyttääminen( olen ainut joka polttaa)...arrg. Toisen vuoron ryhmähenki on kuulema ihan huipussaan, naureskellaan, pidetään taukojumppaa, jutellaan mukavia ja päivät menee lepposasti..Toisin kun mulla, kyttään 30min välein kelloa, ja luulen että olisi mennyt jo pari tuntia. Siis haluaisin vaihtaa vuoroa, mutta en sitä esimieheltäni viitsi edes kysyä joten menenkö suoraan ison pomon luokse kysymään ja kertomaan tilanteeni vaiko luottamusmiehen puheille??
Elikkäs aloitin 3viikkoa sitten työt uudessa paikassa. Työpisteessäni on kaksi erillistä vuoroa, ja itse tietenkin jouduin tähän "ruotsinkielisten" vuoroon vaikka työhaastattelussa sanoin että ruotsia en osaa puhua/en ymmärrä montaa sanaa. Koska olen uusi, minulle kuuluisi opettaa kaikki työpisteeni erilaiset työt (n.15kpl)ja haastattelussa luvattiinkin jokaiselle uudelle ns. kummi joka työt opettaa. Kummia mulla ei ole vieläkään, olen tehnyt kolmea erillaista työtä, kaikki puhuvat keskenään ruotsia ja mun pitäisi siinä jotain oppia, kerran jopa sanoin että suomeksi kiitos, en ymmärrä! Sain työkavereilta vain mulkaisun ja ruotsin puhuminen vain jatkui. Tätä tekee jatkuvasti jopa esimieheni. Niin ja yleensä päiväni alkaa siten, että esimies antaa työn, näyttää kerran ja häipyy itse paikalta, tulee päivän päätteksi mulkoilemaan ja kertoo että oon tehnyt työn väärin. Sitten tulee sellaista piilovittuilua, mitä ei kukaan jaksa.
Ja sitten vielä haastattelussa hehkutettiin kuinka vaihtelevaa työ on, saa mukamas montaa erillaista työtä tehdä päivän aikana, jottei paikat tuu kipeiksi, mutta minä olen joka päivä joutunut tekemään samaa työtä 8h putkeen. Kohtahan sitä saa hakea saikkua selän takia. Mutta siis suurinpana ongelmana on juuri tämä kieli, lakihan sanoo jo että ketään ei saa syrjiä kielen takia, ja perkele kun suomessa ollaan ni suomea puhutaan. Ja sitten tämä supattelu,kuiskiminen,syrjiminen,taukojeni kyttääminen( olen ainut joka polttaa)...arrg. Toisen vuoron ryhmähenki on kuulema ihan huipussaan, naureskellaan, pidetään taukojumppaa, jutellaan mukavia ja päivät menee lepposasti..Toisin kun mulla, kyttään 30min välein kelloa, ja luulen että olisi mennyt jo pari tuntia. Siis haluaisin vaihtaa vuoroa, mutta en sitä esimieheltäni viitsi edes kysyä joten menenkö suoraan ison pomon luokse kysymään ja kertomaan tilanteeni vaiko luottamusmiehen puheille??
Vastaukset 1
Vanhimmat
Työhön perehdytys on välttämätöntä työssä onnistumiselle. Voit sanoa esimiehellesi että jos ei minua kukaan työhön oikeasti ja selvällä suomenkielellä opasta, en sitä myöskään osaa *PISTE*
Ja vaihtoehdot ovat seuraavat:
A) He aloittavat perehdytyksen.
B) Perehdytystä ei aloiteta, sinä et jaksa ja irtisanoudut
C) Perehdytystä ei aloiteta, et opi työtäsi hyvin ja työsuhteesi puretaan 4kk koeajan sisällä. Syyksi merkitään "koeaika".